Het moederbedrijf van Snapchat sluit de Web3-divisie te midden van ontslagen

Evan Speigel, CEO van Snap Inc aangekondigd in een nota op vrijdag dat het bedrijf de moeilijke beslissing had genomen om het personeelsbestand met ongeveer 20% te verminderen. 

In de notitie stond dat deze ontslagronde komt nadat het bedrijf een trage omzetgroei, een daling van de aandelenkoersen en een algemene achterstand op zijn financiële doelstellingen had. Speigel deelde:

"Onze toekomstgerichte zichtbaarheid van de inkomsten blijft beperkt en onze huidige QTD-omzetgroei van 8% op jaarbasis ligt ver onder wat we eerder dit jaar verwachtten."

Snap Inc. zal nu de taak van herstructurering op zich nemen in een poging het succes van het bedrijf te verzekeren in een zeer competitieve ruimte waar Instagram en TikTok momenteel domineren. Als onderdeel van het herstructureringsproces heeft het bedrijf zijn hele Web3-team ontslagen. Jake Sheinman, hoofd van Snap's Web3-team, kondigde woensdag zijn vertrek uit het bedrijf aan in een reeks berichten op Twitter waarin staat:

"Als gevolg van de herstructurering van het bedrijf zijn er beslissingen genomen om ons web 3-team te beëindigen."

CEO Speigel deelde mee dat de herstructurering deel uitmaakt van een inspanning om zich te concentreren op drie strategische prioriteiten; namelijk gemeenschapsgroei, omzetgroei en augmented reality (AR). Projecten die hier niet op aansluiten, worden stopgezet of bezuinigd.

Op dit moment lijkt het erop dat Snap niet zoveel prioriteit zal geven aan de ontluikende Web3- en Metaverse-ruimte als zijn concurrentie, zoals Meta. Hoewel veel tech-innovators de mening lijken te delen dat Web3 de volgende iteratie van internet wordt, lijkt Snap niet geïnteresseerd in het positioneren van zichzelf binnen de blockchain-industrie.

De ontslagen bij Snap komen nadat andere technologiebedrijven zoals Coinbase, LinkedIn, Meta, Apple, Google en Netflix hun personeelsbestand moesten inkrimpen vanwege de stijgende rentetarieven in een inflatoire economie.