Fin Tech Biz in San Francisco lijkt een genderprobleem te hebben

Goed nieuws voor mensen die zich willen inleven in de bloeiende fintech-scene in San Francisco. Er zijn banen in overvloed, blijkt uit nieuw onderzoek.

In de stad die de wereldwijde fintech-hoofdstad is, zullen vrouwelijke sollicitanten waarschijnlijk de kansen enorm groot vinden wanneer ze op zoek zijn naar een baan in die branche, blijkt uit gegevens.

“De FinTech tech-talentmarkt in San Francisco bevindt zich momenteel in een gloeiend hete fase; het aannemen van personeel gebeurt voortdurend in een razend tempo, waarbij techprofessionals vaak meerdere vacatures tegelijk krijgen”, aldus het rapport van gespecialiseerd wervingsbureau Robert Walters (RW.)

Chief Product Officers, waar blijkbaar veel vraag naar is in de Bay Area, kunnen een vergoeding verwachten van meer dan $ 260,000 per jaar, staat in het rapport.

Hoewel dat een verleidelijke officier is, zijn slechts drie op de tien van de fintech-medewerkers in San Francisco vrouw. Mannen zijn goed voor 10% van de fin-tech beroepsbevolking in SF, en vrouwen slechts 72%, zo blijkt uit het onderzoek.

Big Apple met nog grotere problemen

Als je denkt dat dat slecht is, zet je dan schrap voor wat New York vrouwen te bieden heeft: het is nog erger. Je zou het echter niet weten als je de flaptekst van RW leest, die gedeeltelijk als volgt luidt:

• "FinTech-bedrijven in New York zijn over het algemeen op zoek naar FinTech-techprofessionals voor alle soorten rollen en vaardigheden, waarbij productmanagers een aanzienlijke vraag ervaren."

Dat kan allemaal waar zijn, maar het gaat niet in op de vraag waarom vrouwen nog minder goed vertegenwoordigd zijn in de industrie in de Big Apple dan in San Francisco. Mannen zijn goed voor 75% van de fintech-werknemers van de stad, terwijl vrouwen slechts een op de vier van de beroepsbevolking van de industrie uitmaken, aldus het rapport.

Terwijl de kans dat vrouwen een baan krijgen in New York statistisch lager lijkt, zijn de salarissen hoger. Een chief product officer kan 300,000 dollar of meer verwachten, blijkt uit de RW-gegevens. In eenvoudige bewoordingen is het een dubbele klap voor vrouwen.

Erger in Groot-Brittannië

Je zou kunnen hopen dat het beter is aan de overkant van de vijver in het VK, waar ze ook Engels spreken, zij het met een andere smaak. Helaas lijkt het tegendeel waar te zijn.

In Londen zijn iets meer dan een op de vijf (22%) fintech-werknemers vrouw. De rest zijn mannen. Anders gezegd, vrouwen hebben een nog grotere kans om zich bij de fin-tech glitterati aan te sluiten als ze oostwaarts over de Atlantische Oceaan zeilen/vliegen.

Het RW-rapport vermeldt geen salaris voor in Londen gevestigde productfunctionarissen.

En erger nog, het weer kan meh zijn in Londen, de financiële hoofdstad van Europa.

Vraag aan tech-leiders: wanneer word je volwassen?