GM biedt vrijwillige buy-outs aan Amerikaanse loontrekkenden, verwacht $ 1.5 miljard

Algemene motoren (GM) presenteert zijn plan om $ 2 miljard aan kostenbesparingen te realiseren, en vermindering van de beroepsbevolking zal daar een groot deel van uitmaken.

“Dit vrijwillige programma biedt in aanmerking komende werknemers de mogelijkheid om een ​​carrièreswitch te maken of eerder met pensioen te gaan. We bieden drie pakketten aan op basis van niveau en service aan het bedrijf. Werknemers worden sterk aangemoedigd om het programma te overwegen”, zei een woordvoerder van GM in een verklaring aan Yahoo Finance. "Door de structurele kosten permanent te verlagen, kunnen we de winstgevendheid van voertuigen verbeteren en flexibel blijven in een steeds competitiever wordende markt."

GM zal deze buy-outs aanbieden aan alle Amerikaanse werknemers die minstens vijf jaar bij het bedrijf werken en wereldwijde leidinggevenden die minstens twee jaar in dienst zijn. Werknemers in loondienst die op het aanbod ingaan, ontvangen een maandloon voor elk dienstjaar bij het bedrijf (tot 12 maanden), samen met een COBRA-ziektekostenverzekering. Leidinggevenden die het pakket nemen, ontvangen een basissalaris, incentives, COBRA-dekking en hebben toegang tot outplacementdiensten.

In een 8-K indiening ingediend door GM op donderdag zegt de automaker dat het verwacht een last van $ 1.5 miljard vóór belastingen te nemen, en tot $ 300 miljoen aan niet-contante pensioenkorting vóór belastingen. GM zei dat de meeste kosten waarschijnlijk in de eerste helft van 2023 zullen worden gemaakt.

GM zegt dat het dit Voluntary Separation Program (VSP) heeft ingesteld om "de inspanningen voor het verlagen van de vaste kosten te versnellen", waaronder inspanningen als het verminderen van de voertuigcomplexiteit, het uitbreiden van het gebruik van gedeelde subsystemen tussen auto's op gas en toekomstige EV's, en het verminderen van discretionaire uitgaven, onder andere dingen.

Slechts een paar weken terug begon GM op prestaties gebaseerde ontslagen, waarvan het bedrijf duidelijk maakte dat het niet neerkwam op ontslagen, voor 500 werknemers in loondienst, minder dan 1% van GM's 81,000 wereldwijde werknemers in loondienst.

Dit kwam na GM gemeld sterke vierdekwartaalcijfers, gedreven door een recordomzet. Destijds was GM onvermurwbaar dat ontslagen niet werden overwogen.

Het verhaal gaat verder

“Ik wil duidelijk zijn, we overwegen geen ontslagen als onderdeel van die [$ 2 miljard aan kostenbesparingen]. We gaan het personeelsbestand beheren door middel van verloop en gerichte aanwerving voor onze prioriteiten, maar we zorgen ervoor dat we de kosten bewaken, zodat we meer kunnen reageren als we ons in een situatie bevinden waarin de prijzen verzwakken of we zachtheid bij de consument zien snel”, zei GM CFO Paul Jacobson in een interview met Yahoo Finance na GM's Q4 winst release.

Destijds was het aandringen van GM op geen gepland banenverlies een anomalie gezien de algehele industrie in die tijd. Ford zei van wel ontslaan 3,800 werknemers in Europa als onderdeel van het kostenbesparingsplan, en Stellantis liet zijn Jeep Cherokee-fabriek in Belvidere, NJ, waardoor 1,350 fabrieksarbeiders permanent verlof kregen vanaf 1 maart.

GM-aandelen noteerden donderdag tijdens de middaghandel lager.

-

Pras Subramanian is een verslaggever voor Yahoo Finance. Je kunt hem volgen Twitter of via Instagram.

Lees het laatste financiële en zakelijke nieuws van Yahoo Finance

Download de Yahoo Finance-app voor: Apple or Android

Volg Yahoo Finance op Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn en YouTube