A&T Capital, een investeringsfonds voor cryptocurrency ondersteund door Alipay, heeft aangekondigd dat het een onafhankelijk onderzoek zal starten naar beschuldigingen van seksuele intimidatie tegen een van zijn oprichters.
De beschuldigingen zijn geuit door twee vrouwen, onder wie een voormalige stagiaire bij het bedrijf, die beweren te zijn verkracht en seksueel lastiggevallen door de oprichter.
In een verklaring op sociale media zei A&T Capital dat het een nultolerantiebeleid voert ten aanzien van onethisch of illegaal gedrag en dat het volledig zal meewerken aan het onderzoek van relevante eenheden.
Het bedrijf voegde eraan toe dat het zou wachten op de eerlijke beoordeling van de gerechtelijke procedure en dat de oprichter die beschuldigd werd van intimidatie niet langer betrokken zou zijn bij zaken van A&T Capital of het fonds zou vertegenwoordigen.
Crypto-bedrijf richt onafhankelijk onderzoeksteam op
A&T Capital heeft ook aangekondigd dat het een onafhankelijk onderzoeksteam gaat opzetten onder leiding van oprichter Jasmine.
Het team zal een uitgebreid onderzoek uitvoeren naar het hele proces van de zaak en zal de resultaten van het onderzoek bekendmaken aan alle medewerkers. Als er sprake is van een schending van de ethiek op de werkplek, zal dit serieus worden aangepakt.
De stap van A&T Capital komt te midden van een toenemend onderzoek naar seksuele intimidatie en aanranding op de werkplek, en naarmate een nieuwe Amerikaanse wet van kracht wordt die werkgevers verbiedt van werknemers te eisen dat ze bemiddelen in geschillen over seksuele intimidatie.
De wet staat toe dat volledige rechtszaken tegen bedrijven voor de rechtbank worden gebracht, niet alleen claims wegens intimidatie.
Een federale rechter in Manhattan heeft geoordeeld dat de wet verbiedt dat de aanklager Teyo Johnson's intimidatieclaims worden doorgestuurd naar arbitrage, maar ook zijn afzonderlijke claims van raciale vooringenomenheid, vergelding en loondiscriminatie.
De uitspraak is een van de eerste in zijn soort sinds de federale wet afgelopen maart van kracht werd. Bedrijfsgroepen zeggen dat arbitrage sneller en efficiënter is dan een rechtbank, maar critici van verplichte arbitrage beweren dat het proces in het voordeel is van werkgevers.
In zijn klacht zei Johnson, een zwarte voormalige NFL-speler, dat hij het slachtoffer was van seksueel geladen en racistische opmerkingen en uiteindelijk werd ontslagen omdat hij de wettigheid van een cryptocurrency-plan in twijfel trok.
De wet die verplichte arbitrage van claims inzake seksuele intimidatie verbiedt, kreeg tweeledige steun en is een van de belangrijkste wetgevende ontwikkelingen die voortkomen uit de #MeToo-beweging.
Precedentscheppende beslissingen maken de weg vrij voor een meer rechtvaardige werkplek
Shane Seppinni, die beide eisers vertegenwoordigt, zei dat de precedentscheppende beslissing "de weg vrijmaakte voor een meer rechtvaardige werkplek".
In een afzonderlijke zaak verwierp Engelmayer echter de bewering van een voormalige HR-medewerker van Everyrealm dat ze ook te maken had met seksuele intimidatie bij het werken voor het bedrijf, door te zeggen dat ze niet genoeg feiten had verstrekt om de bewering te staven.
De stap van A&T Capital om een onafhankelijk onderzoek te starten naar beschuldigingen van seksuele intimidatie tegen een van zijn oprichters, is een belangrijke ontwikkeling in de crypto-industrie.
Het benadrukt het belang van het creëren van een veilige en respectvolle werkomgeving voor alle werknemers en weerspiegelt de groeiende vraag naar meer verantwoordelijkheid en transparantie in de branche.
Het valt nog te bezien wat de uitkomst van het onderzoek zal zijn, maar de inzet van A&T Capital om het probleem aan te pakken, is een krachtig signaal aan de sector en daarbuiten.
Bron: https://www.cryptopolitan.com/crypto-company-investigates-sexual-harassment-claims-against-founder/