DAO is het belangrijkste concept voor 2022 dat veel industrieën zal ontwrichten

De blockchain- en cryptocurrency-rave eindigt niet snel. En naarmate meer mensen kennis maken met revolutionaire technologieën in de digitale ruimte, worden er ook nieuwe verbeteringen van deze technologieën geïntroduceerd. In de afgelopen paar jaar hebben de DeFi- en NFT-industrieën een enorme groei doorgemaakt en momenteel zijn metaverses en Web3 de technologieën die de digitale ruimte doen oplichten. 

Het is nog niet duidelijk waar deze ontwrichtende technologieën ons zullen leiden, maar we zijn er zeker van dat er veel waarde voor het grijpen zal liggen. Bij de convergentie van Web3 en NFT's liggen veel platforms die technologie en infrastructuur willen gebruiken om het NFT-ecosysteem meer gedecentraliseerd, gestructureerd en gemeenschapsgestuurd te maken.

Door zowel sociaal bouwen als bestuur te gebruiken, is de ontwrichting van de gedecentraliseerde autonome organisatie een stuk groter. De DAO is een belangrijke uitvinding die de huidige bestuurssystemen uitdaagt. Door gebruik te maken van NFT's veranderen DAO's ons perspectief op de manier waarop organisaties en systemen moeten worden bestuurd, en ze hechten nog meer geloof aan het idee dat de optimale vorm van bestuur niet te maken heeft met hiërarchische structuren.

Met het principaal-agentprobleem dat de groei van organisaties beperkt en voorkomt dat agenten het gevoel hebben deel uit te maken van een team, begrijpt u waarom de behoefte aan gedecentraliseerde organisaties die gemeenschapsintegratie bevorderen van het grootste belang is.

Is er iets dat u zou veranderen aan uw huidige organisatie als u de kans krijgt? Leiderschap? Structuur? Betaalsysteem? Wat als uw huidige organisatie u zou kunnen helpen om u een meer valide onderdeel van het team te voelen door de ongelijkheid tussen de directeuren en het personeel te verkleinen? Of beter gezegd: wat als u onderdeel wordt van het bestuur van uw organisatie? Klinkt interessant? Dit is wat we hier zullen bespreken.

DAO's begrijpen

Alleen al uit de naam kun je waarschijnlijk een idee krijgen van wat een gedecentraliseerde autonome organisatie is. Een DAO is een organisatie die zich richt op een specifieke missie, en haar leden werken gecoördineerd samen volgens een gedeelde reeks regels die zijn gecodeerd op een blockchain. Het belangrijkste doel van de gedecentraliseerde autonome organisatie is het helpen uitroeien van een aanzienlijk probleem in veel conventionele organisaties: het principaal-agentprobleem.

Zoals de populaire Engelse uitdrukking luidt, two's company; drie is een menigte. Organisaties hebben meer handen aan dek nodig. Maar met elke nieuwe persoon die zich bij het team voegt, is er onvermijdelijk een verschil in interesse, prioriteiten en doelen. Dit leidt er vaak toe dat partijen egoïstische keuzes maken. DAO's vermijden dit probleem door te bestaan ​​als een betrouwbaar systeem, waardoor gecentraliseerd leiderschap niet meer nodig is.

Zie ook: DAO's zijn bedoeld om volledig autonoom en gedecentraliseerd te zijn, maar zijn ze dat ook?

Er zijn een paar criteria waaraan een bedrijf moet voldoen voordat het als een gedecentraliseerde autonome organisatie kan worden beschouwd. De geldende regels en het beleid moeten worden opgezet als een slim contract op een blockchain - dit helpt de noodzaak van een centrale autoriteit weg te nemen en het voorkomt ook dat een partij beslissingen neemt die anders zijn dan het oorspronkelijke doel van de organisatie. De treasury van de organisatie mag alleen toegankelijk zijn met instemming van de hele groep, of tenminste een vooraf bepaald percentage.

Een korte geschiedenis van DAO's

De eerste toepassing van DAO's verliep niet goed, simpelweg omdat belanghebbenden geen standaard voorzorgsmaatregel hadden ingevoerd. De eerste DAO werd begin 2016 opgericht en heette simpelweg The DAO. Het was een open-source raamwerk gericht op durfkapitalisme. Het werd meteen een succes en leverde voor meer dan $250 miljoen aan Ether (ETH) op. Houd er rekening mee dat ETH op dat moment ongeveer $20 kostte.

Dit enorme succes duurde niet lang, want een aanval met uitbuiting van bugs zorgde ervoor dat de DAO halverwege 3.6 wankelde van een verlies van ongeveer 2016 miljoen ETH. Het herstelde niet. Sindsdien zijn er verschillende pogingen ondernomen om een ​​succesvolle DAO te runnen, en op dit moment worden er nog veel meer gemaakt. (De Faith Tribe, die later in dit artikel wordt besproken, komt het dichtst bij volledige decentralisatie.) Het succes van een DAO ligt in de kracht van zijn slimme contract. En als belegger moet u tijd besteden aan het doorzoeken van de open-sourcecode van het slimme contract om te controleren op rode vlaggen of afwijkingen.

