Voormalige Google-medewerker dient rechtszaak aan waarin het technologiebedrijf wordt beschuldigd van raciale vooroordelen tegen zwarte werknemers

Een voormalige Google-medewerker heeft vrijdag een rechtszaak aangespannen tegen de techgigant van raciale vooringenomenheid tegen zwarte werknemers. Ze beschuldigde het bedrijf er ook van om minderheden naar lagere posities te leiden met minder loon en hen te verhinderen door te groeien in de organisatie vanwege hun ras. volgens aan Reuters.

De rechtszaak, ingediend bij de federale rechtbank in San Jose, Californië, gemaakt door de eiser April Curly, streeft naar class action-status en beweert dat de zoekmachine-entiteit een "raciaal vooringenomen bedrijfscultuur" handhaaft die blanke mannen ten goede komt.

Op basis van de gerechtelijke documenten voegt Curley eraan toe dat Alphabet Inc. een vijandige werkomgeving heeft gecreëerd voor zwarte werknemers door hen te bevelen hun identificatie meer te verifiëren dan andere werknemers. meldt de New York Post.

De aanklacht verklaart ook dat zwarte mensen slechts 4.4% van de werknemers van Google uitmaken en dat slechts 3% in leidinggevende posities werkzaam is. volgens naar NBC News.

Google huurde Curley in 2014 in om een ​​outreach-programma te ontwikkelen voor historisch zwarte hogescholen, maar ze beweerde dat haar functie een 'marketingtruc' was, meldt Reuters.

Curley zei dat haar supervisors haar werk kleineren, haar als een "boze zwarte vrouw" beschouwden en haar uitsloten van promoties, volgens NBC News.

Google beëindigde haar dienstverband in 2020 toen zij en haar collega's een lijst met wijzigingen presenteerden die het bedrijf wilde doorvoeren.

Curley's rechtszaak is gericht op het terugkrijgen van compenserende en punitieve schadevergoedingen en compensatie voor huidige en voormalige zwarte werknemers bij Google en het herstellen van genoemde werknemers in passende functies en anciënniteit, volgens NBC News.