Miljardair ondernemer Mark Cuban heeft niet veel met babyboomers. Hij heeft echter veel lof voor 'zoomers'.
De eigenaar van de Dallas Mavericks sprak lovende woorden over Generatie Z - zij die tussen 1995 en 2010 zijn geboren - in de aflevering van deze week voor Re:Denken met Adam Grant. Bij het nemen van beslissingen, vertelde hij de podcast, houden ze rekening met alle factoren, inclusief het effect op hun mentale gezondheid.
"Ik vind dat mooi en het is erg vergelijkbaar met toen ik net begon en de technologie net gebeurde of het internet net gebeurde", zei Cuban, die een videoportaal verkocht aan Yahoo voor miljarden in het midden van de jaren negentig.
Bovendien, voegde hij eraan toe, “zullen organisaties dat steeds meer en meer moeten begrijpen naarmate we verder gaan. Niet alleen voor hoe je met je medewerkers omgaat, maar ook voor wat je klanten verwachten.”
Wat betreft de babyboomers, ze zullen "de geschiedenis ingaan als de meest teleurstellende generatie ooit, van seks, drugs en rock-'n-roll tot wat we vandaag hebben", zei Cuban.
Zoomers worden vaak geassocieerd met "rustig stoppen" en hebben de neiging om geluk boven productiviteit te verkiezen - en een carrière die los staat van hun identiteit.
"Terwijl andere generaties dachten dat hun identiteit begon om 9 uur en eindigde om 5 uur, heeft Gen Z vaak het gevoel dat hun identiteit buiten het werk begint", Jason Dorsey, Gen Z-expert en oprichter van The Center for Generational Kinetics, vertelde Fortuin vorige maand. "Dat legt minder druk op hen om zichzelf te definiëren via hun huidige baan."
Rustig stoppen, vertelde Thrive Works CEO Arianna Huffington: Fortuin, is de reactie van Gen Z op de burn-outcultuur die het leven van hun ouders beheerste.
In een onderzoek van het talentbureau Lever eerder dit jaar bleek 42% van de zoomers zei dat ze liever zijn bij een bedrijf dat hen een gevoel van doel geeft dan een bedrijf dat hen meer betaalt.
Ze geven ook prioriteit aan flexibiliteit, waarbij 66% zei dat ze van baan zouden veranderen voor meer controle over hun werkschema, ervan uitgaande dat het salaris en de functiebeschrijving hetzelfde zouden blijven, volgens een enquête door Adobe getiteld "De toekomst van de tijd".
TikTok wel bezaaid met video's van zoomers die maatschappelijke waarden in twijfel trekken die prioriteit geven aan productiviteit boven welzijn. Voor hen was de pandemie een beslissend moment, wat vroeg in hun leven tot twijfels leidde over het voor altijd nastreven van de volgende prestatie.
De pandemie "is de generatiebepalende ervaring voor Gen Z en zal hen de rest van hun leven beïnvloeden", zegt het Center for Generational Kinetics, dat zoomers uitgebreid heeft bestudeerd. "Op het gebied van werkgelegenheid zijn er belangrijke overheidsgegevens waaruit blijkt dat generatie Z huidige banen verlaat, nieuwe banen begint en loopbaanpaden en werkstijlen heroverweegt."
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Bron: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html