Uiteraard staat de traditionele 9-5-werkgelegenheid, die in het naoorlogse tijdperk zijn hoogtepunt bereikte, al jaren onder druk. Automatisering, outsourcing en offshoring verminderden het aantal werknemers dat bedrijven nodig hadden, waardoor werknemers de overstap maakten naar contract-, freelance- en uitzendwerk. Toen kwam kluswerk zoals Uber en de pandemie, die het thuiswerken normaliseerde. Ongeveer een derde van de Amerikaanse beroepsbevolking, oftewel 51 miljoen mensen, heeft nu een soort ‘niet-traditionele baan’. Vorig jaar steeg het aantal niet-traditionele werknemers met 34% ten opzichte van 2020, volgens gegevens van MBO-partners.
Bron: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines