De werkloosheid is laag, maar dat geldt ook voor de arbeidsparticipatie — wat is er aan de hand op de Amerikaanse arbeidsmarkt?

Key afhaalrestaurants

• De werkloosheid is sinds december 2021 constant gedaald
• Een van de factoren achter de dalende werkloosheid zou een langzaam herstel van de arbeidsparticipatie sinds het begin van COVID kunnen zijn
• De arbeidsparticipatie vertoont al decennia een neerwaartse trend als gevolg van onder andere de vergrijzing

Werkloosheid is een van de belangrijkste maatstaven die economen volgen om de gezondheid van een economie te peilen. Over het algemeen betekenen lage werkloosheidscijfers dat een economie sterk is omdat de meeste werknemers een baan kunnen vinden.

In de VS is de werkloosheid het afgelopen jaar relatief laag gebleven, ondanks zorgen over een naderende recessie. De lage werkloosheid kan echter deels het gevolg zijn van een lage arbeidsparticipatie. Dit zou een slecht teken kunnen zijn voor de economie die vooruit gaat (maar Q.ai kan helpen).

Hoe wordt werkloosheid gemeten?

Een ding dat veel mensen misschien niet weten, is dat het Bureau of Labor Statistics er meerdere gebruikt maatregelen van de werkloosheid. Er zijn in totaal zes verschillende werkloosheidspercentages die worden bijgehouden:

• U-1: Mensen die 15 weken of langer werkloos zijn
• U-2: Degenen die banen verloren en mensen die tijdelijke banen hebben beëindigd
• U-3: Totaal aantal werklozen (officiële werkloosheidsgraad)
• U-4: totaal aantal werklozen en ontmoedigde werknemers
• U-5: Totaal aantal werklozen, inclusief ontmoedigde werknemers en alle andere personen die marginaal bij de beroepsbevolking betrokken zijn
• U-6: totaal aantal werklozen, plus iedereen die marginaal verbonden is met de beroepsbevolking, plus het totaal aantal deeltijds werkende mensen om economische redenen

Het U-3-werkloosheidscijfer is het percentage dat u op het nieuws hoort, maar het geeft geen volledig beeld van de werkgelegenheid in de VS. tijdwerk, maar kunnen alleen deeltijdbanen vinden.

Het omvat ook niet mensen die niet op zoek zijn naar werk, of ze nu wel of niet een baan willen. Aangezien het officiële werkloosheidspercentage geen rekening houdt met mensen die niet op zoek zijn naar een baan, wordt het rechtstreeks beïnvloed door de arbeidsparticipatie.

In een economie met 100 mensen die slechts één persoon in dienst heeft, kan het werkloosheidspercentage bijvoorbeeld 0% zijn, ervan uitgaande dat geen van de andere 99 op zoek is naar werk.

Wat is de arbeidsparticipatie?

Het Bureau of Labor Statistics houdt de arbeidsparticipatie bij als het percentage van de civiele niet-institutionele bevolking dat actief werkt of op zoek is naar werk. Het beschouwt alleen personen van 16 jaar of ouder als onderdeel van de arbeidspool.

100% arbeidsparticipatie is onrealistisch. De meeste 16-jarigen blijven op school en velen gaan door naar de universiteit. Bovendien omvat deze maatregel oudere Amerikanen die de pensioengerechtigde leeftijd hebben overschreden.

Het volgen van de arbeidsparticipatie kan economen echter waardevolle inzichten opleveren. Een dalende arbeidsparticipatie zou bijvoorbeeld kunnen duiden op minder mensen in de werkende leeftijd die op zoek zijn naar werk. Het kan ook duiden op een vergrijzende bevolking met meer werknemers die met pensioen gaan.

Wat gebeurt er nu?

De afgelopen tijd is het werkloosheidspercentage laag gebleven ondanks rondes van ontslagen bij technologiebedrijven en de groeiende angst voor een tegenslag recessie.

