Meest gevraagde NFT-banen voor 2022

NFT's zijn niet nieuw, maar de aandacht van het publiek rond deze niche nam letterlijk een hoge vlucht tijdens de laatste bullrun. Aangezien veel Crypto-bedrijven de NFT-markt betreden, NFT's vacatures duiken steeds vaker op tussen vacatures in Web3.

At Lijst met crypto-taken, de grootste online crypto banenmarkt, we hebben gegevens van meer dan 2,000 cryptobedrijven geanalyseerd om inzicht te krijgen in de aanwervingstrends in de NFT-industrie voor 2022 en om uiteindelijk professionals te helpen bij het identificeren van trending rollen binnen deze marktniche.

De meest gevraagde vacatures van NFT-bedrijven

Het eerste stukje informatie uit de data-analyse dat zeker aandacht verdient, is dat de twee meest gevraagde functies in NFT's geen ontwikkelaarspositie zijn, in tegenstelling tot wat men intuïtief zou denken. De nummer één meest gevraagde functie in NFT's is in feite de: Business Developer (17% van alle vacatures in NFT's), gevolgd door de Marketing Manager (13%). De derde meest onderzochte professional is eindelijk een ontwikkelaarsprofiel, de Full-stack software-engineer, die de 10% van alle vacatures in NFT's vertegenwoordigt.

Over het algemeen zijn functierollen in NFT's gelijk verdeeld tussen bedrijfs-/marketingrollen (45%) en ontwikkelings-/productrollen (45%). Juridische/compliance banen vertegenwoordigen een marginaal deel van alle vacatures in deze branche (10%).

Hoewel er geen garantie is dat deze distributies ongewijzigd zullen blijven, weten business development-professionals, marketingmanagers en full-stackontwikkelaars op dit moment dat hun profiel aantrekkelijk kan zijn voor bedrijven in de NFT-ruimte. Maar als ze van Web2 komen en een Web3 baan, ze moeten zijn klaar om aan te tonen kennis te hebben van dit laatste.

De meest vereiste vaardigheid voor full-stackontwikkelaars in NFT's is het ontwikkelen met React,js (een populaire frontend-ontwikkelingsbibliotheek), gevolgd door TypeScript. Wat zakelijke rollen betreft, is meestal een goede niet-technische kennis van NFT's vereist, wat bijvoorbeeld kan worden aangetoond door middel van een "on-chain CV" (uw crypto-portemonnee on-chain-activiteit die verband houdt met het minen en verhandelen van NFT's).

We verwachten dat deze wervingstrends in het derde kwartaal van 3 tot het einde van het vierde kwartaal vrijwel ongewijzigd zullen blijven. We zijn van plan om medio Q2022 meer analyses uit te voeren om te controleren op variaties en uiteindelijk update de community over nieuwe aankomende trends.