Is Google het volgende grote technologiebedrijf dat werknemers gaat ontslaan?

Key Takeaways

• Er gaan geruchten dat Alphabet het volgende grote technologiebedrijf is dat werknemers zal ontslaan, in navolging van Meta, Amazon en vele anderen.
• Het komt omdat Google te maken krijgt met omzetdruk door dalende advertentie-inkomsten en economische vooruitzichten die het probleem waarschijnlijk zullen verergeren.
• De leidinggevenden van Alphabet hebben meerdere opmerkingen gemaakt over het vergroten van de efficiëntie en focus.
• Voor beleggers is het een ander voorbeeld van de potentiële valkuilen van beleggen in de volatiele technologiesector. Gelukkig kun je de kracht van AI gebruiken om je te helpen er doorheen te navigeren.

Ontslagen, ontslagen en nog eens ontslagen. De tech-industrie is er een die een modewoord niet schuwt, maar dit is er een die ze waarschijnlijk liever missen.

Er is een reeks bedrijven geweest die hun personeelsbestand in de loop van 2022 hebben ingekrompen, zozeer zelfs dat het waarschijnlijk gemakkelijker is om de bedrijven te noemen die hun personeelsbestand niet hebben ingekort. Desalniettemin gaan we ervoor.

Wat begon met kleinere groeibedrijven zoals Shopify, Peloton, Snap, Coinbase en Robinhood, heeft zich nu verspreid naar de reuzen van de technische industrie, zoals Meta en Amazon. In het licht van een mogelijke recessie en vertragende advertentie-inkomsten, zijn veel bedrijven dat ook op zoek om hun bottom line aan te scherpen om de recessie veilig door te komen.

Het lijkt er nu op dat Google het volgende bedrijf zou kunnen zijn dat ontslagen aankondigt. Voor alle duidelijkheid: Google's moederbedrijf Alphabet heeft geen ontslagen aangekondigd. Dat hebben ze daar niet eens aangegeven macht ontslagen zijn. Maar dat houdt de geruchten niet tegen en de huidige werknemers worden nerveus.

Download Q.ai vandaag nog voor toegang tot AI-aangedreven investeringsstrategieën.

Waarom suggereren geruchten dat Google personeel gaat ontslaan?

Dus als de bazen van Alphabet niet zeggen dat het ontslagen zullen zijn, waarom dan de geruchten? Nou, er zijn een paar verschillende redenen. Ten eerste is het gewoon omdat iedereen het doet. Nu herinneren we ons allemaal dat onze ouders ons vertelden dat we niet iets hoeven te doen alleen omdat iedereen dat doet, maar de waarheid is dat Google dezelfde tegenwind ondervindt als andere technologiebedrijven.

Meta's begeleiding rond het vertragen van advertentie-inkomsten was een van de belangrijkste factoren bij het aankondigen van een personeelsstop en 11,000 werknemers ontslaan wereldwijd. Terwijl Mark Zuckerberg een gezamenlijke inspanning levert om de inkomstenstroom van het bedrijf te diversifiëren, weg van advertenties, zijn ze nog ver weg.

Alphabet bevindt zich in een vergelijkbare positie. Ze zien een sterke omzetgroei van hun cloud computing-eenheid, maar over het algemeen weegt hun bedrijfsmodel erg zwaar op advertenties. Dus aangezien ze een bedrijf zijn van vergelijkbare grootte als Meta en met vergelijkbare problemen worden geconfronteerd, zou het logisch zijn dat ze op dezelfde manier in de kosten zouden moeten snijden.

Ten tweede bevinden we ons in een omgeving waarin elke lettergreep die door een senior executive wordt geuit, nauwkeurig wordt onderzocht. In het geval van Alphabet zijn de woorden die de wenkbrauwen doen fronsen zaken als 'focus' en 'efficiëntie'.

Natuurlijk klinken ze misschien als goede dingen. Maar als je je ergens op concentreert, neem je over het algemeen middelen weg van al het andere. Efficiëntie is duidelijk, het suggereert dat je meer wilt doen met minder.

Ze hebben er zelfs een cijfer op gezet, met als doel de efficiëntie van het bedrijf met 20% te verbeteren. Geen van deze woorden klinkt de Google-medewerkers als muziek in de oren.

Dat brengt ons bij de derde reden. Google-medewerkers zelf zijn nerveus. Volgens interne documenten, neemt het niveau van angst dat wordt ervaren door Google-medewerkers toe. Als iemand de stemming en de vooruitzichten van het bedrijf kan begrijpen, dan zijn het de medewerkers die er dag in, dag uit werken.