Zie ook: De evolutie van DAO's en waarom ze naar verwachting zullen plaatsvinden in 2022

Hoe werkt een DAO?

Elke DAO is gebaseerd op drie belangrijke dingen:

• De betrokken slimme contracten.

• De set regels die bekend is bij alle leden.

• Een token dat binnen het systeem kan worden uitgegeven voor beloningen.

Het slimme contract bevat de regels en de kern van de DAO, variërend van een lijst van zijn leden, het geïnvesteerde bedrag, wie de belangrijkste belanghebbenden zijn, de workflow en het beloningsmechanisme. De andere twee aspecten zijn afhankelijk van dit belangrijke facet, aangezien een defect slim contract het project in gevaar brengt. Elke upgrade heeft ook stemmen nodig van al zijn leden, dus het is belangrijk om het vanaf het begin goed te doen.

Gecodeerd in het slimme contract is een token. Het token is handig bij het toewijzen van rechten en prikkels aan de organisatieleden. De DAO betrekt iedereen bij zijn missie, maar leden hebben verschillende voordelen op basis van verschillende inputwaarden.

Opmerkelijke voordelen van het gebruik van een DAO:

• De autonome structuur van DAO's maakt ze open voor transparantie. Het concept van decentralisatie heeft het idee van vertrouwen bevorderd en met DAO's hoef je je geen zorgen te maken over de mensen achter de organisatie en of er al dan niet een bijbedoeling is. De sjabloon waarop iedereen wordt beoordeeld, is het slimme contract en elke transactie wordt onveranderlijk vastgelegd op de blockchain.

• Er is geen lang, moeizaam proces nodig om innovaties zonder centrale autoriteit te accepteren. Met DAO's hoeven innovaties niet door verschillende hiërarchieën te gaan voordat ze de autoriteit bereiken om beslissingen te nemen. Iedereen kan een suggestie doen, en het feit dat deze suggesties tegen een vergoeding komen, moedigt meer goed onderzochte en doordachte ideeën aan, niet alleen willekeurige, vage.

• DAO's lossen het principaal-agentprobleem op. Er is geen machtsspel omdat leden zichzelf als even verantwoordelijk zien voor de voortgang van de organisatie. Iedereen is verantwoordelijk voor de richting van de organisatie, en als er een verandering in het traject komt, moet dat met instemming van iedereen aan boord.

Nadelen van het gebruik van een DAO:

• Het grote nadeel van de DAO is dat iedereen erbij moet worden betrokken. (Wacht! Ik weet dat je denkt: "Moet dat geen voordeel zijn?") Ja, er zijn momenten waarop de codes die voor de slimme contracten zijn geschreven bugs bevatten en mazen hebben, en de hele organisatie het erover eens wordt hoe u deze problemen kunt verhelpen, wordt een tijdrovend proces. Wetende dat hackers effectiever kunnen opereren als ze voldoende tijd hebben, kan dit enorme problemen veroorzaken.

• Het juridische terrein voor DAO's is nog steeds onderhevig aan de regelgevende kaders van verschillende landen. Aangezien de DAO zelf niet aan grenzen is gebonden, is er een grote kans op meerdere rechtszaken uit verschillende steden/landen. Dit is een drempel die nog niet is overwonnen.

Voorbeelden van en gebruiksscenario's van DAO's

geloof stam

Faith Tribe is een open-source ontwerpplatform dat speciaal is gemaakt om mode-creatievelingen een stem te geven, zowel in de metaverse als in de fysieke wereld. Het is het eerste volledig gedecentraliseerde platform voor creatieve modeontwerpers en is eigendom van de gemeenschap.

Het algemene idee van NFT's heeft betrekking op kunst, dus Faith Tribe wil het modeontwerpverhaal veranderen door bij te dragen aan de groei van Web3 en tegelijkertijd een economisch levensvatbaar ecosysteem op te bouwen.

De wereldwijde markt voor modekleding is ongeveer $ 3 biljoen, en 15% hiervan is merkloos. Nu Millennials en Gen Z onwankelbare interesse tonen in mode, wil Faith Tribe hun betrokkenheid bij de metaverse benutten om meer merken in de schijnwerpers te zetten zonder de hulp van een tussenpersoon.

Wint Associates

Een ander goed voorbeeld van een DAO-use case is Gains Associates. Gains Associates is een gedecentraliseerd investeringsfonds dat een DAO gebruikt om investeringen in cryptocurrencies en projecten in de blockchain-ruimte voor iedereen toegankelijk te maken - en op een transparante manier. De organisatie doet dit door nieuws, inzichten en meningen te delen met een gelijkgestemde gemeenschap met als belangrijkste doel het ontwikkelen van een solide aanleg en kennis met betrekking tot investeren in de industrie.

hou op

Een fantastisch voorbeeld van een DAO die als lanceerplatform voor een project wordt gebruikt, is Paragen. Dit is een organisatie die zich richt op het helpen van projecten door de voorbereidende fasen voordat ze van start gaan. Van marketing tot strategie tot diepgaande technische ontwikkeling, Paragen biedt uitgebreide adviesondersteuning gedurende de gehele projectcyclus.

