Wayfair-aandelen stijgen nadat online retailer 1,750 werknemers heeft ontslagen

WayfairDe aandelenkoers van het bedrijf steeg vrijdag met 20% nadat de retailgigant zei dat het ongeveer 1,750 werknemers, of 10% van zijn wereldwijde personeelsbestand, zal ontslaan om bedrijfsbrede kostenbesparingen te ondersteunen.

De aankondiging markeert Wayfair's tweede ronde van banenverlies in minder dan zes maanden sinds de retailer ongeveer 5% van zijn personeelsbestand ontsloeg in Augustus. Leidinggevenden verwachten dat de twee ontslagrondes volgens een persbericht $ 750 miljoen per jaar zullen besparen.

Wayfair is al begonnen met ontslagen in Europa, en werknemers in Noord-Amerika zullen vrijdag bericht krijgen over hun arbeidsstatus, schreef Wayfair mede-oprichter en Chief Executive Officer Niraj Shah vrijdagochtend in een bedrijfsbrede e-mail aan het personeel. De retailer biedt werknemers een ontslagvergoeding op basis van de omstandigheden van elk individu, zoals hun land, ambtstermijn en niveau, schreef Shah.

Het bedrijf zei dat het verwacht tussen $ 68 miljoen en $ 78 miljoen aan kosten te maken, voornamelijk in verband met het ontslag van werknemers en secundaire arbeidsvoorwaarden, voornamelijk in het eerste kwartaal van 2023.

Retailreuzen zoals Wayfair zijn gedwongen zich te verzoenen met het omgekeerde in hun winsten uit het pandemietijdperk nu consumenten hun bestedingsprioriteiten verschuiven weg van categorieën zoals woninginrichting. De online meubelverkoper, die een van de winnaars van de pandemie was toen consumenten meer uitgeven aan woondecoratie en kantoormeubilair, heeft sindsdien worstelde met problemen in de toeleveringsketen die leidden tot vertragingen bij bestellingen en gefrustreerde klanten.

Wayfair rapporteerde een omzetdaling van 9% op jaarbasis en een verlies van $ 286 miljoen in het derde kwartaal van 2022. Scherpe dalingen in de afgelopen kwartalen komen nadat de in Massachusetts gevestigde retailgigant zijn omzet in 55 met 2020% zag stijgen tot $ 14.1 miljard.

"Helaas zijn we gaandeweg ingewikkelde dingen te boven gekomen, sommige van onze fundamenten uit het oog verloren en simpelweg te groot geworden", zei Shah in de e-mail aan het personeel. "Op operationele basis kunnen we zien en voelen dat we niet zo wendbaar zijn als vroeger of zouden moeten zijn."

Shah schreef dat de bedrijfskosten van het bedrijf in verhouding tot de omzet het afgelopen jaar zijn gegroeid tot 17%, na het grootste deel van de 10-jarige geschiedenis van het bedrijf op ongeveer 11% tot 20% te hebben gezeten. Naast ontslagen voegde hij eraan toe dat de retailer de kosten voor advertenties, verzekeringspolissen, conciërgediensten en softwarelicenties heeft verlaagd.

Het bedrijf verwacht nu eerder in 2023 terug te keren naar de aangepaste EBITDA-winstgevendheid als gevolg van deze kostenbesparende inspanningen, aldus het persbericht.

"De veranderingen van vandaag gaan grotendeels over het verminderen van managementlagen, het aanpassen van de grootte op bepaalde plaatsen en het reorganiseren om efficiënter te zijn", zei Shah.