Fidelity, ForUsAll biedt 401 (k) investeerders toegang tot cryptocurrency

Pensioenspaarders in sommige 401 (k) -plannen beginnen toegang te krijgen tot cryptocurrencies zoals bitcoin.

Fidelity Investments, de grootste aanbieder van 401(k)-plannen op basis van totale activa, begon met het aanbieden van een Account voor digitale activa dit najaar aan klanten, bevestigt een woordvoerder.

Werkgevers die een 401 (k) -plan sponsoren via Fidelity, kunnen ervoor kiezen om het account aan werknemers aan te bieden, zodat ze een deel van hun spaargeld aan bitcoin kunnen toewijzen.

Van zijn kant heeft ForUsAll, een planbeheerder gericht op startups en kleine bedrijven, in september ook crypto uitgerold naar 401 (k) spaarders, zei David Ramirez, de CEO van het bedrijf.

Beleggers kunnen zes cryptocurrencies kopen: bitcoin, ethereum, solana, polkadot, cardano en USDC. ForUsAll is van plan om er de komende weken nog vijf toe te voegen, zei Ramirez, die weigerde bekend te maken welke.

Meer van Personal Finance:
Hoe uw kredietscore van invloed is op autofinanciering
26 miljoen leners hebben vergeving van studieleningen aangevraagd
Fidelity is de nieuwste werkgever die gratis hbo-opleidingen aanbiedt aan werknemers

De bedrijven lijken de eerste beheerders die crypto beschikbaar maken als 401 (k) investeringsopties.

De stappen komen op het moment dat het Amerikaanse ministerie van Arbeid in maart werkgevers aanspoorde om "extreem voorzichtig te zijn" voordat werknemers worden blootgesteld aan cryptocurrency. De toezichthouder noemde "aanzienlijke risico's" voor beleggers, zoals speculatie en volatiliteit.

Ondertussen piekte de interesse van investeerders in crypto te midden van recordgroei in 2021. Maar sindsdien zijn de prijzen gedaald in wat sommigen een "crypto winter. '

Bitcoin, heeft bijvoorbeeld meer dan 66% van zijn waarde verloren sinds het hoogtepunt in november vorig jaar. (Ter vergelijking: de S&P 500 Index is het afgelopen jaar met ongeveer 20% gedaald.) De huidige prijs van Bitcoin, ongeveer $ 21,000 per munt, is bijna het drievoudige van zijn waarde vanaf begin 2020, en de S&P 500 is in die tijd ongeveer 17% gestegen.

Fidelity weigerde bekend te maken hoeveel klanten ervoor hebben gekozen om het bitcoin-account aan werknemers aan te bieden.

Vijftig ForUsAll-klanten hebben crypto beschikbaar gesteld aan werknemers, en naar verwachting zullen er binnenkort nog eens 100 klanten bijkomen, zei Ramirez. Die 150 plannen zouden ongeveer 27% tot 28% van het totale aantal klanten vertegenwoordigen. Ramirez schat dat 70% tot 80% van de nieuwe klanten heeft gevraagd om crypto beschikbaar te stellen.

"Ons belangrijkste doel is altijd geweest om gelijke toegang te bieden tot het creëren van rijkdom", zei Ramirez. "We vonden het gewoon niet eerlijk dat Amerikanen achter zouden blijven in de 401(k)."

Op technisch niveau bieden Fidelity en ForUsAll op verschillende manieren crypto aan investeerders.

Fidelity's bitcoin-account is een optie die naast andere 401 (k) -investeringen zit, zoals traditionele aandelen- en obligatiefondsen. De Digital Asset Account bevat bitcoin en contante kortetermijninvesteringen, die bedoeld zijn om dagelijkse transacties te vergemakkelijken.

ForUsAll's maakt deel uit van een 'makelaarsvenster', in wezen een portaal waar beleggers toegang kunnen krijgen tot tientallen aanvullende investeringen die technisch gezien geen deel uitmaken van de 401(k)-kernopties.

ForUsAll is van plan om in de toekomst ook alternatieve activaklassen zoals private equity, venture capital en onroerend goed via het raam beschikbaar te maken, aldus Ramirez.

Fidelity en ForUsAll hebben bepaalde vangrails geïnstalleerd om de algemene 401(k)-toewijzingen van investeerders aan crypto te beperken. ForUsAll beperkt bijvoorbeeld de toewijzing van beleggers tot 5% van hun huidige portefeuillesaldo en stuurt beleggerswaarschuwingen als dat aandeel in de toekomst meer dan 5% bedraagt. Beleggers kunnen ondertussen niet meer dan 20% van hun saldo in het aanbod van Fidelity steken, hoewel werkgevers ervoor kunnen kiezen om die limiet te verlagen.

Maar werkgevers misschien niet zo snel om cryptocurrency of alternatieve activaklassen beschikbaar te maken voor werknemers vanwege juridische risico's, aldus experts. Werknemers en andere partijen hebben de afgelopen tien jaar meerdere rechtszaken aangespannen tegen bedrijven, plus zogenaamd riskante en kostbare 401(k)-fondsen.

ForUsAll klaagde het ministerie van Arbeid aan vanwege zijn cryptocurrency nalevingsbulletin maart uitgegeven. Die zaak is nog niet opgelost.