Google schrapt 12,000 werknemers - Verzameling technische ontslagen in 2023

Key Takeaways

• Google heeft zojuist aangekondigd dat ze in 12,000 2023 mensen zullen ontslaan
• Veel andere technologiebedrijven kondigden ontslagen aan in 2022, en het ziet ernaar uit dat deze trend zich doorzet tot 2023
• Januari heeft al het op een na hoogste aantal ontslagen in een maand gezien sinds Q3 2020, en er zijn nog 11 dagen te gaan in de maand
• Met name veel technologiebedrijven werden te veel ingehuurd tijdens de pandemische lockdowns, toen de online activiteit over de hele wereld ongekende hoogten bereikte

Think ontslagen, zijn er in januari 40,474 al in totaal 2023 technische banen geschrapt bij 151 verschillende bedrijven. Afgezien van november 2022, waarin 52,135 werknemers werden ingekrompen, is dat verreweg het hoogste maandelijkse cijfer dat we hebben gezien sinds het begin van Q3 2020.

En dit is exclusief de 12,000 die Google vandaag heeft aangekondigd.

Op de lijst met inkrimpende bedrijven staan ​​veel kleine startups die het moeilijk hebben, maar ook een aantal grote bedrijven die hun werknemers maar zelden de deur uit sturen. Sommige bedrijven met ontslagen tot nu toe in 2023 zijn WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix en natuurlijk, Twitteren.

Dus ja, nogal wat.

Laten we eens kijken naar enkele van de grootste namen op deze lijst en kijken wat deze trend zou kunnen betekenen voor toekomstige technologie.

Download Q.ai vandaag nog voor toegang tot AI-aangedreven investeringsstrategieën.

Google gaat 12,000 werknemers ontslaan

Google-CEO Sundar Pichai heeft vandaag een e-mail gestuurd waarin hij aankondigt dat ze onmiddellijk met ontslagen in de VS zullen beginnen. Er zullen ook bezuinigingen worden doorgevoerd in verschillende andere landen, maar deze zullen langer duren vanwege "lokale wetten en praktijken".

Ontslagen personeel krijgt 16 weken ontslagvergoeding en twee extra weken loon voor elk jaar dat ze bij het bedrijf hebben gewerkt.

Zoals vaak het geval is bij de aankondiging van ontslagen, sprong de aandelenkoers van Alphabet op het nieuws en steeg met 4%.

De aankondiging is niet onverwacht, aangezien Google onlangs wijzigingen heeft aangebracht in hun prestatiebeoordelingsproces, waardoor het voor werknemers gemakkelijker is geworden om in de categorie onderpresteren te vallen en moeilijker om hun weg te vinden naar de categorie met de beste prestaties.

Microsoft ontslaat 10,000 medewerkers

Op 18 januari kondigde Satya Nadella, de CEO van Microsoft, aan dat het bedrijf zijn personeelsbestand met in totaal 10,000 werknemers gaat inkrimpen. Met een wereldwijd personeelsbestand van ongeveer 220,000 komt dit neer op een vermindering van ongeveer 5% van het totale personeelsbestand.

Nadella schreef de vermindering van het personeelsbestand toe aan de veranderende economische omgeving en verklaarde: "We zien nu dat onze klanten hun digitale uitgaven optimaliseren om meer te doen met minder." Het bedrijf verwacht $ 1.2 miljard te moeten betalen voor ontslagvergoedingen, consolidatie van huurovereenkomsten en aanpassingen aan de hardware.

Volgende week zal Microsoft haar winstrapport bekendmaken, maar de verwachting is dat de groei beduidend lager zal zijn dan voorgaande jaren. Sommigen speculeren dat de inkrimping van het personeelsbestand met 5% mogelijk wijst op extra ontslagen in het jaar 2023.

Salesforce schrapt personeelsbestand met 10%

B2B-softwaregigant Salesforce heeft plannen aangekondigd om het personeelsbestand met 10% te verminderen, wat neerkomt op 8,000 werknemers, en om de voetafdruk van hun kantoorruimte te verkleinen vanwege economische zorgen.

De co-CEO van het bedrijf, Marc Benioff, verklaarde in een memo aan werknemers: "De omgeving blijft een uitdaging en onze klanten nemen een meer afgemeten benadering van hun aankoopbeslissingen."

Net als bij andere technologiebedrijven stegen de inkomsten van Salesforce dramatisch tijdens de pandemie, omdat meer mensen vanuit huis werkten en sterk afhankelijk waren van technologie voor werken op afstand.

In de memo zei Benioff dat het bedrijf in die tijd mogelijk te agressief heeft aangenomen. In oktober had Salesforce bijna 80,000 mensen in dienst, tegen ongeveer 48,000 drie jaar eerder.

Amazon ontslaat 18,000 werknemers

Ondertussen Woensdag duizenden Amazon-medewerkers een e-mail ontvangen van het bedrijf dat hen informeerde dat hun posities met onmiddellijke ingang waren "geëlimineerd".

Deze laatste ronde van ontslagen trof ongeveer 18,000 medewerkers, zoals eerder uitgebreid van het aantal van 10,000 dat in november door CEO Andy Jassy werd aangekondigd. Kort nadat de e-mails waren verzonden, werd volgens Business Insider ook de toegang tot werkcomputers en kantoren voor veel van deze werknemers ingetrokken.

