De wens om het potentieel van diversiteit en inclusie te benutten is voor veel organisaties over de hele wereld een topprioriteit en een cruciale strategische agenda gebleven. Hetzelfde geldt voor de Committee on Financial Services in het Huis van Afgevaardigden van de Verenigde Staten, die diversiteit en inclusie als kernpijler van het Amerikaanse financiële dienstensysteem heeft.
In een brief van 4 augustus 2022 schreef de Committee on Financial Services in het Huis van Afgevaardigden van de Verenigde Staten aan 20 van de grote crypto, Web 3, durfkapitaalbedrijven met crypto-investeringen en digitale activabedrijven in de VS met het verzoek om gegevens over diversiteit en opname binnen de digitale activa-industrie.
De brief is gestuurd naar Aave, Andreessen Horowitz, Binance.US, Circle, Coinbase, Crypto.com, Digital Currency Group, FTX, Gemini, Haun Ventures, Kraken, OpenSea, PancakeSwap, Paradigm, Paxos, Ripple, Sequoia Capital, Stellar Development Stichting, Tether en UniSwap.
De brief luidde: “Er is een zorgwekkend gebrek aan openbaar beschikbare gegevens om de diversiteit tussen Amerika's grootste digitale activabedrijven en de investeringsmaatschappijen met aanzienlijke investeringen in deze bedrijven effectief te evalueren. Wij zijn van mening dat transparantie een cruciale eerste stap is naar het bereiken van raciale en gendergelijkheid. Daarom is uw deelname aan deze momentopname absoluut noodzakelijk in onze inspanningen om te begrijpen hoe en of de industrie werkt aan een meer rechtvaardige omgeving voor iedereen. We verzoeken uw bedrijf de bijgevoegde vragenlijst in te vullen met betrekking tot de diversiteits- en inclusiegegevens en het beleid van uw bedrijf vanaf het kalenderjaar 2021”.
De Committee on Financial Services in het Huis van Afgevaardigden van de Verenigde Staten heeft eerdere onderzoeken uitgevoerd om gegevens te verzamelen over diversiteit en inclusie in het Amerikaanse financiële dienstensysteem.
In 2021 vroeg de Committee on Financial Services in het Amerikaanse Huis van Afgevaardigden om gegevens van de grootste beleggingsondernemingen van Amerika over hun diversiteits- en inclusiebeleid en -praktijken. De commissie concludeerde dat er meer werk moest worden verzet op het gebied van diversiteit van het personeelsbestand, bestuursdiversiteit, inkoopdiversiteit, diversiteit in vermogensbeheer en bij de implementatie van diversiteits- en inclusiebeleid.
Dat heeft de Committee on Financial Services in het Amerikaanse Huis van Afgevaardigden vastgesteld in een onderzoek uit 2020 naar diversiteit en inclusie bij de grote banken van Amerika. Daarentegen waren er enkele stappen ondernomen, maar er was nog steeds verbetering nodig bij de implementatie van doelstellingen voor diversiteit en inclusie.
Nu is het de beurt aan de crypto-industrie om verantwoordelijkheid te tonen voor diversiteit en inclusie. Nu de federale crypto-regelgeving nog steeds aan de gang is, is het misschien niet verrassend om soortgelijke uitdagingen te vinden binnen de crypto-industrie. De Commissie financiële diensten verwacht de antwoorden op de enquête over diversiteit en inclusie in de sector van digitale activa tegen 2 september 2022.
Bron: https://zycrypto.com/diversity-and-inclusion-accountability-shifts-to-the-crypto-industry/