Alle techbedrijven remmen bij het aannemen van personeel

Hoewel het laatste banenrapport een robuuste arbeidsmarkt laat zien, vertelt een blik op de technologie- en startup-industrie een ander verhaal.

De afgelopen maanden hebben een aantal technologiebedrijven of door durfkapitaal gesteunde bedrijven plannen aangekondigd om de aanwerving te bevriezen, geaccepteerde aanbiedingen in te trekken of werknemers te ontslaan.

Deze week heeft Elon Musk, CEO van Tesla, wereldwijd een aanwervingspauze bevolen, daarbij verwijzend naar een “super slecht gevoel” over de economie. Dat blijkt uit een e-mail verkregen door Reuters. Zijn opmerkingen kwamen slechts enkele dagen na de CEO van JPMorgan, Jamie Dimon waarschuwde voor een toekomstige economische ‘orkaan’ terwijl de Federal Reserve haar proces van normalisering van de rente voortzet.

Tegen de achtergrond van dit onheilspellende commentaar is hier een lijst met de nieuwste bedrijven die een aanwervingsbevriezing, ontslagen en werkvertragingen hebben aangekondigd.

Tesla (TSLA)

Naast de e-mail van Musk aan de leidinggevenden stuurde de CEO van de elektrische autogigant vrijdag ook een bericht naar de werknemers waarin hij hen informeerde over plannen om 10% van het personeelsbestand te schrappen. “Let op: dit geldt niet voor iemand die daadwerkelijk auto’s bouwt, accu’s bouwt of zonne-energie installeert”, schreef Musk in de notitie. Tesla heeft wereldwijd bijna 100,000 medewerkers.

Coinbase (MUNT)

Het crypto-uitwisselingsplatform heeft dit aangekondigd zal de aanwervingsstop in de nabije toekomst verlengen. Coinbase zal ook enkele aanbiedingen intrekken die al zijn geaccepteerd. “We wisten altijd dat crypto volatiel zou zijn, maar die volatiliteit naast grotere economische factoren kan het bedrijf, en ons persoonlijk, op nieuwe manieren op de proef stellen. Als we flexibel en veerkrachtig zijn en gefocust blijven op de lange termijn, zal Coinbase aan de andere kant sterker uit de bus komen”, aldus LJ Brock, Chief People Officer van Coinbase in een blogpost. Coinbase heeft meer dan 4900 medewerkers.

Nvidia (NVDA)

Chipmaker Nvidia trapt op dit moment op dezelfde manier op de rem bij het aannemen van personeel, waarbij CFO Colette Kress in haar eigen commentaar na het winstrapport over het eerste kwartaal van het bedrijf schrijft dat de grafische kaartgigant in de tweede helft van het boekjaar 1 de aanwervingen zal vertragen om de werknemers te integreren. het is al aangenomen. Nvidia werd geplaagd door zowel de Chinese COVID-lockdowns als de stopzetting van de verkopen in Rusland, miste de schattingen van analisten voor het tweede kwartaal en zei dat het een klap van $ 2023 miljoen zal krijgen als gevolg van de dubbele crises. Het bedrijf heeft 22,473 medewerkers op 57 locaties wereldwijd.

Het verhaal gaat verder

Microsoft (MSFT)

In mei, Microsoft vertelde Bloomberg dat het de aanwervingen voor zijn Office-, Windows- en Teams-groepen vertraagde om zich beter voor te bereiden op het komende fiscale jaar en het hoofd te bieden aan het huidige economische klimaat. De in Redmond gevestigde technologiegigant rapporteerde sterke winstcijfers over het derde kwartaal, met een stijging van 26% op jaarbasis in de cloud-inkomsten, maar begin juni herzag het bedrijf zijn cijfers Omzet- en winstverwachting voor het vierde kwartaal naar beneden, daarbij verwijzend naar de impact van wisselkoersschommelingen. De technologiegigant heeft dat gedaan 181,000 medewerkers.

Netflix (NFLX)

Vorige maand bevestigde Netflix dat het in een poging ongeveer 150 posities van de 11,000 werknemers van de streaminggigant zou schrappen. om de kosten te verlagen in een context van vertragende omzetgroei. “Deze veranderingen worden in de eerste plaats gedreven door zakelijke behoeften en niet door individuele prestaties, wat ze extra zwaar maakt omdat niemand van ons afscheid wil nemen van zulke geweldige collega’s”, aldus een Netflix-woordvoerder in een verklaring. Netflix heeft ongeveer 11,300 medewerkers.

Lyft (LYFT)

Het taxibedrijf kondigde aan dat het de aanwerving zou vertragen en de kosten zou verlagen. hoewel beloofd werd dat er geen ontslagen zouden vallen. “Uit onze gesprekken met andere bedrijfsleiders blijkt duidelijk dat elk bedrijf goed onderzoekt hoe zij reageren op zorgen over een economische vertraging en de dramatische verandering in het beleggerssentiment”, schreef Lyft-president John Zimmer in een intern bericht beoordeeld door The Wall. Straatjournaal. Lyft heeft momenteel ongeveer 4,791 medewerkers.

Snappen (SNAP)

Snap waarschuwde onlangs dat het zijn omzetdoelstellingen niet zal halen en streeft ernaar de kosten te verlagen. Het moederbedrijf van Snapchat vond het jammer dat het de aanwerving zou vertragen. “In de toekomst zullen we stappen ondernemen om onze investeringen opnieuw te prioriteren – we blijven investeren in al onze zakelijke prioriteiten, maar in veel gevallen doen we dit in een langzamer tempo dan we hadden gepland gezien de operationele omgeving”, aldus CEO Evan Spiegel. schreef in mei in een interne memo aan medewerkers. Het socialemediabedrijf heeft 5,661 medewerkers.

Wayfair (W)

Eveneens in mei kondigde e-commercegigant Wayfair een aanwervingsstop van 90 dagen aan, onder verwijzing naar macro-onzekerheid. In een verklaring aan Yahoo Finance zei het e-commerceplatform: “We zijn blij dat de typische seizoenstrends in de verkoop vaste voet aan de grond krijgen, maar we zien veel onzekerheid in de algehele economie en zijn van mening dat het verstandig is om enkele aanpassingen door te voeren die dat zullen bewerkstelligen. ons in staat stellen ons eigen lot te bepalen.” Bij het bedrijf werken 16,681 mensen.

Uber (UBER)

Begin mei zei Dara Khosrowshahi, CEO van Uber, dat het bedrijf voor het delen van ritten het personeelsbestand zou terugschroeven en de kosten zou verlagen. “De minst efficiënte marketing- en incentive-uitgaven zullen worden teruggetrokken. We zullen het aannemen van personeel als een voorrecht beschouwen en zorgvuldig zijn over wanneer en waar we personeel toevoegen”, zei Khosrowshahi in een e-mail. bekeken door Reuters. het bedrijf biedt werk aan 29,300 werknemers.

Carvana (CVNA)

Online verkoper van gebruikte auto's Carvana heeft onlangs 12% van zijn personeelsbestand, oftewel 2,500 werknemers, ontslagen. De startup ontsloeg veel van zijn werknemers via een Zoom-oproep. “Recente macro-economische factoren hebben de autodetailhandel in een recessie geduwd”, het bedrijf verklaarde:. “Hoewel Carvana nog steeds groeit, is onze groei langzamer dan waar we ons oorspronkelijk op hadden voorbereid in 2022, en we hebben de moeilijke beslissing genomen om de omvang van bepaalde operationele teams te verkleinen om beter aan te sluiten bij de huidige behoeften van het bedrijf.” Het bedrijf heeft 21,000 werknemers in dienst.

Twitter (Twtr)

In mei bevroor Twitter de aanwervingen en zei dat het een aantal vacatures zou ophalen in afwachting van een uitkoopaanbod van Musk. Het socialemediabedrijf heeft volgens de memo ook teruggeschroefd op kosten zoals reizen, advies en marketing. Twitter heeft ongeveer 7,500 medewerkers in dienst.

meta (Facebook)

Meta is de instroom van nieuwe medewerkers te beperken een poging om kosten te besparen als gevolg van zwakke omzetprognoses. Het moederbedrijf van Facebook onderbreekt of vertraagt ​​de aanwerving voor de meeste functies op midden- en seniorniveau nadat het een strategie heeft aangekondigd om uit te breiden naar de metaverse. De socialemediagigant heeft wereldwijd 71,970 medewerkers.

Apple (AAPL)

Hoewel Apple geen veranderingen doorvoert op bedrijfsniveau, Bloomberg rapporteert dat het bedrijf de aanwerving van werknemers op zijn winkellocaties vertraagt. Concreet wacht de iPhone-maker op het invullen van posities voor een aantal van zijn Genius-functies voor technische ondersteuning in winkels. Onlangs, Bloomberg meldde dat Apple het aantal iPhone-bestellingen jaar na jaar stabiel zal houden. De technologiegigant heeft werk 154,000 mensen rond de wereld.

Robinhood Markten (HOOD)

In april verscheen de populaire beleggingsapp Robinhood aangekondigd het zal ongeveer 9% van zijn fulltime personeelsbestand schrappen na een enorme aanwervingsgolf. “Zoals u weet hebben we in 2020 en de eerste helft van 1 een periode van hypergroei doorgemaakt, die werd versneld door verschillende factoren, waaronder pandemische lockdowns, lage rentetarieven en fiscale stimuleringsmaatregelen”, vertelde CEO Vlad Tenev aan de medewerkers in een blogpost. Het makelaarsplatform heeft 3,800 voltijdse werknemers in dienst.

DoorDash (DASH)

Het voedselbezorgplatform waarschuwde het personeel al in april voor een teruggang in het personeelsbestand. Doordash groeide vorig jaar uit tot 8,600 medewerkers, een stijging van ruim 50%. Het bedrijf is naar verluidt van plan om dit jaar de telling terug te brengen tot ergens tussen de 10% en 15%. DoorDash biedt werk aan 8,600 werknemers.

Peloton (PTON)

In februari zei Peloton dat het 2,800 banen zou schrappen als gevolg van een herziening van de strategie. De fabrikant van aangesloten fitnessapparatuur kondigde het vertrek aan van CEO John Foley na een uitdagend kwartaal en een afnemende vraag. Het bedrijf heeft 8,662 fulltime medewerkers.

Ines is een marktverslaggever over aandelen. Volg haar op Twitter op @mijn_de_boer

Dan Howley is een technologieverslaggever voor Yahoo Finance. Volg hem op Twitter @DanielHowley

Lees het laatste financiële en zakelijke nieuws van Yahoo Finance

Volg Yahoo Finance op Twitter, Instagram, YouTube, Facebook, Flipboard en LinkedIn