Github ontslaat 10% van het wereldwijde personeelsbestand in de nieuwste technische bezuinigingen

Key afhaalrestaurants

• Github zal het personeelsbestand met 10% verminderen, wat neerkomt op ongeveer 300 fulltime werknemers
• CEO Thomas Dohmke heeft verklaard dat hij wil dat het bedrijf zich meer richt op hun AI-mogelijkheden, waaronder de codeerassistent Copilot
• Het maakt deel uit van de bredere AI-push van moederbedrijf Microsoft, dat onlangs $ 10 miljard investeerde in ChatGPT-maker Open AI

Github heeft plannen aangekondigd om het personeelsbestand met 10% te verminderen en zal volledig op afstand gaan en al zijn fysieke kantoren sluiten wanneer hun verlof afloopt. Ze kondigden in januari een personeelsstop aan, en dit zal doorgaan als onderdeel van de kostenbesparingen.

Naast het stilleggen van hun fysieke activiteiten en het wegwijs maken van de deur naar het personeel, voeren ze ook efficiëntiegerichte veranderingen door in het hele bedrijf om de kosten te verlagen.

Als het lijkt alsof er elke dag nieuwe ontslagen worden aangekondigd, is dat omdat er praktisch zijn. We hebben ontslagen gezien in de hele technologiesector, inclusief bekende namen als Google, Meta en Microsoft.

Daarover gesproken, Github, een code-hostingplatform waarmee ontwikkelaars en ingenieurs op afstand aan gezamenlijke projecten kunnen werken, was overgenomen door Microsoft in 2018. Tot nu toe waren ze voorzichtig om zichzelf onafhankelijk te houden, maar deze laatste efficiëntie-updates hebben het bedrijfsleven binnengeslopen.

Wil je investeren in technologie, maar kan je hoofd niet stoppen met tollen met al het gekke reilen en zeilen? Tussen de AI-oorlogen, streaming-oorlogen en ontslagen is het moeilijk te zeggen welke tech-titanen als beste uit de bus zullen komen. Ons Opkomende Tech Kit gebruikt AI om het zware werk te doen, de investeringsprestaties in de hele technische sector te voorspellen en vervolgens elke week automatisch opnieuw in evenwicht te brengen.

Download Q.ai vandaag nog voor toegang tot AI-aangedreven investeringsstrategieën.

De Github-aankondiging

Dus Github zal hun personeelsbestand met 10% verminderen en hun personeelsstop voortzetten.

Het bedrijf verklaarde: "We hebben een aantal moeilijke maar noodzakelijke beslissingen en budgettaire herschikkingen aangekondigd om zowel de gezondheid van ons bedrijf op korte termijn te beschermen als ons de capaciteit te geven om te investeren in onze langetermijnstrategie."

Dus voor die werknemers die erin geslaagd zijn hun baan te behouden, zullen hun arbeidsomstandigheden waarschijnlijk een beetje slechter worden. Ten eerste heeft Github aangekondigd dat ze zullen overstappen op Microsoft Teams voor hun videoconferenties en dat ze hun laptopvernieuwingsschema naar vier jaar zullen verplaatsen vanaf de huidige drie.

Het kan natuurlijk erger, maar toch.

CEO Thomas Dohmke stuurde een e-mail naar Github-medewerkers waarin hij zei: “Hoewel ons hele leiderschapsteam deze stap zorgvuldig heeft overwogen en tot overeenstemming is gekomen, is de beslissing uiteindelijk aan mij als CEO. Ik erken dat dit voor jullie allemaal moeilijk zal zijn, en we zullen deze periode benaderen met het grootste respect voor elke Hubber.”

Hij zei ook dat hij wil dat Github hun focus op AI vergroot. Hun Copilot-tool is een AI-coderingsassistent die steeds populairder wordt binnen de softwaregemeenschap. Deze AI-push gaat hand in hand met de bredere AI-visie van Microsoft, dat onlangs investeerde $ 10 miljard aan ChatGPT maker OpenAI.

Door de investering hebben ze ChatGPT-technologie geïntegreerd in hun Bing-zoekmachine, en het is een grote verstoring van de zoekmarkt, die onder toezicht van Google jarenlang relatief stil is gebleven.

