Vrouwen maken sinds het ontstaan deel uit van de crypto-ruimte, ontwikkelen projecten, gemeenschappen en merken, en pakken ook vele loopgraven aan waar deze opkomende industrie om vraagt.
Toch zijn ze minder betrokken geweest bij het starten van Web3-bedrijven. Volgens volgens het Web3 Career Market-rapport van crypto-uitwisseling KuCoin, is 27% van de vrouwelijke professionals in het veld betrokken geweest bij het starten van een crypto-startup, tegen 41% van de mannen in het onderzoek. Voor velen vormt de 'bro-cultuur' in Web3 carrière-uitdagingen en belemmeringen om meer vrouwen aan boord te krijgen, blijkt uit hetzelfde rapport.
Diversiteit is ook een hindernis geweest in andere industrieën, zoals technologie en financiën - twee sectoren die elkaar kruisen in crypto. Het is dan ook niet verwonderlijk dat vrouwen nog steeds slecht vertegenwoordigd zijn onder Web3-ontwikkelaars en cryptohandelaren. Meer bedrijven in de ruimte ondernemen echter actie om de diversiteit te verbeteren, op zoek naar innovatieve samenwerking en bredere acceptatie.
Het team van Cointelegraph sprak met vrouwen in de cryptogemeenschap over hun carrière, hun reis naar crypto en diversiteit in de industrie. Het zijn vrouwen met verschillende achtergronden, projecten, landen en generaties. Ze werken allemaal aan een soortgelijk doel: anderen aanmoedigen, ongeacht geslacht, om deel te nemen aan deze snel evoluerende industrie.
Maak kennis met Seema Khinda Johnson, mede-oprichter en COO van Nuggets:
Seema had een carrière van 17 jaar als leider van productontwikkelingsstrategieën voor startups en grote technologiebedrijven voordat een beveiligingsincident haar naar de cryptowereld leidde: de creditcard en persoonlijke gegevens van haar man werden gestolen. De ervaring opende haar ogen voor problemen met privacycontrole en bracht het paar ertoe om in 2016 Nuggets op te richten, een gedecentraliseerde identiteitsportefeuille.
Om het project te bouwen, besloot ze Vitalik Buterin, mede-oprichter van Ethereum, te e-mailen voor aanbevelingen van ontwikkelaars. “Iedereen dacht dat dat belachelijk was, dat hij nooit zou reageren, maar inderdaad, 20 minuten later kreeg ik een antwoord met een aanbeveling van wie ik moest spreken. Het was een geweldige les dat je vrijwel alles kunt laten gebeuren als je er gewoon voor gaat', herinnert ze zich.
Hoewel Seema het geluk heeft een aantal briljante mannelijke bondgenoten in de Web3-ruimte te hebben, gelooft ze dat financiering en ondersteuning van meer vrouwelijke ondernemers nodig is om de adoptie van crypto te stimuleren:
"Als mensen serieus zijn over het onboarden van 1 miljard gebruikers in crypto, dan moeten we diverse teams aantrekken en behouden die krachtige producten bouwen met bruikbaarheid die voor ons allemaal logisch is."
Maak kennis met Sandra Leow, onderzoeksanalist bij Nansen:
Sandra maakte kennis met crypto door haar zus en verdiepte zich snel in "het konijnenhol van crypto" door te investeren in altcoins en NFT's. Sandra liep stage bij de Amber Group voordat ze bij Nansen kwam, waar ze zich bezighoudt met het gebruik van on-chain data om meer transparantie in de blockchain-ruimte te bevorderen.
Sandra observeert nog steeds Web2-stigma's ingebed in Web3, maar ziet een verschuiving weg van oudere gendervooroordelen:
“De krachtdynamiek verandert langzaam, en daar ben ik heel blij om. Je ziet niet echt ongelijkheden, althans niet in mijn ervaring waar ik onderzoek doe en ik denk dat onderzoek over het algemeen een zeer neutrale positie is voor alle geslachten.”
Maak kennis met Devon Martens, principal blockchain engineer bij Sweet:
Devon werkte vroeger voor een onderwijsbedrijf, waar ze hun Solidity-cursussen begon te ondersteunen. Ze ging van ondersteunend naar lesgeven aan de Universiteit van Minnesota, voordat ze bij de NFT-marktplaats Sweet kwam, waar ze slimme contracten schrijft voor enkele van de grootste namen in de branche.
Ze gelooft dat geweldige rolmodellen meer vrouwen kunnen motiveren om Web3 als carrièremogelijkheid na te streven. Devon ziet de ontluikende industrie ook als een kans voor vrouwen die de wereld willen veranderen:
“Er is zoveel potentieel, vooral voor vrouwelijke leiders die de wereld willen veranderen, in deze relatief nieuwe gedecentraliseerde blockchain-omgeving. Mensen leren zichzelf letterlijk, dus de barrière van een bepaald diploma bestaat nog niet zoals in sommige andere gebieden van technologie of engineering.
