Nansen ontslaat 30% van het personeel vanwege moeilijke marktcontext

Sleutelpunten:

• Alex Svanevik, CEO van het blockchain-dataplatform Nansen, kondigde een vermindering van 30% aan in de werkgelegenheid van zijn bedrijf.
• Hij voegde eraan toe dat zijn bedrijf is uitgebreid buiten het oorspronkelijke concentratiegebied, wat, samen met de gevolgen van de 'cryptowinter', de belangrijkste reden voor de beslissing is.
• Ondanks de verlagingen heeft het bedrijf nog vele jaren om een ​​levensvatbare operatie op te zetten.

Op dinsdag rapporteerde Nansen, een blockchain-gegevensanalyseplatform, een daling van 30% in de werkgelegenheid, omdat het probeert de kosten te verlagen te midden van de aanhoudende daling van de cryptocurrency-markten.

Alex Svanevik, CEO van het blockchain-dataplatform Nansen, verklaarde dinsdag op Twitter dat zijn bedrijf de "uiterst moeilijke beslissing" had genomen om het aantal werknemers te verminderen. Volgens het artikel zou ongeveer 30% van de werknemers van het bedrijf worden ontslagen.

Volgens statistieken van LinkedIn had het bedrijf, dat in 2020 werd opgericht, vóór de ontslagen tussen de 51 en 200 mensen in dienst. Dit personeel stelde het bedrijf in staat om meer dan 100 miljoen portemonnees te evalueren in blockchains zoals Polygon en Ethereum voor zijn klanten, waaronder mediakanalen zoals Bloomberg en The Block, evenals cryptocentrische fondsen zoals Polychain.

Maar het einde is gekomen en het is nu tijd voor Nansen om ook de bedrijfskosten te verlagen, waarbij een op de drie werknemers gedwongen wordt op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Andere gevolgen van een bearmarkt die, hoewel het qua prijzen lijkt te zijn geëindigd, nog steeds slachtoffers plukt in de hogere regionen van de crypto-sfeer.

De twee belangrijkste redenen voor de beslissing, volgens Svanevik, zijn het feit dat Nansen zijn oorspronkelijke reikwijdte heeft overschreden en de gevolgen van de 'cryptowinter', die in 2022 de hele digitale activa-business negatief heeft geschaad.

De eerste is een uitbreiding en groei van de activiteiten van de groep, terwijl rivalen er al voor hebben gekozen om fors in te krimpen. De CEO zei dat het bedrijf zou terugkeren naar de fundamentele operaties die het begin van Nansen kenmerkten.

Hij voegt nog een paar woorden toe aan de tweede reden:

“Hoewel we het afgelopen jaar een diversificatie van inkomsten hebben gezien via zakelijke en institutionele klanten, is onze kostenbasis te hoog in vergelijking met waar het bedrijf nu staat. We hebben wel een aantal jaren catwalk, maar onze prioriteit is om een ​​duurzaam bedrijf op te bouwen.”

"We geloven dat we organisatorische veranderingen moeten doorvoeren om de juiste omstandigheden te creëren voor degenen die bij ons blijven", vervolgde Svanenik.

Svanevik beweerde verder dat hij de volledige verantwoordelijkheid aanvaardt voor de gemaakte fouten, maar dat Nansen nog steeds een jonge en lerende organisatie is. Hij benadrukte ook het doel van zijn bedrijf om "de beste werkplek in crypto" te bouwen.

Ondanks de veranderingen gelooft Svanevik dat het bedrijf nog vele jaren heeft om een ​​levensvatbare operatie op te zetten. Nansen is verre van het eerste digitale activabedrijf dat zijn werkgelegenheid heeft moeten verminderen vanwege de 'cryptowinter'. De eerste significante golf van ontslagen in de crypto-industrie vond plaats in januari 2023.

Genesis, een dochteronderneming van de Digital Currency Group, onthulde begin dit jaar dat het zijn personeelsbestand met 30% vermindert vanwege de FTX-besmetting. Slechts een paar dagen later kondigde de grootste beursgenoteerde cryptocurrency-uitwisseling, Coinbase, een vergelijkbaar ontslag aan van maximaal 900 werknemers.

Surveillez les informations sur les USA en même temps. De informatie op deze website is bedoeld als algemeen marktcommentaar en vormt geen beleggingsadvies. We raden u aan om uw eigen onderzoek te doen voordat u belegt.

Doe mee om het nieuws bij te houden: https://linktr.ee/coincu

Harold

muntcu Nieuws