Met een gezamenlijke focus op het verplaatsen van de gehele bedrijfsgroep naar een op AI gericht aanbod, heeft Microsoft een zeldzame kans om de machtsstructuur van Silicon Valley te verstoren.

Wie is Github?

Als je Github nog niet eerder bent tegengekomen, is dit een coderepository-service die de opslag van code mogelijk maakt waaraan wordt gewerkt. Door dit op een gecentraliseerde manier te doen, kunnen ontwikkelaars en ingenieurs overal ter wereld wijzigingen en aanpassingen aanbrengen.

Het zorgt ook voor een centrale opslag van bijbehorende details van de projecten, zoals notities en ondersteunende documentatie.

Het is een van de vele bedrijven die de afgelopen jaren zijn ontstaan ​​en die het mogelijk maken om op meerdere locaties tegelijk te werken. Andere voorbeelden in verschillende branches zijn Canva, Figma en zelfs GSuite-producten zoals Google Docs.

Technische ontslagen verlengen

Maar natuurlijk is Github niet het enige bedrijf dat werknemers ontslaat. In de huidige omgeving is het waarschijnlijk gemakkelijker om de bedrijven op te sommen die nog niet eventueel personeel ontslaan.

Volgens wat de centrale bron is geworden voor het volgen van ontslagen, ontslagen, zijn er in 159,786 1,044 banen geschrapt bij 2022 bedrijven. Tot nu toe zijn er in 2023 al 101,617 banen geschrapt bij 334 bedrijven.

Die cijfers vertegenwoordigen de trend die we hebben gezien, waarbij kleinere en jongere bedrijven de dupe worden van de ontslagen in 2022, terwijl grote gevestigde bedrijven het een aantal maanden kunnen uithouden.

Maar de sluizen zijn nu echt opengegaan.

Het komt misschien als een verrassing, maar de marktreactie op de aankondigingen van ontslagen is over het algemeen positief. Op dit moment, met een onstabiel ogende economie die verder onder druk komt te staan ​​door de renteverhogingen van de Fed, maken aandeelhouders zich zorgen over de cashflow.

De zorg is dat als de inkomsten dalen door een lagere consumentenvraag (wat de Fed nastreeft), bedrijven een klap zullen krijgen voor hun bedrijfsresultaten.

En aangezien ze de vraag van klanten op korte termijn niet op magische wijze kunnen verbeteren. Er is maar één manier om de vergelijking te verbeteren. En dat is door minder geld uit te geven.

Hoewel technologiebedrijven aanzienlijke vaste kosten hebben, zoals servers en hun fysieke locaties, zijn de lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden voor de meeste bedrijven de grootste kostenpost. Dit terugdringen, ook al betekent dat ontslagvergoedingen, wordt over het algemeen goed ontvangen omdat het minder druk op de winstgevendheid betekent.

Althans op korte termijn.

De bottom line

De turbulentie in de technologie houdt aan. In 2022 waren de aandelenwaarden enorm gedaald na een grote bullmarkt die gedurende het grootste deel van de pandemie aan de gang was.

Nu miljarden dollars aan waarde van marktkapitalisaties zijn weggevaagd en de inflatiesituatie langzaam begint te normaliseren, kijken investeerders uit naar hoe Big Tech zich gaat herstellen van de bearmarkt.

Met de verstoring door AI en de voortdurende strijd om het marktaandeel van streaming, is het moeilijk te zeggen wie er als beste uit de bus komt.

Daarom hebben we de Opkomende Tech Kit. Technologie zelf is een solide gok voor toekomstige opbrengsten, maar er is geen manier om te weten wie de winnaars zullen zijn en wie de verliezers zullen zijn. Deze kit probeert die vraag te beantwoorden met behulp van AI, die massa's historische gegevens analyseert om voorspellingen te doen over de bewegingen van technische activa in vier verschillende branches.

Elke week voorspelt onze AI hoe verschillende individuele investeringen zullen presteren, in technologie-ETF's, large-cap technologieaandelen, groeitechnologieaandelen en crypto via openbare trusts. Vervolgens wordt de kit automatisch opnieuw in evenwicht gebracht in overeenstemming met deze voorspellingen.

Het is alsof u uw eigen persoonlijke hedgefonds in uw zak heeft.

Download Q.ai vandaag nog voor toegang tot AI-aangedreven investeringsstrategieën.