De Agenda-podcast onderzoekt hoe DAO's de rechten van werknemers kunnen versterken

Collectieve actie, arbeidsstrijd en protest gaan hand in hand, en het is geen geheim dat vakbonden en organisaties om te vechten voor arbeidersrechten een vervelende taak is. Maar is er een manier om het proces te vereenvoudigen en efficiënter te maken?

In de aflevering van deze week van de nieuw gelanceerde podcast De agenda, Senior copy-editor van Cointelegraph Jonathan De Young en hoofd markten Ray Salmond ga zitten met Larry Williams Jr., mede-oprichter van TheLaborDAO, en Daniel Carias en Dustin Tong, mede-oprichters van theCaféDAO, om de stand van de arbeidersrechten in de Verenigde Staten te bespreken en hoe blockchain arbeidsbewegingen kan versterken.

Het trio ging ook in op de vraag of een gedecentraliseerde autonome organisatie (DAO) succesvol en rechtvaardig een bedrijf kan runnen.

Werknemers moeten belanghebbenden zijn en toegang hebben tot eigen vermogen

Voor Carias kwam het oorspronkelijke idee voor de CaféDAO – wiens doel het is om een ​​fysieke coffeeshop te creëren die wordt bestuurd door een DAO – tot stand tijdens het hoogtepunt van de COVID-19-pandemie, toen de meeste van zijn collega's in de coffeeshop waar hij werkte, waren gelegd uit en hij ervoer nieuwe vrijheden als onderdeel van een skeletploeg.

Zijn baas liet de werknemers de leiding nemen over de activiteiten van de coffeeshop en deze runnen zoals ze wilden. "Ik was gewoon zo dankbaar", deelde hij. "De mensen die overbleven, we waren gewoon zo blij om samen te werken dat het bijna naadloos was."

“Toen kwam ik voor het eerst op het idee van theCaféDAO. Hoe kunnen we een organisatie runnen, gedecentraliseerd, waar geen centrale leider is? Er is geen CEO-type persoon, toch? […] Onze klanten waren zeer tevreden. We waren erg blij. Het was als de gelukkigste tijd van mijn leven, om eerlijk te zijn. En ik bleef maar denken: is er een manier om dit in de echte wereld te doen waar ik inspraak heb, een stem?

Toen hem werd gevraagd wat hem er uiteindelijk toe bracht om TheCaféDAO mede op te richten, zei Carias:

'Voor mij is het in ieder geval geboren uit de frustratie dat je in wezen niet in staat bent om je lot te beheersen. Ik bedoel, we werken deze banen letterlijk vijf of meer dagen per week. We brengen het grootste deel van onze tijd door op deze werkplekken, maar we hebben niet echt inspraak in de richting van het bedrijf. Een DAO zou werknemers mogelijk inspraak kunnen geven in hun lot.”

En waarom hij ervoor koos om voor het DAO-model te gaan in plaats van voor een arbeiderscoöperatie, deelde hij: “Je hebt kruidenierscoöperaties. Je hebt boerencoöperaties. Die bestaan ​​al. Maar hoe kunnen we deze blockchain-technologie gebruiken om dat op te schalen?”

Blockchain gebruiken om arbeidersbewegingen te versterken

Terwijl theCaféDAO onderzoekt hoe een DAO barista's meer keuzevrijheid kan geven in de dagelijkse processen van het runnen van een coffeeshop - terwijl ze ook in staat worden gesteld om het eigen vermogen van hun unieke koffiezetvaardigheden te ontwikkelen en te benutten - streeft TheLaborDAO ernaar de werknemers te verbeteren bewegingen op verschillende manieren.

Williams is van mening dat blockchain-technologie, samen met de DAO-structuur, kan worden gebruikt om stakende werknemers te financieren, de communicatie te verbeteren en ervoor te zorgen dat de doelstellingen van verschillende vakbondsgroepen op één lijn liggen. Hij deelde:

“Organisators zijn goed in een aantal van de belangrijkste vaardigheden, namelijk luisteren, documenteren wat werknemers zeggen en ze samenbrengen om problemen uit het verleden te halen, te winnen en macht op te bouwen. Maar het is heel moeilijk om dat te doen als je tegenstander alle technologie en eigenlijk alle kaarten heeft. Technologie maakt het speelveld dus gelijk.”

Williams legde uit dat terwijl grote, traditionele vakbonden vaak erg groot zijn en diepe schatkisten hebben, onafhankelijke vakbonden aanzienlijk kleinere bronnen hebben - en dat is waar blockchain en de DAO-structuur een rol spelen.

Zie ook: Kunnen DAO's werk democratiseren, aangezien arbeidsstrijd centraal staat?

Tong van het CaféDAO stemde in met een alternatieve mening en suggereerde dat vakbonden misschien niet eens nodig zijn als een DAO een bedrijf leidt. “Naar mijn mening wordt een vakbond gevormd omdat er een verkeerde afstemming is tussen het bedrijf en zijn werknemers. Hopelijk heeft een DAO niet zo'n verkeerde uitlijning." 

Tong legde uit dat hij DAO's ziet als een mogelijke manier om meer rechtvaardige machtsstructuren op te bouwen en duurzamere relaties te creëren tussen bedrijfsinitiatieven en de werknemers die het werk moeten doen.

Hij zei: “We willen dit doen om te pionieren met een nieuw bedrijfsmodel dat niet waardeloos is. Wij zijn van mening dat een DAO-structuur niet alleen de zakelijke doelstellingen kan afstemmen, maar ook de rechten van werknemers kan afstemmen.”

Gevraagd naar de toekomst van de arbeidersbeweging en welke rol op blockchain gebaseerde DAO's kunnen spelen, waren alle drie de gasten het er enthousiast over eens dat de toekomst er rooskleurig uitziet en dat een groeiend aantal mensen interesse toont om betrokken te raken bij vakbonden en DAO's.

Volgens Williams: “Het mooie van een DAO is dat het parttime kan zijn als bijdrager. Je kunt fulltime zijn, je kunt in meerdere DAO's werken, weet je? Je kunt een fulltime baan hebben en lid zijn van een vakbond, net als Dan.'

Tong vatte het groepssentiment samen:

“Ik denk dat DAO's een antwoord zijn op hoe we ons in de toekomst kunnen verenigen. Maar als het geen DAO's zijn, denk ik dat blockchain-filosofieën en -technologieën dit eenvoudigweg mogelijk zullen maken door alleen maar meer transparantie. Aangezien iedereen op een organisatieniveau alle beslissingen kan zien die op elk niveau worden genomen, denk ik dat dit het speelveld over de hele linie gelijk zal maken. Dus of het nu DAO is of niet, ik denk dat de toekomst beter zal zijn vanwege de manier waarop blockchains transparantie op grote schaal mogelijk maken.”

Voor meer informatie over hoe theCaféDAO en TheLaborDAO blockchain en de structuur van gedecentraliseerde autonome organisaties gebruiken om georganiseerde arbeidersbewegingen te accentueren, stem je af op de volledige aflevering van De agenda on De nieuwe podcastpagina van Cointelegraph of via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts or TuneIn.

De agenda is een nieuwe podcast van Cointelegraph die de beloften van crypto, blockchain en Web3 onderzoekt, en hoe gewone mensen hun leven verbeteren en verbeteren met technologie.