Walmart, Home Depot verhoogden de lonen, analisten noemen het een 'no brainer' voor waarde op lange termijn

Big-box retailers - en grote werkgevers - in de VS hebben onlangs plannen aangekondigd om hun minimumloon te verhogen.

In Home Depot's (HD) Q4 winst resultaten van deze week, kondigde het bedrijf een extra investering van $ 1 miljard in loonsverhogingen aan. Deze investering brengt het startloon in elke Amerikaanse markt op minimaal $ 15 per uur.

Ondertussen, eind januari, kondigde de Amerikaanse retailer Walmart (WMT) aangekondigde plannen om het gemiddelde uurloon te verhogen tot meer dan $ 17.50, waardoor het bereik nu $ 14 tot $ 19 per uur bedraagt.

In een verklaring aan Amerikaanse werknemers zei Walmart US CEO en president John Furner dat de loonsverhoging was "om ervoor te zorgen dat we een aantrekkelijk loon hebben in de markten waarin we actief zijn."

North Miami Beach, Florida, Walmart-warenhuis met korting, kassalijn, kassier met betalende klant. (Foto door: Jeffrey Greenberg/Universal Images Group via Getty Images)

North Miami Beach, Florida, Walmart-warenhuis met korting, kassalijn, kassier met betalende klant. (Foto door: Jeffrey Greenberg/Universal Images Group via Getty Images)

Waarom nu de lonen verhogen? Oliver Chen, algemeen directeur bij Cowen, zei dat de beslissing om de lonen te verhogen "een no brainer" was voor de bedrijven "in een krappe arbeidsmarkt met lage werkloosheid".

Deze stijging van hogere uurlonen maakt allemaal deel uit van een trend, aangezien retailers "minder omzet willen", zei Chen.

In januari de detailhandel toegevoegd 30,000 banen, terwijl de werkloosheidspercentage bleef met 3.4% laag, veel lager dan het percentage van januari 2021 van bijna 6.5%.

"De realiteit van de detailhandel - het is een zeer mensgericht bedrijf met veel eerstelijnswerkers, dus de toekomst van de detailhandel is gebaseerd op technologie, maar mensgericht ... waar [fysiek] klikken ontmoet."

Retailmedewerkers zijn nodig om sterk te vervullen consumentenvraag ondanks inflatie, voegde Jharrone Martis, directeur consumentenonderzoek bij Refinitiv, eraan toe.

Detailhandelsverkopen stegen met 2.3% op maandbasis en met 3.9% in vergelijking met vorig jaar. Voor de detailhandel in het algemeen, inclusief eten en drinken, steeg de omzet maand-op-maand in januari 3.0 met 2023% tot $ 697 miljard, een stijging met 6.4% ten opzichte van deze tijd vorig jaar.

Maar wat betekenen stijgende lonen voor de bedrijfsresultaten?

Op korte termijn zullen hogere lonen wegen, zei Martis. Het is "bijna het noodzakelijke kwaad", zei Martis, aangezien de bedrijven het "zien als een langetermijninvestering".

Hogere lonen zijn "absoluut druk op de brutomarge", maar voordelen op de langere termijn wegen zwaarder, voegde Chen eraan toe.

“Op de korte termijn heb je brutomarge, SG&A [verkoop-, algemene en administratieve kosten] en druk op de kosten; op de lange termijn heb je gelukkiger werknemers, en dat zou zich moeten vertalen in gelukkiger klanten, "zei Chen.

Home Depot CEO Edward Decker had een soortgelijke boodschap aan investeerders in de resultaten van het bedrijf, zeggend dat de arbeidsinvestering "ons in staat stelt om het talent aan te trekken en te behouden dat nodig is om de klantervaring die we willen leveren te behouden."

Martis zei dat grote bedrijven als Walmart en Home Depot de klap kunnen opvangen nadat ze in een sterke positie uit de pandemie zijn gekomen.

Wat betreft het kijken of andere detailhandelaren de lonen verhogen, zei Chen: "Elke detailhandelaar moet per markt zeer concurrerend zijn."

Martis heeft een soortgelijke mening. “Als Target en Kroger concurrerend willen blijven, zullen ze moeten volgen… Van die twee bedrijven bevindt Target zich hiervoor in een veel betere positie omdat ze ook een grote winnaar waren tijdens de pandemie, dus het is een bedrijf dat kan het risico nemen.”

Doelwit (TGT) kondigde een aan nieuwe startloonbereik van $ 15 tot $ 24 afgelopen februari.

Voor kleinere retailers wordt het echter lastig, zei ze. “Voor een kleinere retailer kom je dan in de problemen. Dat is wanneer dat hun marges misschien harder raakt.

-

Brooke DiPalma is een verslaggever voor Yahoo Finance. Volg haar op Twitter op @BrookeDiPalma of e-mail haar op [e-mail beveiligd].

Klik hier voor de laatste inkomstenrapporten en -analyses, inkomstenfluisteringen en -verwachtingen en nieuws over bedrijfswinsten

Lees het laatste financiële en zakelijke nieuws van Yahoo Finance

Download de Yahoo Finance-app voor: Apple or Android

Volg Yahoo Finance op Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn en YouTube

Bron: https://finance.yahoo.com/news/as-walmart-home-depot-raise-wages-analyst-calls-it-no-brainer-for-long-term-value-204123193.html