Sinds december 2021 is het officiële werkloosheidspercentage gedaald van 3.9% naar 3.5%. Andere maatstaven voor werkloosheid zijn ook gedaald, waarbij het U-6-percentage is gedaald van 7.3% naar 6.5%.

Sinds het begin van de pandemie is de arbeidsparticipatie echter onder het historische niveau gebleven.

In de jaren vijftig bedroeg de arbeidsparticipatie ongeveer 1950% of 59%. Dat steeg gestaag in de jaren negentig, toen het piekte op ongeveer 60%. Deze toename kan worden toegeschreven aan veranderingen zoals meer vrouwen die het personeelsbestand betreden en een jongere bevolking.

Vanaf de jaren negentig begon de arbeidsparticipatie af te nemen. Met het uitbreken van de pandemie daalde deze van 1990% in februari 63.3 naar 2020% in april 60.1. Dat is een daling van ruim 2020 miljoen mensen.

Hoewel het enigszins is hersteld, blijft de arbeidsparticipatie onder de 62.5%, ver verwijderd van de pieken van voor de pandemie. Sommigen zijn van mening dat lage werkloosheidscijfers deels te wijten zijn aan de verminderde omvang van de beroepsbevolking en niet wijzen op een sterke economie.

Waarom is de arbeidsparticipatie laag?

Er zijn enkele verklaringen voor de lage arbeidsparticipatie.

Enkele verklaringen van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) omvatten het volgende:

• Verhoogde afhankelijke zorgbehoeften
• Angst om COVID te krijgen
• Hogere WW-uitkeringen
• Verlangen naar hogere lonen minder belangstelling voor laagbetaalde banen
• Hoger tempo van pensioneringen als gevolg van een vergrijzende bevolking
• Langzamere bevolkingsgroei

Al deze factoren en meer hebben samen geleid tot een vermindering van het aantal mensen in de beroepsbevolking.

Wat het betekent voor beleggers

Sommige mensen van de Census-afdeling beweren dat demografische factoren de belangrijkste oorzaak zijn van de dalende arbeidsparticipatie. De bevolking wordt gewoon ouder en veroudert uit de beroepsbevolking.

Deze trend was duidelijk in de jaren 2010, een decennium met een sterke economie waarin de arbeidsparticipatie daalde van 64.4% naar 63.6%, terwijl het percentage van de bevolking van 65 jaar of ouder steeg van 13.1% naar 16.5%.

Voor beleggers zijn er een aantal implicaties.

Een daarvan is dat arbeidsparticipatie dient als een manier om de leeftijd van een bevolking te volgen. Een vergrijzende bevolking heeft andere behoeften dan jongeren, wat zakelijke en investeringskansen kan bieden.

Een andere is dat bedrijven mogelijk hogere lonen moeten betalen omdat ze strijden om werknemers op een krappe arbeidsmarkt.

Als u moeite heeft om te beslissen hoe u moet investeren in een tijdperk van vergrijzende bevolking en sterke werkgelegenheid ondanks een mogelijke recessie, overweeg dan om met Q.ai samen te werken. De kunstmatige intelligentie kan een portefeuille ontwerpen die in elke economie slaagt en werkt voor elk financieel doel.

Q.ai biedt ook Portefeuillebescherming om uw beleggingen veilig te stellen in onzekere economische tijden.

De bottom line

Een reden werkloosheid laag is gebleven, is de lage arbeidsparticipatie. Er zijn veel redenen waarom mensen geneigd zijn het personeelsbestand te verlaten, maar een belangrijke drijfveer is de vergrijzende Amerikaanse bevolking.

Hoewel een oudere bevolking zakelijke kansen kan bieden, kan dit ook leiden tot een krappere arbeidsmarkt die de kosten voor bedrijven opdrijft. Beleggers doen er verstandig aan de situatie in de gaten te houden en hun investeringen te evalueren om ervoor te zorgen dat ze kunnen gedijen ondanks veranderingen in de arbeidsparticipatie.

Download Q.ai vandaag nog voor toegang tot AI-aangedreven investeringsstrategieën.