Paragen broedt ook projecten uit door te zoeken naar talent. Bij de ontdekking van dit talent gaat Paragen vervolgens als incubator met het talent aan de slag in een adviserende rol. Tot slot helpt Paragen bij het opstarten van projecten. Door het rigoureuze screeningproces van de DAO en geavanceerde onderzoeksdocumenten hebben de leden van de gemeenschap een portaal waar ze toegang hebben tot veilige en beveiligde projecten in één enkele hub.

Voelbaar

Tastbaar is een interessant voorbeeld van de soorten problemen die kunnen worden opgelost met behulp van het DAO-model. Tastbare bewaart activa in de echte wereld, zoals goede wijn, goud en onroerend goed, en pepermuntjes NFT's die de fysieke activa vertegenwoordigen. Deze NFT's zullen verhandelbaar zijn op hun marktplaats, die in de nabije toekomst zal worden gelanceerd. Dit maakt diepe onmiddellijke liquiditeit mogelijk voor activa die traditioneel omslachtig waren om te verhandelen.

Gaming en DAO's

In 2021 verraste blockchain-gaming de wereld met een hoge mate van acceptatie en acceptatie. Het is geweldig om gewoon een game te kunnen spelen en er waarde mee te verdienen op de blockchain, maar een game spelen die de voordelen van een DAO voor zijn community gebruikt, is nog beter.

Een voorbeeld van zo'n platform om deze games aan te bieden is Nest Arcade. Nest Arcade is een play-to-earn arcade-applicatie op de blockchain. Het doel van het project is om de acceptatie van blockchain-technologie enorm te versnellen met behulp van een eenvoudige applicatie die een verscheidenheid aan games biedt waaruit de communityleden kunnen kiezen en spelen. Zie dit als een Netflix-applicatie, maar dan voor mini- tot middelgrote games.

Zie ook: De Metaverse, play-to-earn en het nieuwe economische model van gaming

Met behulp van Nest Arcade kunnen spelers hun in-game karakters bezitten door het gebruik van NFT's en met hen spelen in verschillende play-to-earn-games. Spelers zullen beloningen verdienen door op het Nest Arcade-platform te spelen via Nest's eigen SPL-token ($NEST), dat de valuta van het project is, evenals via Solana (de blockchain waarop het is gebouwd).

Hoewel de groei van DAO's werd overschaduwd door NFT's en verschillende play-to-earn-modellen, zijn ze in relatieve stilte aanzienlijk gegroeid, en velen van hen hebben een aanzienlijke betrokkenheid van durfkapitalisten gezien. Gaming-DAO's vormen een belangrijk onderdeel van het DAO-ecosysteem en hebben zware investeringen van VC-fondsen ontvangen.

Ondanks hun substantiële financiering, is het moeilijk om te zien hoe ze het zullen doen tegen minder gedecentraliseerde virtuele wereldspellen, zoals Roblox.

Waarom DAO's de toekomst zijn

De stereotiepe traditionele organisatie heeft meer gebreken gezien dan gedacht, en de COVID-19-pandemie heeft ons achtergelaten met veel werknemers die niet bereid zijn terug te keren naar hun vorige baan omdat ze zich gebruikt en zonder inspraak voelen. Het is onduidelijk of de traditionele systemen zullen veranderen en hoe snel ze zullen veranderen, maar DAO's hebben een duidelijke weg getoond naar betere arbeidsomstandigheden en personeelsbeheer.

De twee unieke modellen voor DAO's zijn het op tokens gebaseerde lidmaatschap en het op aandelen gebaseerde lidmaatschap, en beide hebben teamgerichte motieven - geen teken van superioriteitscomplex.

Om deze redenen en nog veel meer, is het concept ontstaan ​​om decentralisatie in particulier en openbaar bestuur te brengen.

De gedecentraliseerde autonome organisaties zijn gebruikt in projecten zoals Dash, Digix en zelfs BitShares. We hebben zelfs gezien dat torrents vergelijkbare modellen gebruiken en proberen blockchain-inclusiviteit te integreren in hun toekomstige upgrades.

Zoals Vitalik Buterin, mede-oprichter van Ethereum, aanhaalde, zullen de meeste bedrijven waarschijnlijk in het DAO-systeem stappen omdat het helpt om de operationele kosten te verlagen en de bedrijfsfinanciën van deze bedrijven te verbeteren.

Dit artikel bevat geen beleggingsadvies of aanbevelingen. Elke investering en handelsbeweging brengt risico's met zich mee, en lezers moeten hun eigen onderzoek doen bij het nemen van een beslissing.

De meningen, gedachten en meningen die hier worden uitgedrukt, zijn alleen van de auteur en weerspiegelen niet noodzakelijk de meningen en meningen van Cointelegraph.