De bloeiende blockchain-sector in Vietnam heeft te maken met een ernstig tekort aan specialisten, onthulden lokale media. Ondanks het grote aantal software-engineers in het land, voldoen degenen met blockchain-expertise aan minder dan een vijfde van de huidige vraag, waarbij bedrijven al op zoek zijn naar talent in het buitenland.
Hevige concurrentie voor Blockchain-experts onder Vietnamese bedrijven
Vietnam wordt geconfronteerd met een gebrek aan personele middelen, waardoor de voortgang van projecten in zijn snel ontwikkelende blockchain-industrie, meldt het Engelstalige portaal Bizhub. Het Zuidoost-Aziatische land heeft veel capabele softwareontwikkelaars, maar slechts weinigen hebben de benodigde kwalificaties voor gedistribueerde grootboektechnologieën.
De tekorten maken rekrutering moeilijk en Vietnam heeft niet veel trainingsprogramma's om het probleem te verlichten, merkte Trinh Ngoc Duc op, chief executive van het bedrijf dat de Fight of the Ages-game heeft ontwikkeld. Geciteerd door het nieuwsuitzending, legde hij uit:
De schaarste aan ervaren blockchain-programmeurs beïnvloedt het productontwikkelingsproces en laat veel potentiële projecten niet geïmplementeerd.
Het tekort aan blockchain-specialisten is al te zien in veel sectoren, waaronder financiën, onderwijs, gezondheidszorg, logistiek en landbouw. Meer dan 50 sectoren van de Vietnamese economie zijn begonnen met het toepassen van blockchain-oplossingen, met ongeveer 600 projecten alleen in de Gamefi-industrie.
Tegelijkertijd kan bestaand talent slechts tussen de 15 en 20% van de vraag opvangen, aldus Kevin Tung Nguyen, CEO van Jobhopin. Zelf verloor hij onlangs drie werknemers die bij zijn bedrijf drie keer meer betaald kregen dan hun loon. De markt smacht naar blockchain-programmeurs en de concurrentie voor hen wordt heviger, merkte hij op.
Vietnamese Blockchain-bedrijven gedwongen om buitenlandse experts te zoeken om vacatures in te vullen
Het vinden van talent is een groot probleem geworden voor veel bedrijven in de Vietnamese blockchain-ruimte, die snel groeit, bevestigt Nguyen Thi Ngoc Dung van het National Innovation Center. Sommige bedrijven zijn op zoek gegaan naar programmeurs in andere landen, zoals de Verenigde Arabische Emiraten, India, Zuid-Korea en in Europa, voegde ze eraan toe.
Dung gelooft dat een van de redenen is dat Vietnamese universiteiten geen blockchain onderwijzen. Ze vindt ook dat innovatiecentra en succesvolle startups hun eigen kortlopende cursussen voor studenten moeten lanceren en de internationale samenwerking moeten uitbreiden.
Een onderzoek uitgevoerd door de Vietnam werkt wervingsplatform onder meer dan 1,000 mensen die in de IT-industrie werken, heeft onthuld dat blockchain-ingenieurs de hoogste salarissen krijgen. Maar Vietnam is niet de enige economie die moeite heeft met het vinden van voldoende blockchain-talent. Volgens het professionele socialemedianetwerk Linkedin zijn vacatures met het trefwoord 'blockchain' in de VS in 400-2020 met bijna 21% gestegen.
Denk je dat Vietnam zijn tekort aan blockchain-ontwikkelaars kan compenseren door middel van trainingsprogramma's? Deel uw mening over het onderwerp in de opmerkingen hieronder.
Beeldkredieten: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, huntergol hp
Disclaimer: Dit artikel is alleen voor informatieve doeleinden. Het is geen direct aanbod of verzoek tot een aanbod om te kopen of verkopen, of een aanbeveling of goedkeuring van producten, diensten of bedrijven. Bitcoin.com geeft geen beleggings-, belasting-, juridische of boekhoudkundige adviezen. Noch het bedrijf, noch de auteur is verantwoordelijk, direct of indirect, voor enige schade of verlies veroorzaakt of vermeend veroorzaakt te zijn door of in verband met het gebruik van of vertrouwen op enige inhoud, goederen of diensten genoemd in dit artikel.
Bron: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/