Meta is, net als vele anderen, getroffen door de wereldwijde pandemie die veel wereldeconomieën achteruit duwde. Bijvoorbeeld de Verenigde Staten BBP daalde met 8.9%, en zelfs de import van het land overtrof de export toen de vraag van bedrijven en consumenten toenam. Momenteel kampt het land met inflatie en trage economische activiteit.
Volgens een verslag van de OESO daalde de groei van de economie met ongeveer 1.5% in 2022 en in 2023 met ongeveer 0.5%. Hoewel de daling misschien verwaarloosbaar is, heeft de aanhoudende economische crisis de activiteiten van specifieke organisaties beïnvloed, waaronder Meta, een populair socialemediabedrijf.
Meta vermindert de personeelscapaciteit
Door de aanhoudende crisis in de Amerikaanse economie heeft Meta besloten haar personeelscapaciteit af te bouwen. Volgens de aankondiging van het bedrijf op 14 maart is het van plan om in 10,000 2023 werknemers te ontslaan om het hoofd boven water te houden in de toenemende concurrentie. Het bedrijf merkte ook op dat deze stap het in staat zou stellen om te investeren in de metaverse om een optimale werking te behouden in het licht van economische uitdagingen.
Meta-topman Mark Zuckerberg verder gemarkeerd de belangrijkste essentie van Meta in de Amerikaanse economie. Hij haalde aan dat het bedrijf tijdens de economische crisis de technologische vaardigheid wil verbeteren en tegelijkertijd de financiële prestaties wil verbeteren.
Om dit doel te bereiken, merkte Zuckerberg op dat het bedrijf een aantal essentiële ontwikkelaarstools en productiviteit zou versterken. Bovendien zal het bedrijf zijn activiteiten stroomlijnen door onnodige processen en rollen te verwijderen om duidelijk te begrijpen wat er nodig is.
In een andere verklaring van de CEO begint de verhuizing om 10,000 werknemers van hun verantwoordelijkheid in het bedrijf te ontheffen op 15 maart. Het ontslagproces zal de komende drie maanden plaatsvinden. Op 15 maart krijgen de getroffen werknemers een ontslagaanzegging en eind april zal een deel van het ontslag plaatsvinden, inclusief verdere herstructurering op de technologieafdeling.
Later in mei vindt de laatste ronde van het ontslag plaats, die de teamleden van de zakelijke afdeling zal treffen. Maar naast de stap om de personeelscapaciteit te verminderen, haalde Zuckerberg ook aan dat hij in dezelfde periode 5,000 onvervulde functies in het bedrijf zou sluiten.
De CEO zei echter dat het ontslag langer dan drie maanden zou kunnen duren en de rest van het jaar zou kunnen duren.
Eerdere ontslagen bij Meta en andere bedrijven
Het is ondertussen niet de eerste keer dat het bedrijf deze actie uitvoert. In november 2022 kondigde Meta het grootste ontslag aan dat ooit in het bedrijf is geregistreerd. Volgens een verslag van Bloomberg merkte Zuckerberg op dat hij de personeelscapaciteit in de tweede week van de maand zou inkrimpen.
Het bedrijf was van plan om meer dan 87,000 werknemers te ontslaan, wat leidde tot de opschorting van het aannemen van nieuwe instroom. Het bedrijf droeg het personeel ook op om alle niet-essentiële reizen in de week van de aankondiging te beëindigen. De reden voor het ontslag hing af van de geleidelijke groei van het bedrijf en van techreuzen in het algemeen in dezelfde periode.
Afgezien van de ontslagen bij Meta, hebben sommige andere bedrijven ook hun personeelscapaciteit ingekort om de turbulente economische tijden te overleven. Een paar voorbeelden zijn Open zee, Coinbase en Twitter.
Uitgelichte afbeelding van CNBC en grafiek van Tradingview.com
Bron: https://bitcoinist.com/meta-plans-massive-layoff/