Dapper Labs verlaagt personeel met 22 procent, onder vermelding van 'macro-economische omgeving'

Roham Gharegozlou, oprichter en CEO van Dapper Labs, kondigde aan: late woensdag dat de bekende Web3-studio zijn teamgrootte met 22% heeft verminderd.

"Deze verlagingen zijn het laatste wat we willen doen, maar ze zijn noodzakelijk voor de gezondheid van ons bedrijf en onze gemeenschappen op de lange termijn", schreef Gharegozlou in een brief aan werknemers die publiekelijk online werd geplaatst. "We weten dat web3 en crypto de toekomst zijn in een groot aantal industrieën ... maar de macro-economische omgeving van vandaag betekent dat we de timing niet volledig in de hand hebben."

De CEO zei ook dat het bedrijf te snel groeide - van 100 naar meer dan 600 werknemers in minder dan twee jaar - waardoor Dapper Labs "niet zo afgestemd, wendbaar en gemeenschapsgedreven was als we zouden moeten zijn."

"Daar neem ik de verantwoordelijkheid voor", zei Gharegozlou.

"Vandaag is een moeilijke dag bij @dapperlabs toen we afscheid namen van een aantal ongelooflijk getalenteerde, attente en onbaatzuchtige teamgenoten,” Dapper Labs senior vice-president marketing Dave Feldman op Twitter.

Het nieuws komt slechts enkele uren na berichten dat de populairste NFT-marktplaats van Dapper Labs, NBA Top Shot, bijna een record heeft bereikt twee jaar laag voor maandelijkse verkopen te midden van een bredere neergang in de ruimte voor digitale verzamelobjecten.

Een NFT is een blockchain-token dat het eigendom van een uniek item vertegenwoordigt. Ze worden vaak gebruikt voor digitale goederen zoals kunstwerken, sport- en entertainmentverzamelobjecten en videogame-items.

In zijn teambrief legde Gharegozlou uit hoe het leiderschap van Dapper Labs de ontslagen aanpakte, waarbij hij elke business line beoordeelde om te bepalen of elk initiatief de wereldwijde mainstream-acceptatie van Web3 heeft bevorderd en of het past binnen wat het bedrijf het beste doet.

"Op basis hiervan hebben we onze productstrategie gestroomlijnd en gefocust op een duurzamere kostenstructuur", schreef hij. "Vervolgens brachten we de productstrategie en kostenstructuur in kaart voor individuele teams en teamleden, waarbij we moeilijke beslissingen namen op basis van de vaardigheden en capaciteiten die we nodig hebben voor ons bedrijf in de toekomst."

Dapper Labs reed een paar jaar geleden hoog tijdens de crypto-boom en lanceerde de enorm populaire CryptoKitties project in 2017 en en later het inzetten van de Stroom blockchain om NFT-transacties beter te vergemakkelijken. Het bedrijf heeft onlangs ook verschillende spraakmakende deals gesloten, waaronder de voetbalversie van NBA Top Shot, genaamd NFL de hele dagen ontwikkelen NFT-tickets met Ticketmaster.

Hoewel niet publiekelijk erkend door het bedrijf, waren er meldingen van een eerdere ronde van ontslagen bij Dapper Labs vier maanden geleden, bevestigd via sporadisch meldt door oud-medewerkers op LinkedIn.

Met de aankondiging van vandaag benadrukt het bedrijf manieren waarop het van plan is mensen te helpen die hun baan zijn kwijtgeraakt.

"Om vertrekkende teamleden te ondersteunen", schreef Gharegozlou, "hebben we gewerkt aan het creëren van een pakket voordelen zodat u compensatie, gezondheid en andere voordelen van Dapper Labs kunt ontvangen terwijl u uw volgende kans zoekt." Maatregelen zijn onder meer drie maanden ontslag, een openbare talentengids, cv- en loopbaancoaching en ondersteuning van alumni.

"Als je ooit iemand tegenkomt met [Dapper Labs] op hun cv, weet dan dat ze alles in hun werk zullen steken, veel om hun team zullen geven en een van de eersten waren die herkenden en vormgaven waar de wereld onmiskenbaar naartoe gaat," echode Feldman op Twitter. "Je zou geluk hebben om ze in je team te hebben."

Om hoeveel werknemers het gaat, maakte het bedrijf niet bekend. Dapper Labs heeft nog niet gereageerd op een verzoek om commentaar van Ontsleutelen.