Waarom 2022 het 'echte jaar' van de Grote Berusting was

Volgens federale gegevens hebben in 50 meer dan 2022 miljoen werknemers hun baan opgezegd een record breken het jaar ervoor instellen en de veerkracht aantonen van een hete arbeidsmarkt kenmerkt zich door ruime arbeidskansen.

De trend van werknemers die vrijwillig hun baan opzeggen begon begin 2021, toen de Amerikaanse economie uit de winterslaap van het pandemietijdperk kwam en de vacatures tot historische hoogtepunten stegen.

Maar terwijl het opzeggen van een baan "het verhaal van 2021 was, was 2022 het echte jaar van de grote berusting", zegt Julia Pollak, hoofdeconoom bij ZipRecruiter.

Meer van Personal Finance:
Amerikaans werkloosheidssysteem nog steeds geplaagd door vertragingen
Ondanks ontslagen zijn technische banen nog steeds hot in 2023
Long Covid speelt een 'ondergewaardeerde' rol bij het tekort aan arbeidskrachten

Concurrentie spoorde werkgevers aan om de lonen in het snelste tempo in decennia te verhogen, vooral voor nieuwe medewerkers die dat wel hadden gedaan van baan gewisseld - terwijl afstandswerk uitgebreide mogelijkheden van lokale naar nationale markten.

De trend van verhoogd stoppen werd bekend als de Geweldig ontslag. Songteksten van Beyoncé gefrustreerd bij het stoppen en de stress van een werkdag van 9 tot 5. Amerikanen wendden zich tot de sociale mediasite TikTok om te posten “Stop-Toks”, en naar Reddit-forums om verhalen over ontslag en ontslag-sms-berichten aan bazen te delen.

Ongeveer 50.5 miljoen mensen hebben in 2022 hun baan opgezegd, waarmee ze de 47.8 miljoen in 2021 hebben overtroffen, volgens Onderzoek naar vacatures en arbeidsomzet gegevens woensdag gepubliceerd.

De overgrote meerderheid van de mensen die hun baan opzeggen, doen dat om andere kansen te grijpen - niet om het personeelsbestand helemaal te verlaten, zeiden arbeidseconomen.

Opzeggingen zijn daarom een ​​barometer van het optimisme van werknemers over hun vermogen om nieuw werk te vinden.  

Volgens JOLTS-gegevens namen werkgevers in 76.4 een recordaantal van 16.8 miljoen mensen in dienst en ontsloegen de minste ooit, 2022 miljoen.

"Werknemers hebben duidelijk vertrouwen in hun vooruitzichten, aangezien ze hun oude baan tegen hoge tarieven blijven opzeggen", zegt Nick Bunker, economisch onderzoeksdirecteur voor Noord-Amerika bij het Indeed Hiring Lab.

Er zijn echter tekenen dat de uitbundigheid enigszins aan het vervagen is.

Volgens gegevens van JOLTS hebben in december bijna 4.1 miljoen mensen hun baan opgezegd. Hoewel het nog steeds historisch hoog is en weinig veranderd sinds november, is het cijfer met 423,000 mensen gedaald ten opzichte van de maandelijkse piek een jaar eerder in november 2021.

'Het gaat wat langzamer,' zei Pollak. Maar het aantal in december is “nog steeds enorm hoog” ten opzichte van het gemiddelde van 2.6 miljoen vóór de pandemie, voegde ze eraan toe.

Het aantal ontslagen is in december iets gestegen, hoewel het gedurende 22 opeenvolgende maanden onder het laagste niveau van vóór de pandemie is gebleven, zei Bunker.

Ook de loongroei vertoont tekenen van matiging. Zo zagen baanwisselaars in december een gemiddelde loonsverhoging van 7.7% – een daling ten opzichte van een piek van 8.5% in juli 2022, maar nog steeds ver boven enig pre-pandemiepunt in de afgelopen 25 jaar, volgens Federal Reserve Bank van Atlanta data.

Ondertussen stegen de vacatures en het aantal aanwervingen in december.

De arbeidsmarkt zal waarschijnlijk afkoelen als de Federal Reserve doorgaat rentetarieven verhogen met als doel de economie af te remmen en de inflatie verder terug te dringen. Maar de arbeidsmarkt blijft voorlopig sterk.

"De arbeidsmarkt matigde het hele jaar door, maar werkgevers en werknemers bleven zelfverzekerd en optimistisch", zei Bunker, eraan toevoegend: "De arbeidsmarkt was en lijkt een solide basis te zijn voor de economische groei in de VS."