De nieuwe prestatiesystemen van Google voegen brandstof toe aan het vuur

Naast dit alles heeft Google onlangs een nieuw prestatiebeheersysteem aangekondigd. Het nieuwe systeem vereist dat Google-managers 6% van hun werknemers beoordelen als slecht presterend, een stijging ten opzichte van de vorige basislijn van 2%.

6% van het wereldwijde personeelsbestand van Google komt overeen met ongeveer 10,000 medewerkers.

Dit houdt niet direct verband met ontslagen, maar het betekent wel dat een veel groter aantal werknemers van het bedrijf bij hun jaarlijkse beoordeling een slechtere beoordeling zal krijgen dan voorheen. Mocht Alphabet besluiten om door te gaan met ontslagen, dan betekent dit dat ze een ruimere pool hebben om redelijkerwijs uit te kiezen.

Waarom verminderen technologiebedrijven het personeelsbestand?

Met dit alles aan de hand, waarom snijden zoveel technologiebedrijven in de eerste plaats in het personeelsbestand. Zoals we hierboven aanstipten, weegt het vooruitzicht van een toekomstige recessie op leidinggevenden. Als beursgenoteerde bedrijven staan ​​ze onder druk om op kwartaalbasis waarde aan aandeelhouders te tonen, en afnemende inkomsten zetten de kostenkant van de vergelijking onder grotere druk.

Het probleem wordt nog verergerd door het feit dat de meeste technologiebedrijven tijdens de pandemie te veel personeel inhuurden. Met de wereldwijde lockdowns die van kracht waren, schoot de vraag naar online diensten omhoog. Veel bedrijven in de hele branche nemen mensen aan omdat dit een nieuw normaal is, maar dit is niet het geval gebleken.

De wereld van werk is voor velen veranderd, waarbij thuiswerken nu veel vaker voorkomt. Toch is ons leven op bijna alle andere manieren teruggegaan naar het 'echte leven'. We reizen allemaal zoals we deden vóór de pandemie, we gaan naar restaurants, optredens en evenementen en brengen over het algemeen minder tijd door voor onze schermen.

Dit betekent dat technologiebedrijven nu worden opgezadeld met een overaanbod van zeer goed betaald personeel dat ze niet echt nodig hebben, in een tijd waarin de inkomsten vlak blijven.

Wat betekent dit voor beleggers?

Het aandeel Alphabet is de afgelopen vijf dagen met bijna 1% gestegen. Veel aandeelhouders zouden het idee verwelkomen om de portemonnee te trekken door middel van ontslagen, ook al betekent dit geen goed nieuws voor de getroffen werknemers.

Voor tech-investeerders in het algemeen is het een zwaar jaar geweest. De sector zit flink in de min en veel individuele bedrijven zijn met meer dan 50% gedaald. Het verlagen van de kosten zal waarschijnlijk een stap in de goede richting zijn om een ​​deel van dit verloren terrein terug te dringen.

Toch is de toekomst voor technologie op korte termijn verre van zeker. Er staan ​​ons aanzienlijke economische uitdagingen te wachten, en nu de Fed vastbesloten is de rentetarieven te verhogen om de inflatie terug te dringen, zullen de zaken waarschijnlijk erger worden voordat ze beter worden.

Dat kan het investeren in technologie moeilijk maken. Niet alleen omdat aandelen verder kunnen dalen, maar omdat ze ongelooflijk snel kunnen herstellen.

Een van de manieren om dit tegen te gaan is het gebruik van AI. Dit maakt de analyse mogelijk van een veel grotere hoeveelheid gegevens dan we als mensen kunnen verwerken, rekening houdend met een enorme dataset en historische gegevens gebruiken om toekomstige gebeurtenissen te voorspellen.

Zo hebben we de Opkomende Tech Kit, dat AI gebruikt om te voorspellen welke gebieden van de technologiesector waarschijnlijk elke week het beste zullen presteren op een voor risico gecorrigeerde basis, en vervolgens automatisch de portefeuille opnieuw in evenwicht brengen in overeenstemming met die projecties.

De AI kijkt naar vier branches binnen de technologiesector om deze aanpassingen door te voeren, namelijk large-cap technologieaandelen, groeitechnologieaandelen, technologie-ETF's en cryptocurrencies via openbare trusts. Naast de vertical weegt de AI vervolgens ook de posities binnen die verticals op basis van een vooraf bepaald universum van effecten.

Het gebruikt geavanceerde technologie om te investeren in geavanceerde technologie.

Download Q.ai vandaag nog voor toegang tot AI-aangedreven investeringsstrategieën.