Onderzoek creëert nieuwe kennis. Emoties van Neil Armstrong kunnen bedrijfsleiders er ook toe aanzetten zich op de verkeerde organisatiegebieden te concentreren en problemen die zich vlak onder hun neus bevinden te negeren. Wat doe je...
Onderzoek creëert nieuwe kennis. Emoties van Neil Armstrong kunnen bedrijfsleiders er ook toe aanzetten zich op de verkeerde organisatiegebieden te concentreren en problemen die zich vlak onder hun neus bevinden te negeren. Wat doe je...