Cryptocurrency-vacatures stegen met meer dan 300% op LinkedIn

advertentie

 

 

• Uit een LinkedIn-analyse blijkt dat er een stijging is in het aantal vacatures in cryptovaluta.
• De piek wordt waarschijnlijk veroorzaakt door de toegenomen kapitaalinstroom in blockchain-startups. 
• Big Tech-bedrijven hebben massaal de oprichting van hun cryptoteams aangekondigd.

Een LinkedIn-analyse heeft vorig jaar een piek in crypto-gerelateerde vacatures aan het licht gebracht. Dit is indicatief voor de geweldige groei die de sector de afgelopen maanden heeft doorgemaakt. 

Crypto-vacatures pieken op LinkedIn 

Volgens de gegevens van het professionele netwerkplatform zijn crypto-gerelateerde vacatures tussen 395 en 2020 met ruim 2021% gestegen. Deze groei in de crypto-ruimte overtreft de groei in de bredere technologiemarkt, waar tijdens de afgelopen jaren een stijging van het aantal vacatures met slechts 98% werd gezien. dezelfde periode. 

Het merendeel van deze berichten vond plaats in de software- en financiële sector, waar de vraag naar het integreren van blockchain-technologie steeds groter wordt. Andere sectoren omvatten diensten als boekhouding, advies, personeelsbezetting en zelfs computerhardware, waarbij blockchain-ontwikkelaars en -ingenieurs tot de meest gewilde rollen behoren. 

De belangstelling van instellingen heeft deze stijging veroorzaakt, aangezien volgens gegevens van PitchBook in 30 wereldwijd meer dan 2021 miljard dollar is geïnvesteerd in cryptocurrency- en blockchain-startups. Retailinvesteerders zijn niet buitengesloten omdat zij de ruggengraat hebben gevormd van veel cryptogemeenschappen, gedreven door het potentieel om opmerkelijke winsten te behalen. 

2021 was een fantastisch jaar voor de opkomende markt. Ondanks marktschommelingen sloten veel van de belangrijkste digitale activa het jaar met goede winst af, waarbij Bitcoin, dat door veel crypto-evangelisten wordt geprezen als alternatief voor goud, gedurende het kalenderjaar beter presteerde dan de traditioneel geprefereerde inflatieafdekking. 

Dit alles heeft experts als Jeremy Siegel ertoe gebracht te beweren dat Bitcoin nu de plaats van goud heeft ingenomen als inflatieafdekking voor jongere investeerders. Hoewel er in sommige kringen nog enige scepsis heerst, vooral als het om regulering gaat, wijzen alle indicatoren op aanhoudende institutionele belangstelling.  

Grote technologiebedrijven richten cryptocurrency-teams op

In mei 2021 plaatste Apple een vacature voor een Business Development Manager met ervaring in cryptocurrency en alternatieve betalingsoplossingen. De CEO van het bedrijf, Tim Cook, gaf echter toe dat het bedrijf alleen maar de opkomende markt ‘aan het onderzoeken’ was, maar maakte duidelijk dat ze geen dringende plannen hadden om crypto-gerelateerde producten te lanceren. 

Apple is niet de enige die deze lijn volgt. Betalingsoplossingengigant Visa heeft vijf belangrijke crypto-aanwervingen en -plaatsingen gerealiseerd. Catherine Carle, Chike Ukeagbu, Anuj Bathal, Daniel Mottice en Alex Chiang behoren tot degenen die zijn ingehuurd om posities te vervullen variërend van gemeenschapsontwikkeling tot cryptostrategie.

De recente aanwervingsgolf van cryptobedrijven en andere technologiebedrijven kan worden opgevat als een indicator van de ontluikende groei die het ecosysteem momenteel doormaakt. Eind vorige maand onthulde een lek dat de toekomstige CTO van Meta, Andrew Bosworth, het personeel had aangemoedigd om zich niet te verschuilen achter de blockchain-ruimte. 

Er zijn aanwijzingen dat de institutionele belangstelling zal blijven bestaan, aangezien de vraag naar blockchain-gerelateerde producten blijft toenemen, ondanks problemen met de regelgeving op bepaalde terreinen.