P2P, Superdao en 3Commas behoren tot de wereldwijde web3-bedrijven die de HR-tech-startup al gebruiken om de beste blockchain- en cryptotalenten veilig te stellen.
Een wereldwijd tekort aan blockchain- en crypto-talent vertraagt het tempo van web3-innovatie, terwijl startups racen om de volgende generatie van het World Wide Web te definiëren.
Dit wordt beïnvloed door het eeuwenoude model van wervingsbureaus, dat simpelweg geen gelijke tred heeft gehouden met de expertise en vereisten van web3-bedrijven.
Introductie van MENSEN – 's werelds eerste netwerk-naar-verdien-carrièreplatform dat speciaal is gebouwd voor web3. HUMANS heeft een unieke benadering van talentverwerving door professionals die al in web3 werken te stimuleren om mensen binnen hun netwerk aan te bevelen voor geweldige web3-banen.
“HUMANS heeft een missie om carrières in web3 opnieuw uit te vinden door een innovatieve nieuwe aanpak aan te bieden, die professionals in staat stelt mensen uit hun netwerk aan te bevelen en ervoor betaald te krijgen. Wij geloven dat dit de meest efficiënte en geschikte manier is voor web3-bedrijven om de beste mensen aan te nemen”, aldus Anton Fateev, CEO van HUMANS.
"Met zoveel vraag naar talent biedt HUMANS ook een zeer zichtbaar platform waarmee web3-startups hun werkgeversmerk kunnen opbouwen en concurrerend kunnen blijven in deze zeer dynamische sector."
Het probleem met wervingsbureaus is dat ze de kandidaten die ze benaderen niet echt kennen, afgezien van wat er op hun LinkedIn-profiel staat. Het HUMANS netwerk-naar-verdienmodel heeft een veel persoonlijkere benadering, aangezien de meeste professionals meestal hebben gewerkt met de persoon die ze eerder aanbevelen.
Als gevolg hiervan hebben ze een veel beter begrip van de ervaring, zachte vaardigheden, carrièredoelen en persoonlijkheid van die persoon. Dit stelt hen in staat om potentiële kandidaten te matchen met een nauwkeurigheid en snelheid die elk wervingsbureau ver te boven gaat. In ruil daarvoor kunnen 'Handshakers' tot $ 4,000 verdienen voor elke succesvolle aanbeveling.
Veel van 's werelds toonaangevende web3-bedrijven werken al samen met HUMANS, waaronder P2P, Superdao en 3Commas. Daarnaast werken ruim 1300 Handshakers bij bedrijven als Binance, Muntendesk, CoinMarketCap, Zeldzaam, en 1nch, hebben al succesvolle aanbevelingen gedaan.
“Als niet-technisch persoon die in Web3 werkt, heb ik zoveel vrienden uit mijn niet-crypto-leven die zo nieuwsgierig zijn naar wat ik doe en hoe ze de sprong naar de Web3-wereld kunnen overbruggen.
In plaats van dat ik tijd besteed aan het optreden als headhunter en probeer mijn getalenteerde vrienden in contact te brengen met mensen die ik ken die mensen aannemen, helpt dit platform me om te organiseren wat ik de hele tijd op een zeer ongeorganiseerde (en gratis!) manier heb gedaan”, aldus Molly Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' en hoofd content bij CoinMarketCap.
Bouwen aan sterkere werkgeversmerken
Volgens Glassdoor is de kans groter dat 75% van de actieve werkzoekenden solliciteert als de werkgever stuurt actief aan zijn employer brand, terwijl een sterk employer brand dat wel kan verlaag de kosten per huur met maar liefst 50%.
Veel web3-bedrijven worstelen echter met de vraag hoe ze zichzelf het beste kunnen omschrijven of welke voordelen ze kunnen bieden, wat resulteert in verwarrende functieomschrijvingen.
Met de volledige ondersteuning van het in-house creatieve team van HUMANS kunnen web3-bedrijven boeiende bedrijfsprofielpagina's maken, die helpen om hun employer brand te transformeren. Elke bedrijfspagina bevat een beknopt bedrijfsprofiel, een overzicht van de tech-stack, een beschrijving van het team en een evenementenpagina.
In het metaverse
Het ontwikkelingsteam van HUMANS werkt al aan de volgende versie van het platform, waarmee HUMANS zijn eigen metaverse zal lanceren. In deze metaverse kunnen kandidaten web3-projecten ontdekken, socialiseren met hun teams en evenementen bijwonen.
Gebruikers van de metaverse kunnen ook uitgelichte technologieën van die bedrijven binnen de HUMANS metaverse ontdekken en ervaren.
Bovendien zou een nieuw tokenized aanbevelingsmodel Handshakers in staat stellen om uit te wisselen, ongeacht of hun aanbevolen contactpersoon de baan krijgt.
Om de toekomst van web3-werkgelegenheid te ervaren, uw bedrijfspagina te maken of Handshaker te worden en geld te verdienen, gaat u naar de van de.
Over MENSEN
HUMANS is een HR-tech-startup die de manier om banen te vinden in Web3 opnieuw uitvindt. Haar missie is om de toekomst van werk vorm te geven door carrièremogelijkheden te bieden en de Handshakers-gemeenschap samen te brengen.
Het sleutelconcept is gebaseerd op professionals die professionals aanbevelen voor vacatures in vooruitstrevende Web3-bedrijven en daarvoor beloond worden.
Gebouwd op de basis van toenemende Web3-transparantie en de overgang naar de nieuwe iteratie van het World Wide Web, biedt HUMANS gebruikers over de hele wereld inzicht in de manier waarop bedrijven in de moderne realiteit werken met de mogelijkheid om zich onder te dompelen in de cultuur van de bedrijven op hun pagina.
HUMANS heeft zijn hoofdkantoor in Dubai, de Verenigde Arabische Emiraten. Een nieuwe carrière in Web3 is slechts een handdruk verwijderd.
Disclaimer
Alle informatie op onze website wordt te goeder trouw en uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden gepubliceerd. Elke actie die de lezer onderneemt naar aanleiding van de informatie op onze website, is strikt op eigen risico.
Bron: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/