Maak kennis met Daniela Barbosa, uitvoerend directeur van Hyperledger Foundation:
Daniela is al sinds het begin bezig met Bitcoin. In 2010 werkte ze aan een project over gegevensoverdraagbaarheid in San Francisco, en veel van haar teamleden waren ook betrokken bij Bitcoin-projecten.
"Ik herinner me de dagen dat ik op Craigslist ging om iemand te zoeken die bitcoin verkocht vanuit hun garage in Glen Park SF […] Ik ging naar een bitcoin-bijeenkomst in SF in waarschijnlijk 12-13 en voelde me helemaal niet op mijn plaats als een oudere vrouw tussen een stelletje broeders. Eerlijk gezegd raakte ik een beetje uitgeschakeld door de lokale scene, maar niet genoeg om niet in de gaten te houden wat er aan de hand was.
In 2017 vond ze het zojuist gelanceerde Hyperledger-project terwijl ze op zoek was naar een carrière in enterprise blockchain-technologie. Als early adopter van crypto pleit Daniela ervoor dat meer vrouwen betrokken worden bij de crypto-ruimte in verschillende rollen, niet alleen als ontwikkelaars.
Maak kennis met Zandige Carter, COO en hoofd Business Development van Unstoppable Domains:
Sandy werkt sinds de geboorte van Web2 in de technische sector. Haar eerste contact met crypto en blockchain vond plaats toen ze optrad als vice-president bij AWS. "Terwijl ik de mogelijke use-cases van blockchain onderzocht, raakte ik meer gefascineerd door het idee van decentralisatie, het idee van gebruikerseigendom van gegevens en digitale eigendommen, en het door de gemeenschap aangestuurde besluitvormingsproces in Web3", herinnert ze zich.
Ze leerde van haar ervaring in de technologie-industrie dat de afwezigheid van diversiteit innovatie en creativiteit beperkt, wat resulteert in een gebrek aan begrip van de perspectieven en behoeften van minderheden.
Nadat ze in 2021 bij Unstoppable Domains kwam werken, startte ze een initiatief genaamd Unstoppable Women of Web3, dat zich richt op het opleiden en trainen van de volgende generatie vrouwelijke cryptoleiders.
"Zonder kennis van of blootstelling aan de sector kunnen vrouwen het vertrouwen en de interesse in het nastreven van een loopbaan in de sector verliezen."
Maak kennis met Briana Marbury, CEO van de Interledger Foundation:
Briana leidt de Interledger Foundation sinds 2020 en werkt samen met projecten van over de hele wereld, van oplossingen voor natuurrampen tot het ontwikkelen van peering-systemen. Het creëren van tools die anderen ten goede komen, is wat haar motiveert in de Web3-ruimte.
Briana is van mening dat cryptobedrijven meerdere standpunten in overweging moeten nemen bij het ontwikkelen van hun strategieën, en dat organisaties die geen genderevenwichtig personeelsbestand hebben, synergieën en innovatieve samenwerkingen mislopen.
“Mensen, vooral vrouwen, kunnen zichzelf vaak deselecteren om potentieel lucratieve, lonende en doelgerichte loopbaantrajecten in crypto - of technologie in bredere zin - na te streven, omdat ze denken dat 'het niet voor mensen zoals zij is'. Intentionaliteit staat hier centraal.”
Maak kennis met Alicia Kao, algemeen directeur en hoofd van Strategic Partner Development bij KuCoin:
Met een achtergrond in sociologie kwam Alicia's eerste interactie met de cryptowereld in 2018 na het bijwonen van een cryptoconferentie. Toen ze in 2019 bij KuCoin kwam, vond ze mannelijke leiders die haar sterke punten gebruikten en haar passie lieten bloeien.
Hoewel ze de crypto-industrie ziet als "ongetwijfeld door mannen gedomineerd", gelooft Alicia ook dat deze realiteit langzaam aan het veranderen is:
“Als bouwers zich gewaardeerd en betrokken voelen als onderdeel van een team dat werkt aan een gemeenschappelijk doel, nemen ze eerder risico's en komen ze met innovatieve ideeën. Dit komt niet alleen de bouwers zelf ten goede, maar helpt ook om het publieke vertrouwen op te bouwen in de toekomst die we bouwen met crypto en web3.”
Bron: https://cointelegraph.com/news/breaking-barriers-meet-7-women-shaping-the-future-of-crypto-and-web3