A verslag New York Times heeft onthuld hoe Kraken CEO Jesse Powell begon een cultuuroorlog binnen de organisatie die een giftige werkplek creëerde.
Volgens het rapport heeft de CEO van een van de grootste crypto-uitwisselingen in de VS zich uitgesproken tegen het idee van mensen die zich identificeren met een voornaamwoord, en beweerde dat als hetzelfde niet kan gebeuren met ras, het niet van toepassing zou moeten zijn op geslacht.
Bovendien vroeg hij zich af wie het N-woord zou moeten kunnen gebruiken, terwijl hij ook enkele denigrerende opmerkingen maakte over de intelligentie van vrouwen.
Sommige werknemers beweren dat deze "kwetsende" opmerkingen een vijandige werkplek creëren en hun geestelijke gezondheid beïnvloeden. Maar velen zijn bang om zich uit te spreken uit angst voor vergelding, wat niet nieuw is bij het bedrijf.
De filosofische waarden van Kraken
De cultuuroorlogen bij het bedrijf bereikten deze maand een hoogtepunt nadat de CEO een document van 31 pagina's had vrijgegeven waarin de 'libertaire filosofische waarden' van het bedrijf werden geschetst.
Nadat hij het document had verzonden, liet hij werknemers tijdens een vergadering weten dat hij niet geloofde in het kiezen van hun voornaamwoorden.
Hij eindigde de vergadering door iedereen die het er niet mee eens was de kans te geven te stoppen. Ze zouden zelfs de mogelijkheid hebben om vier maanden loon te krijgen, zolang ze maar afspreken nooit meer bij het bedrijf te werken.
Hoewel de meeste van deze informatie afkomstig is uit onderzoek van de New York Times, heeft het bedrijf een bewerkte versie van het document openbaar gemaakt.
Powell verdedigt zichzelf op Twitter
Jesse Powell had vooruitgelopen op dit New York Times-rapport toen hij... onthuld dat ongeveer 20 van de meer dan 3200 medewerkers wereldwijd het niet eens waren met de cultuur, en dat 60% minder dan zes maanden bij het bedrijf werkt.
Hij zei dat dit gebeurde vanwege het hoge tempo van het aannemen van personeel bij het bedrijf tijdens de crypto-boom, waardoor ze een aantal getalenteerde mensen hadden die niet bij de Kraken-cultuur passen.
Powell beschreef de controversiële kwesties als 'eerste wereldproblemen' die miljarden mensen in de weg staan.
Bovendien ging hij in op de kwestie van het het zwijgen opleggen van werknemers door te beweren dat hij aanvankelijk debat voerde vanwege zijn ruimdenkendheid.
“Ik ben veel meer bestudeerd op de beleidsonderwerpen, mensen worden door alles getriggerd en kunnen zich niet houden aan de basisregels van een eerlijk debat. Terug naar de dictatuur.”
Bron: https://cryptoslate.com/new-york-times-report-says-krakens-ceo-began-culture-war/