Technologiebedrijven blijven hun personeelsbestand inkrimpen in een poging om kosten te besparen terwijl de economie krimpt, en bieden verschillende ontslagvergoedingen aan hun personeel.
Microsoft (MSFT Ontvang gratis rapport , de techgigant opgericht door Bill Gates, is het nieuwste bedrijf dat zich aansluit bij de golf van massaal banenverlies als langzamer inkomsten groei wordt verwacht.
De in Redmond, Washington gevestigde softwaregigant ontslagen werknemers van 10,000 of 5% van het personeelsbestand op 18 januari.
Hoewel de meeste technologiebedrijven meer dan voldoende ontslagvergoedingen lijken te bieden, waaronder salarissen en ziektekostenvergoedingen voor enkele maanden, bieden werknemers van Meta Platforms (META Ontvang gratis rapport kreeg het meest genereuze aanbod van minimaal vier maanden betaald salaris.
Amazone (AMZN Ontvang gratis rapport Het gerucht ging dat het drie maanden salaris zou hebben aangeboden, terwijl Microsoft de duur van de ontslagvergoedingen niet vermeldde en alleen zei dat het een "bovengemiddelde ontslagvergoeding" zou bieden, aldus CEO Satya Nadella in een aanvraag van de Amerikaanse Securities and Exchange Commission.
Microsoft biedt ook dekking voor gezondheidszorg gedurende zes maanden, voortdurende toekenning van aandelen gedurende zes maanden en een opzegtermijn van 60 dagen voorafgaand aan beëindiging, "ongeacht of een dergelijke opzegging wettelijk verplicht is", zei hij. "Vergoedingen voor werknemers buiten de VS zullen in overeenstemming zijn met de arbeidswetgeving in elk land."
Het bedrijf zei dat het in het fiscale tweede kwartaal ook een last van $ 1.2 miljard heeft genomen in verband met ontslagkosten, wijzigingen in zijn hardwareportfolio en de kosten van huurconsolidatie van zijn kantoren.
"Deze beslissingen zijn moeilijk, maar noodzakelijk", zei Nadella. "We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat al degenen van wie de rol wordt geëlimineerd, onze volledige steun krijgen tijdens deze overgangen."
Een moeilijke tijd voor technologie Op 4 januari Nadella zei de technologie-industrie moet erop voorbereid zijn dat de komende twee jaar uitdagend zullen zijn. Hij zei dat het meer wegversperringen zou tegenkomen voordat het herstelt.
“Ik zou zeggen dat de komende twee jaar waarschijnlijk de meest uitdagende zullen zijn, want we hebben tenslotte veel versnelling gehad tijdens de pandemie, en er is een zekere mate van normalisatie van die vraag”, vertelde Nadella. CNBC.
Verwacht wordt dat de omzetgroei zal vertragen, wat andere technologiebedrijven zoals Meta Platforms ertoe zal aanzetten om 11,000 banen te schrappen, een primeur sinds de start van de sociale netwerkgigant in 2004. E-commercegigant Amazon zei dat het meer dan 18,000 banen zou schrappen.
ontmoettea Platforms, de eigenaar van Facebook, Instagram en WhatsApp, ontsloeg in november 13% van het personeel.
Het socialemediabedrijf geeft zijn personeel de meeste ontslagvergoeding door 16 weken salaris aan te bieden, plus twee extra weken voor elk dienstjaar zonder een limiet in te stellen.
Meta-CEO Mark Zuckerberg legde in een blogpost de genereuze ontslagvergoeding voor werknemers uit. Het bedrijf betaalt alle betaalde vrije tijd (PTO) en iedereen die deel uitmaakt van het Restricted Stock Units (RSU)-programma heeft op 15 november zijn toekenning ontvangen.
Meta blijft zes maanden ziektekostenverzekering betalen voor zowel werknemers als hun personen ten laste, plus drie maanden loopbaanondersteuning bij een externe leverancier, inclusief "vroegtijdige toegang tot niet-gepubliceerde vacatures", aldus het bedrijf.
Het bedrijf staat er ook om bekend werknemers aan te nemen die in de VS werken omdat ze een door het bedrijf gesponsord visum hebben. De techgigant leverde ook immigratiespecialisten om begeleiding te bieden.
"Ik weet dat dit vooral moeilijk is als je hier met een visum bent", zei Zuckerberg. "Er is een opzegtermijn voor beëindiging en enkele visumvrije perioden, wat betekent dat iedereen de tijd heeft om plannen te maken en zijn immigratiestatus door te werken."
De ontslagen bij Amazon gaan door Amazon zette zijn ontslagen op 18 januari voort, in totaal 18,000, het grootste aantal in zijn geschiedenis.
Volgens CNBC hebben werknemers in sommige divisies vorig jaar november, toen de ontslagen aanvankelijk begonnen, "vrijwillige ontslagvergoedingen" aangeboden.
Die werknemers ontvingen een ontslagvergoeding van drie maanden loon, plus een week salaris voor elke zes maanden dienstverband bij het bedrijf, aldus het rapport.
Amazon-werknemers ontvingen ook gedurende 12 weken een wekelijkse toelage die kon worden gebruikt voor premies voor COBRA-premies nadat hun ziektekostenverzekering op 31 december was geëindigd.
De nieuwe CEO van Twitter, Elon Musk, had gezegd dat hij drie maanden salaris zou bieden voor ontslag, maar sommige werknemers hebben gezegd dat ze tot nu toe slechts één maand hebben ontvangen, plus twee maanden niet-werkend loon in overeenstemming met de Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Handeling.
De WARN-wet vereist dat werkgevers 60 dagen van tevoren op de hoogte zijn van ontslagen die in het hele bedrijf plaatsvinden.
Een rechter oordeelde dat een class action-rechtszaak van verschillende werknemers die meer loon willen, in plaats daarvan verhaal moet zoeken in particuliere arbitrage vanwege de arbeidsovereenkomst die met Twitter is ondertekend.
Bron: https://www.thestreet.com/technology/amazon-meta-microsoft-and-twitter-all-cut-jobs-but-here-is-who-offers-the-most-generous-package?puc= yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo