Deze 61 bedrijven probeerden een 4-daagse werkweek uit - en de meesten houden het vol

Dit blijkt uit de definitieve resultaten van een onderzoek naar hoe het 61 Britse bedrijven en hun ongeveer 2,900 werknemers verging met een kortere werkweek tussen juni en december 2022. Het onderzoek werd uitgevoerd door 4-daagse week wereldwijd, een non-profitorganisatie die het idee van een kortere werkweek ondersteunt.

Bedrijven scoorden de ervaring met een 8.5 op 10, terwijl de omzet tijdens de proef gemiddeld met 1.4% toenam. Vergeleken met vergelijkbare punten een jaar eerder, steeg de omzet gemiddeld met 35%.

Een vierdaagse werkweek was ooit een bijzaak, maar wint aan populariteit. Tijdens het World Economic Forum 2022 was er een paneldiscussie over de kortere werkweek, samen met een aanvullende post over hoe een vierdaagse werkweek de productiviteit niet verlaagde en mogelijk zelfs verhoogde.

In het verleden waren in de VS gevestigde bedrijven, waaronder Microsoft
MSFT,
-2.09%
en Shake Shack 
SCHUD,
+ 0.73%
hebben met enig succes geëxperimenteerd met een vierdaagse werkweek voor werknemers in loondienst. In een test die in 2019 werd uitgevoerd, zei Microsoft dat de productiviteit met 40% steeg toen werknemers vier dagen per week werkten, maar het bedrijf voerde vervolgens geen permanente vierdaagse werkweek in.

Een grote meerderheid van de deelnemende bedrijven - 92% - zei dat ze van plan waren om door te gaan met de vierdaagse werkweek, merkten onderzoekers op. Twee van de andere vijf bedrijven verlengen de proefperiode, de andere drie stoppen er voorlopig mee.

Burn-out verminderen

In het onderzoek zei meer dan de helft van de werknemers dat de vierdaagse werkweek hun vermogen om hun werk te doen vergroot, en 71% zei dat het burn-out verminderde. Ongeveer 40% zei dat ze zich minder gestrest voelden en een verbeterde geestelijke gezondheid hadden, en 54% ervoer minder negatieve emoties.

“Algemene tevredenheid met werk en leven is hoger, met werknemers die een lager percentage burn-outs en een betere fysieke en mentale gezondheid rapporteren. Mensen hebben ook minder slaapproblemen en bewegen meer”, aldus het rapport, dat was gebaseerd op gegevens van onderzoekers van Boston College en Cambridge University.

Vroege gegevens over de proefvaart in het VK toonde een grote populariteit. Destijds zei bijna de helft van de bedrijven dat de productiviteit hetzelfde was, terwijl een derde zei dat er een lichte verbetering was en 15% een meer uitgesproken verbetering.

4 Day Week Global zei dat het 91 bedrijven en ongeveer 3,500 werknemers heeft bestudeerd - inclusief de 61 bedrijven uit de meest recente studie - die de gecomprimeerde week hebben geprobeerd. Onderzoekers zullen de komende weken en maanden meer bevindingen uit andere delen van de wereld hebben.

De vraag blijft: Hoeveel meer bedrijven gaat mee met het idee? Eind vorig jaar zei 40% van de ondervraagde bedrijven dat ze een vierdaagse werkweek begonnen of erover dachten om er een te gebruiken, volgens EY's Future Workplace-index.

De bevindingen - die arriveren omdat veel Amerikaanse werknemers na Presidents Day hun eigen werkweek met vakantiedrukte beginnen - dragen bij aan het debat over hoe het kantoorleven eruit zou moeten zien.

Er is nog steeds de voortdurende push en pull over hoeveel dagen bazen verwachten dat hun personeel fysiek aanwezig is op kantoor. Grootschalig werken op afstand begon tijdens de pandemie als een noodplan voor de bedienden.

Nu de ergste dagen van de pandemie achter de rug zijn, blijven de verwachtingen van werken op afstand een belangrijk onderdeel van de balans tussen werk en privéleven.

Ongeveer een kwart van de nieuwe vacatures van vorige maand werd geadverteerd als extern, tegen 32% in het vierde kwartaal van 2022, Dat meldt het wereldwijde uitzendbureau Robert Half International
RHI,
-2.96%.
Tweederde van de ondervraagde werknemers zei dat de afwezigheid van woon-werkverkeer het beste deel was van werken op afstand, en 45% zei dat het belangrijkste kenmerk een beter moreel en een beter evenwicht tussen werk en privéleven was.

In een recente aflevering van haar Beste nieuwe ideeën in geld podcast, onderzocht MarketWatch of de VS ooit echt een vierdaagse werkweek zouden krijgen.

Weston Blasi heeft bijgedragen aan dit rapport.