Van alle federale agentschappen behoort de IRS traditioneel tot de laagste in publieke steun.
Maar een recente stap heeft senator Ted Cruz ertoe aangezet om de belastingdienst te beschuldigen van 'wreedheid van het volgende niveau'.
Mis niet
De IRS kondigde op 6 februari een voorgesteld nieuw tiprapportageprogramma aan, Service Industry Tip Compliance Agreement (SITCA). omhoog gaan.
Het programma is bedoeld om de naleving van de fooienrapportage te verbeteren en de geschatte $ 1.66 miljard aan jaarlijkse niet-gerapporteerde fooi-inkomsten te verminderen.
SITCA staat open voor publiek commentaar tot begin mei – maar heeft al de woede gewekt van Republikeinse wetgevers, die het voorgestelde programma zien als een goed voorbeeld van hoe de IRS “gewone Amerikanen straft”.
Hoe het nieuwe fooienprogramma zou werken
SITCA zou een vrijwillig programma zijn voor werkgevers in alle dienstverlenende sectoren (behalve de kansspelsector) met ten minste één bedrijfslocatie.
Het is ontworpen om te profiteren van veranderingen in de manier waarop we fooien geven en hoe werkgevers die fooien controleren en rapporteren aan de IRS - met als doel de naleving te verbeteren en niet-gerapporteerde fooi-inkomsten te verminderen.
Tegenwoordig zijn de meeste tips dat wel toegepast op het verkooppunt, wanneer u wordt gevraagd een percentage toe te voegen voordat u uw pincode invoert of het creditcardafschrift ondertekent om te betalen.
Van daaruit zouden werkgevers die deelnemen aan SITCA de IRS een jaarverslag geven met hun elektronische fooi-informatie en een schatting van contante fooien. Die werknemers die fooien verzamelen, hoeven niets te doen om hun inkomen aan te geven, wat volgens de IRS "de administratieve lasten voor de belastingbetaler zal verminderen".
Wat is er anders aan SITCA?
De IRS heeft al twee tiprapportageprogramma's die SITCA wil vervangen, legt Mark Luscombe, hoofdanalist bij Wolters Kluwer Tax & Accounting, uit.
Met de Tip Rate Determination Agreement (TRDA) kunnen de IRS en werkgevers overeenstemming bereiken over geselecteerde fooien voor verschillende categorieën werknemers, terwijl de Tip Reporting Alternative Commitment (TRAC) werkgevers een maandelijks rapport laat opstellen over het fooi-inkomen op basis van onthullingen van werknemers die contante fooien ontvangen.
Luscombe zegt dat de IRS lijkt te proberen werkgevers op SITCA te verkopen door "de last van werkgeversrapportage" te vereenvoudigen.
En wat werknemers betreft, voegt hij eraan toe dat de belastingdienst er snel op wijst dat een nauwkeurigere rapportage van hun fooi-inkomsten zich vertaalt in een toename van hun gerapporteerde inkomen – “wat zal helpen met pensioenbijdragen, socialezekerheidsbijdragen en Medicare-bijdragen, en hun geschiktheid zal vergroten. voor hypotheken.”
Lees meer: Rijke jonge Amerikanen hebben het vertrouwen in de aandelenmarkt verloren - en zijn dat ook in plaats daarvan wedden op deze 3 activa.
De crux daarvan is natuurlijk dat wanneer het gerapporteerde inkomen hoger is, dat zich vaak vertaalt in een hogere inkomstenbelasting.
Die ogenschijnlijk bestraffende uitkomst heeft de critici van SITCA woedend gemaakt – vooral nadat president Biden heeft beloofd geen belastingen te heffen op degenen die minder dan $ 400,000 verdienen of om de auditpercentages boven historische niveaus te verhogen voor degenen die minder dan $ 400,000 verdienen.
Maar Mike Palicz, de manager federale zaken bij Americans for Tax Reform, kon het niet helpen dat hij de aankondiging van de tiprapportage koppelde aan de plannen van de Biden-regering om versterken de rangen van de IRS met duizenden nieuwe medewerkers.
