(Bloomberg) — Op een boot onder het Vrijheidsbeeld op happy hour op een donderdag in augustus dronken jonge Morgan Stanley-collega's champagne en glimlachten. Twee bankanalisten van Citigroup Inc. verlieten om 5 uur het hoofdkantoor van het bedrijf om aan de overkant van de straat wat te drinken. Een jonge analist op het gebied van investeringsbankieren die vorig jaar bijna opgebrand was, heeft nu genoeg vrije tijd om naar Broadway-shows te kijken.
Meest gelezen van Bloomberg
Dat was een jaar of twee geleden allemaal praktisch ondenkbaar.
Destijds stapelde het verzekerings- en advieswerk zich op en de junior bankiers kreunden onder de druk en veroorzaakten een opstand van Wall Street-werknemers die geen tijd konden vinden om te eten of te douchen. Ondergeschikten bij Goldman Sachs Group Inc. stelden een presentatie samen waarin bazen werden gesmeekt om het aantal wekelijkse uren terug te brengen tot 80, en de bank was een van de velen die uiteindelijk meer flexibiliteit en vrije tijd beloofden.
Nu de zomer zijn einde nadert, genieten nieuwelingen in de financiële sector van hun vrijheid, terwijl sommigen zich zorgen maken over wat dit betekent voor hun toekomstige carrières. Volgens interviews met 10 jonge bankiers suddert de angst in Wall Street's kindertijdperk voor inkomens. Ze genieten van de boten en bars, maar smakeloos werk, het kelderen van wereldwijde deals en het vooruitzicht van krimpende bonussen en ontslagen brengen hen ten val.
"Als je deze periode van marktonzekerheid ingaat, kan het een beetje verontrustend zijn" als de werkdruk afneemt, zegt Matt Walicki, een 24-jarige bankanalist bij Mizuho Americas. Hij zei dat de intense maanden van 2020 een maatstaf waren, waardoor hij nu des te dankbaarder is voor de tijd om te tennissen of golfen. Toch "is het een langzamere stroom van deals dan we hebben gezien, en ik denk dat dat de aard van het werk heeft veranderd."
Dit alles kan de ervaren bankiers amuseren die genieten van de non-stop sleur en bespotte pleidooien voor een evenwicht tussen werk en privéleven. Maar jongere bankiers klagen niet over de vorderingen die ze hebben gemaakt. Ze zijn bang om carrières op te bouwen zonder grote deals om hun tanden op te zetten, zelfs als ze nu starterssalarissen binnenhalen die opliepen tot boven de $ 100,000.
De analisten van Citigroup, de een in een spijkerbroek en een poloshirt, de ander in een spijkerbroek en een roze button-up, waren afgelopen dinsdag bier aan het drinken in Greenwich Street Tavern toen een zwerm collega's de banktoren aan de overkant verliet.
Hun uren waren niet meer zo slecht als vroeger, zeiden ze, en ze vroegen om niet te worden geïdentificeerd terwijl ze over hun baan spraken, net als verschillende anderen. Ze werken van ongeveer 10 uur 's ochtends tot 10 uur 's avonds, met pauzes zoals deze om iets te drinken. Slechts ongeveer een keer per maand werken ze tot diep in de nacht. Het is leuker, behalve als ze zich zorgen maken over geruchten over dalende bonussen in de hele branche.
Vertrek om 3 uur
Net voor 3 uur die vrijdag zag een senior Citigroup-bankier blij dat junior medewerkers voor een dag op de vlucht sloegen, en zag het als een teken dat de geldschieter een goede balans tussen werk en privé bood.
Joanna Levy, een eerstejaars analist bij Solomon Partners, heeft geen "veel downtime" gehad, hoewel de dingen "misschien een beetje langzamer zijn dan de herfst".
Elders is de bankier die soms 's avonds naar Broadway gaat, nu gefocust op pitchen in plaats van dealmaking, een van de redenen waarom ze zich niet tevreden of uitgedaagd voelt. Ze weet niet zeker of ze zal blijven of gaan.
Vorig jaar luidden de overwerkte jonge bankiers van Wall Street alarmbellen op een manier die maar weinig nieuwelingen in de sector ooit hadden gedurfd, door tegen de bazen te zeggen dat ze ellendig en uitgeput waren. Als reactie daarop verhoogden verschillende bazen hun salaris en beloofden ze elk weekend wat vrije tijd te geven. Sindsdien werd het sluiten van deals gedwarsboomd door marktvolatiliteit, angst voor een recessie en de Russische invasie van Oekraïne, waarbij de inkomsten uit investeringsbankieren bij de vijf grootste Amerikaanse banken in de eerste zes maanden van een jaar eerder met 43% daalden.
Een nauwlettend gevolgd rapport deze maand waarschuwde dat dit jaar "een echte domper" zal zijn voor bankiersbonussen, en een topman van Goldman Sachs noemde vorige maand een moeilijke werkomgeving toen hij waarschuwde dat de bank "de aanwervingssnelheid zou vertragen".
Niet alle jongeren op Wall Street hebben zin in een rustigere zomer. Een particuliere vermogensanalist bij een grote wereldwijde bank gaat op date en denkt erover om een wellnessbedrijf te starten. Aan de andere kant van de stad heeft een eerstejaarsanalist bij Morgan Stanley die op de happy hour-boot zat, genoten van rotsklimmen in een sportschool in Queens en karaoke zingen in Koreatown, ook al is het werk een beetje saaier dan ze zou willen.
En niet iedereen in het bankwezen heeft vrije tijd. Een eerstejaars investeringsbankanalist bij Bank of America Corp. maakt nog steeds lange dagen, maar de tweedejaarsanalisten vertellen haar dat ze het beter heeft dan zij. Dat betekent dat als ze in het weekend moet werken, ze op zondag rond het middaguur begint in plaats van 9 uur. Wat haar angstig maakt, is niet het heden, maar de toekomst: de werving leek rustiger, zei ze, wat haar en haar vrienden nerveus maakte voor volgend jaar .
Ze spelen zelfs uit hoe het landschap van de financiële sector de komende jaren zal veranderen. Als er meer analisten blijven, zullen er meer van hen zijn om tegen te strijden als het tijd is om hun eerste promoties binnen te halen.
Meest gelezen van Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Bron: https://finance.yahoo.com/news/young-bankers-worry-nights-off-145727538.html