De trustee van de Verenigde Staten heeft bezwaar gemaakt tegen het verzoek van Celsius om tot 2.9 miljoen dollar te betalen als retentiebonus aan werknemers die betrokken zijn bij het faillissementsproces.
Celsius-netwerk had een motie ingediend om een belangrijk personeelsbehoudplan (KERP) te implementeren voor 62 werknemers. Het zei dat de werknemers essentieel zijn voor het herstructureringsproces en moeten worden gestimuleerd om te blijven werken.
Celsius beweerde dat de werknemers geen topmanagers zijn, maar gaf geen verdere details over hun identiteit en rol.
Bonus niet gerechtvaardigd
De Amerikaanse trustee verzette zich in een 27 oktober indienen op grond van het feit dat de bonus van $ 2.9 miljoen onlogisch en niet te rechtvaardigen is.
Volgens de US Trustee is het niet logisch dat een bedrijf dat zijn activiteiten heeft stopgezet en schulden heeft ongeveer $ 4.7 miljard aan klanten zou een bonusregeling van meerdere miljoenen voor zijn werknemers voorstellen.
Daarnaast zei de Trustee dat Celsius geen feitelijke informatie heeft verstrekt over de KERP-deelnemers. Het betoogde dat de deelnemers mogelijk insiders zijn die uiteindelijk zullen profiteren van de bonus-sharing-regeling.
De US Trustee voegde eraan toe dat de KERP-bonussen niet gebonden zijn aan identificeerbare maatstaven die de faillissementscommissie in staat zouden stellen de impact ervan op het herstructureringsproces vast te stellen.
Daarom heeft de US Trustee de faillissementsrechtbank verzocht het verzoek af te wijzen, in afwachting van het moment waarop Celsius voldoende informatie geeft over de KERP-deelnemers.
Celsius ingesteld om activa te veilen
na een rechterlijke beslissing op 25 oktober accepteert Celsius biedingsvoorstellen van partijen die geïnteresseerd zijn in het kopen van de resterende activa.
Volgens het biedschema zal Celsius zijn activa op 15 december veilen, terwijl het verkoopdocument op 22 december aan de winnaar zal worden overhandigd.
Bron: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/