In de e-mails van HR stond: 'Helaas is uw rol komen te vervallen. U hoeft met onmiddellijke ingang geen werkzaamheden meer namens Amazon te verrichten.'

Stitch Fix vervangt CEO en vermindert het personeelsbestand met 20%

De online persoonlijke stylingservice Stitch Fix maakt een grote omwenteling door, ontslaat de CEO en snijdt het personeelsbestand met 20%.

De aankondiging zal waarschijnlijk niet als een grote verrassing komen, gezien de recente financiële resultaten van het bedrijf. Vorig jaar kondigden ze aan dat ze 200,000 actieve klanten hadden verloren en een nettoverlies van $ 78 miljoen hadden geleden. Dit was een aanzienlijke stijging ten opzichte van het verlies van $ 18.8 miljoen vorig jaar.

Oprichter en interim-CEO van Stitch Fix verklaarde in een blogpost: "We zullen veel getalenteerde teamleden uit het hele bedrijf verliezen en het spijt me echt."

Coinbase stuurt meer werknemers de deur uit terwijl de cryptowinter voortduurt

De cryptosector is een van de zwaarst getroffen in de recente volatiliteit, waarbij zelfs de meest zogenaamd blue chip-bedrijven het moeilijk hebben, of in het geval van FTX, volledig ten onder gaan. Coinbase doet het niet zo slecht, maar ze zijn zeker niet immuun.

CEO Brian Armstrong kondigde op 10 januari aan dat ze nog eens 950 werknemers zouden ontslaan, als onderdeel van een poging om de bedrijfskosten met 25% te verlagen.

Het komt echter niet zonder kosten, aangezien ontslagvergoedingen en gerelateerde kosten het bedrijf naar verwachting ongeveer $ 150 miljoen zullen kosten.

De bezuinigingen komen nadat Coinbase in juni vorig jaar al 18% van zijn personeelsbestand had ontslagen.

“Donkere tijden roeien ook slechte bedrijven uit, zoals we nu zien. Maar degenen onder ons die in crypto geloven, zullen geweldige producten blijven bouwen en de economische vrijheid in de wereld vergroten. Er komen betere dagen aan, en als die komen, zullen we er klaar voor zijn', zei Armstrong in zijn verklaring.

Ontslagen bij Crypto.com

Vorige week kondigde een andere crypto-zwaargewicht grote bezuinigingen aan op hun personeelsbestand Crypto.com geeft details vrij van een reductie van 20% in het personeelsbestand.

Mede-oprichter en CEO Kris Marszalek plaatste op de blog van het bedrijf het volgende: “We groeiden ambitieus aan het begin van 2022, voortbouwend op ons ongelooflijke momentum en in lijn met het traject van de bredere industrie. Dat traject veranderde snel met een samenloop van negatieve economische ontwikkelingen.”

Dit brengt het totale aantal werknemers bij de crypto-uitwisseling terug tot ongeveer 4,000 en is de tweede bezuinigingsronde die ze hebben doorgevoerd. In juni vorig jaar kondigden ze een inkrimping van het personeelsbestand aan met ongeveer 260 en nog eens 2,000 tussen juli en oktober.

Bedrijven zoals Coinbase en Crypto.com zijn sterk afhankelijk van handelsvolume om inkomsten te genereren. Nu de volumes aanzienlijk zijn gedaald omdat de crashende prijzen investeerders en handelaren hebben afgeschrikt, heeft het resultaat voor veel beurzen een enorme klap gekregen.

Wat betekenen al deze ontslagen voor investeerders?

Het valt niet te ontkennen dat het een moeilijke tijd is geweest voor de technologie-industrie. Op korte termijn zal dat waarschijnlijk niet veel veranderen. Dat gezegd hebbende, ontslagen zijn niet per se slecht nieuws als je het op de lange termijn bekijkt.

Integendeel, veel van de in dit artikel genoemde bedrijven zagen hun aandelenkoers stijgen na de aankondiging van ontslagen. Voor aandeelhouders betekent het vaak dat een bedrijf het vet afsnijdt en zich meer richt op winstgevendheid.

Dit kan betekenen dat bedrijfseenheden die niet presteren, moeten worden afgesneden en dat de uitgaven moeten worden gericht op de marketinggebieden die de beste ROI opleveren.

Toch is het moeilijk te weten welke bedrijven het sterkst uit de huidige volatiliteit zullen komen.

Als u een helpende hand wilt om uw portfolio te structureren, moet u misschien overwegen om de kracht van AI te benutten om u mogelijk een voorsprong te geven?

In onze Opkomende Tech Kit, gebruiken we AI om de prestaties van de technologiesector te voorspellen in vier branches, namelijk technologie-ETF's, groeitechnologieaandelen, largecap-technologieaandelen en cryptocurrencies via openbare trusts.

Deze voorspellingen worden elke week gedaan en onze AI brengt de kit vervolgens automatisch opnieuw in evenwicht op basis van de schatting van het beste risicogecorrigeerde rendement.

Het is alsof u een persoonlijke hedgefondsmanager in uw zak heeft.

Download Q.ai vandaag nog voor toegang tot AI-aangedreven investeringsstrategieën.