The Great Resignation, ontmoet de Great Reset

Welkom bij Startups Weekly, een nieuwe kijk op de start van deze week en trends op het gebied van startups. Om dit in je inbox te krijgen, schrijf je hier in.

The Great Resignation, de economische trend waarbij mensen hun baan opzeggen om andere kansen te zoeken, is begroet door een harde realiteit: de Great Reset.

Deze week kondigde een golf van technologiebedrijven - grotendeels bedrijven met een waarde van meer dan $ 1 miljard van hun durfkapitaalinvesteerders - een vermindering van hun personeelsbestand aan. Ik schreef drie ontslagverhalen in minder dan 24 uur, een cadans die ik sinds het begin van de pandemie niet meer heb meegemaakt. Deze verhalen hebben misschien dezelfde aanwijzingen, maar ze voelen dramatisch anders aan.

In tegenstelling tot voorheen, toen startups werknemers moesten ontslaan als reactie op de plotselinge schok van de pandemie, snijden de huidige technologiebedrijven min of meer door hun eigen gebrek aan discipline. Ik heb meer empathie voor een oprichter die overrompeld werd door een pandemie dan iemand die te veel geld uitgaf ondanks dat hij wist dat de hausse niet voor altijd zou bestaan, en nu dezelfde werknemers ontslaat die hen hielpen stijgen. Whiplash, ik hoor van sommige nu voormalige werknemers, is een understatement.

Groei is lastig, en een deel van de taak van een oprichter is om zijn weg naar schaal te realiseren, maar we moeten ook onthouden dat verandering onvermijdelijk was. Speciaal voor startups die product market fit raken tijdens een once-in-a-lifetime event.

Het grootste verschil tussen ontslagen in 2020 versus ontslagen in 2022 is contant geld, mogelijk een reddingslijn. Startups haalden enorme hoeveelheden kapitaal op dankzij grotere gemiddelde dealgroottes in de afgelopen twee jaar; wat betekent dat een deel van het kapitaal dat ooit werd gebruikt om voordelen of aanbiedingen van kandidaten te verzachten, naar de catwalk kan draaien. Jason Lemkin, hoofd van SaaStr, zet het goed op Twitter: “Veel startups hebben ook geluk gehad en zitten door covid-rondes al jaren op de bank… kapitaal dat ze anders niet hadden gehad.”

Als je een oprichter bent, is dit het moment om wat van die overdadige uitgaven af te leren en je te concentreren op het behoud van wat je wel hebt. Voor werknemers: laat me weten welke spreadsheets ik moet retweeten. Lees voor meer gedachten een overzicht van alle technische ontslagen van de afgelopen week, en ga dan voor sommigen naar TechCrunch+ advies over het navigeren op de markt.

In de rest van de nieuwsbrief hebben we het over pittige venture-firma's, fintech-drama en een duo van inclusief spelen in exclusieve werelden. Zoals altijd kunt u mij steunen door deze nieuwsbrief door te sturen naar een vriend of vriendin mij volgen op Twitter or mijn blog.

Wat venture-firma's ondanks afrekening opbrengen

Een aantal venture-firma's haalde deze week het nieuws, hetzij om nieuwe financiering of nieuwe strategieën aan te kondigen. In het geval van Afore is het beide. Het pre-seedbedrijf vertelt TechCrunch dat ze een fonds van $ 150 miljoen hebben gesloten en een soort interne accelerator hebben geïntroduceerd met een standaarddeal. In de toekomst zal elk geaccepteerd bedrijf $1 miljoen ontvangen tegen een $10 miljoen post-money taxatie. Het is een niet zo subtiele opgraving bij Y Combinator en een manier voor Afore om op te vallen in een veranderende markt.

Dit is waarom het belangrijk is: Afore is niet het enige bedrijf dat van gedachten verandert. Backstage Capital vertelde me deze week dat, na te hebben geïnvesteerd in 200 bedrijven, het zal nu alleen vervolgcontroles uitvoeren in zijn bestaande portefeuille. Voorlopig betekent dat geen netto nieuwe Backstage-bedrijven, ook al groeit het beheerd vermogen van het bedrijf.

Dat horen we ook Het nieuwe fonds van $ 485 miljoen van Unusual Ventures komt met een indrukwekkende belofte van fulltime hulp. Beginnende oprichters, het is absoluut een stressvolle tijd om op je stoel te zitten - maar ook duidelijk een cruciale.

Digitaal gegenereerd beeld van abstracte veelkleurige krommegrafiek op grijze achtergrond om geluidsgolven weer te geven.

Afbeelding Credits: Andri Onufriyenko (Opent in een nieuw venster) / Getty-afbeeldingen

Stripe speelt dammen met Plaid

In Equity praatte je favoriete trio deze week over Stripe en Plaid-drama. Voor achtergrond, Stripe heeft onlangs een nieuw product aangekondigd dat zou klanten een manier bieden om rechtstreeks verbinding te maken met de bankrekeningen van hun klanten, toegang te krijgen tot financiële gegevens en transacties te beheren. Oftewel, precies wat Plaid doet.

Dit is waarom het belangrijk is: Plaid CEO en mede-oprichter Zach Perret wierp schaduw op Stripe in een tweet, suggererend dat het bedrijf zijn eerdere relatie met Plaid om een concurrentievoordeel te behalen. We hebben het al maanden over fintech gehad die elkaar allemaal overlappen en met elkaar concurreren op de podcast, maar dit voelde als het meest duidelijke voorbeeld van spanning. Luister naar de podcast voor onze hele opname - en waarom het een nuttig gegevenspunt kan zijn voor oprichters.

Naadloze ogen bespioneren abstracte achtergrondpatroon

Afbeelding Credits: filo/Getty Images

Laten we exclusief inclusief zijn

Voor de deal van de week die misschien onder je radar is gevlogen, heb ik er twee! Walnut en Line zijn twee startups die inclusieve spelen naar exclusieve industrieën brengen. Walnut, dat deze week een Serie A van $ 110 miljoen aankondigde, heeft bouwde een koop nu, betaal later product voor zorgrekeningen, en Line, die een financieringsronde van $ 25 miljoen met meerderheidsschuld binnenhaalde, wil mensen met een laag inkomen gemakkelijker toegang geven tot noodgeld.

Dit is waarom het belangrijk is: Deze startups zullen, als ze erin slagen, de belofte onderstrepen dat technologie barrières zal doorbreken voor degenen die het kiesrecht hebben verloren van onze instellingen. Daarom neem ik fintech aan, met een invalshoek op rijkdom, toegang en onderwijs, als mijn nieuwe beat.