"Die 87,000 nieuwe IRS-agenten waarvan je was beloofd dat ze zich alleen op de rijken zouden richten... Ze komen nu achter de fooien van serveersters aan", tweette Palicz de dag na de aankondiging.
Ondertussen tweette Rep. Thomas Massie: “Stop de persen. Het is niet nodig om de schuldlimiet te verhogen. Biden gaat achter de fooien van die miljardair-serveersters aan.”
De regering-Biden van haar kant zegt dat ze geen belastingen op servers verhoogt, maar gewoon probeert belastingen te innen die al verschuldigd zijn.
SITCA is open voor openbare feedback tot 7 mei. Als het programma wordt geïmplementeerd, kunnen servers merken dat ze minder controle hebben over hun gerapporteerde fooi-inkomsten - en hun belastingaanslag kan ook stijgen.
Volgens Tom O'Saben, directeur belastinginhoud en overheidsrelaties bij de National Association of Tax Professionals, is het al lang een probleem voor werknemers die fooien krijgen om fooien op de juiste manier te melden.
"In sommige gevallen negeren werkgevers fooien volledig en leggen ze de verantwoordelijkheid bij de werknemers, die vaak het inkomen niet rapporteren en mogelijk worden gecontroleerd door de IRS en gestraft worden als een audit ongemeld inkomen ontdekt", aldus O'Saben.
Aan de andere kant eisen sommige werkgevers dat werknemers hun fooien aan het einde van elke dienst rapporteren, zodat ze de fooien kunnen bundelen om te voldoen aan de socialezekerheids- en Medicare-loonlijstvereisten. Maar aangezien veel werkgevers fooien toekennen op basis van een percentageberekening voor hun type branche - meestal 8%, zegt O'Saben - kan dat betekenen dat werkgevers te weinig of te veel rapporteren voor een bepaalde werknemer.
"Met andere woorden, deze situatie bevindt zich aan de andere kant van het spectrum, waar werknemers mogelijk belasting betalen over geld dat ze nooit hebben ontvangen", zegt O'Saben.
Om een gulden middenweg te vinden tussen onderrapportage en overrapportage van hun fooien, zegt O'Saben dat het aan werknemers is om zichzelf te informeren over hun verantwoordelijkheid om te rapporteren. En hoewel fooien op dit moment misschien gratis geld lijken, zijn ze in de ogen van de overheid belastbaar inkomen.
(Tenzij uw fooien natuurlijk minder dan $ 20 per maand bedragen.)
Als u niet zeker weet hoe u moet omgaan met het rapporteren van uw fooi-inkomsten, raadt O'Saben aan om met uw potentiële werkgever te praten over hoe fooien daar worden behandeld en welke interactie er tussen u tweeën zal zijn.
Het kan ook handig zijn om zelf een logboek bij te houden van uw fooien. De Belastingdienst verstrekt een vorm, maar er zijn ook apps zoals TipSee die dat makkelijker kunnen maken. Als de daadwerkelijke fooien die u ontvangt lager zijn dan de fooien die door uw werkgever zijn toegekend, ontvangt u mogelijk geen aftrek, maar bent u ook niet aan de haak voor verdere rapportage.
Tot slot, als uw inkomen hoger is dan wat uw werkgever heeft opgegeven, moet u het invullen een andere vorm voor het agentschap.
"Naarmate elektronische trackingmiddelen meer gangbaar worden, wordt een goede administratie nog belangrijker dan in het verleden om uzelf te verdedigen in het geval van een IRS-onderzoek", voegt O'Saben toe. Zonder goede gegevens bent u overgeleverd aan de genade van de werkgever, de IRS of beide als het gaat om het bedrag aan fooi-inkomsten dat u moet rapporteren en waarover u belasting moet betalen.
Wat te lezen?
Dit artikel geeft alleen informatie en mag niet worden opgevat als advies. Het wordt geleverd zonder enige vorm van garantie.
Bron: https://finance.yahoo.com/news/next-level-cruelty-ted-cruz-130000502.html