Wervingsbureaus in Japan wenden zich tot de metaverse

De metaverse dringt door in de fronten voor het werven van banen in Japan. Volgens lokale rapporten werd op 27 januari een mega-metaverse banenbeurs georganiseerd, waaraan meer dan 2,000 studenten deelnamen. De studenten gebruikten avatars om te communiceren en de vacatures te bekijken die beschikbaar waren in verschillende cabines die door verschillende bedrijven werden beheerd.

Japan omarmt de metaverse voor rekrutering

Metaverse-technologie begint het landschap van het zoeken naar werk en het werven van banen in Japan te veranderen. Meer dan 2,000 studenten woonden een metaverse jobbeurs bij, waar ze digitale avatars konden gebruiken om met recruiters te communiceren en de mogelijkheden van elke beschikbare vacature te onderzoeken.

Vanwege de anonimiteit in de metaverse mochten deelnemers vragen stellen over delicate zaken rond deze vacatures, aldus meldt van de Asahi Shimbun. 179 bedrijven namen deel aan deze inspanning, die werd georganiseerd door Neo Career Co., dat de werkgerelateerde activiteiten voor zijn rekening nam, en X Inc., dat de metaverse-gerelateerde taken voor zijn rekening nam.

De bedrijven verklaarden dat dit waarschijnlijk een van de grootste evenementen van deze soort in Japan was, en versterkten ook de voordelen die de metaverse biedt voor deze wervingsprocessen. Taiki Nishino van Neo Career verklaarde:

De metaverse maakt het mogelijk om zowel te profiteren van online bijeenkomsten waaraan studenten uit verre gebieden kunnen deelnemen, als om de spontaniteit van ontmoeting en conversatie te behouden die voorkomt op face-to-face banenbeurzen.

De toekomst van Metaverse: digitale aanwezigheid

Hoewel sommigen pessimistisch zijn over het gebruik van metaverse tools tijdens vergaderingen, hebben anderen gesignaleerd voor de impact die deze technologie op de sector zou kunnen hebben. Satya Nadella, CEO van Microsoft, het softwarebedrijf, prees de technologie in deze initiatieven. In een recente ontmoeting met Klaus Schwab, voorzitter van het World Economic Forum (WEF), zei hij uitgelegd hij geloofde dat het gevoel van aanwezigheid dat metaverse apps naar de tafel brachten, 'baanbrekend' was.

Het bedrijf werkt hiervoor samen met het WEF bouw een initiatief genaamd Global Collaboration Village, dat tot doel heeft de Davos-bijeenkomsten eeuwig te maken met behulp van metaverse-technologie zodat leiders het hele jaar door kunnen communiceren.

Andere instellingen in Japan gebruiken al metaverse-technologie om mensen in staat te stellen hun digitale aanwezigheid te vestigen. Bijvoorbeeld in oktober Toda City gerapporteerd het gebruikte metaverse tools om studenten in staat te stellen lessen van thuis uit te volgen als een manier om schoolverzuim tegen te gaan. In juli, de Universiteit van Tokio aangekondigd het zou metaverse-tools gebruiken om technische cursussen aan te bieden en studenten te instrueren over de metaverse en zijn functies.

Wat vind je van de rol van de metaverse in wervingsprocessen? Vertel het ons in de comments hieronder.

Sergio Gosjenko

Sergio is een cryptocurrency-journalist gevestigd in Venezuela. Hij beschrijft zichzelf als laat in het spel en betrad de cryptosfeer toen de prijsstijging plaatsvond in december 2017. Met een computertechnische achtergrond, woonachtig in Venezuela en beïnvloed door de cryptocurrency-boom op sociaal niveau, biedt hij een ander gezichtspunt over crypto-succes en hoe het de onbanked en underserved helpt.

Beeldkredieten: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons

bron: Bitcoin

- Advertentie -