Waar de reële lonen stegen en waar ze stagneerden [Infographic]

2022 was een jaar waarin de inflatie de loonsverhogingen die werknemers mogelijk hebben ontvangen ernstig heeft aangetast of zelfs volledig heeft verminderd. Voor mensen in sommige landen is dit scenario al tientallen jaren realiteit. Stagnerende reële lonen – lonen die niet stijgen na inflatie – hebben landen met een hoog inkomen als Japan, Italië en Spanje geplaagd. In Mexico zijn de reële lonen de afgelopen drie decennia niet alleen zeer stabiel gebleven, maar ook zeer laag.

De OESO publiceert reële loonstatistieken op zijn aangesloten en aangesloten landen, wat aantoont dat Mexico, gecorrigeerd voor koopkrachtpariteit, het laagste gemiddelde jaarlijkse voltijdsloon vóór belastingen had van de 36 onderzochte landen, namelijk slechts $ 16,429 in 2021. Dit gemiddelde loon steeg met slechts 6% sinds 1990 na corrigeren voor inflatie.

Hoewel ze gewoonlijk geen deel uitmaken van de OESO of haar gelieerde ondernemingen, lopen lagere inkomens- en middeninkomenslanden zoals Mexico het grootste risico dat loonsverhogingen worden weggevaagd door inflatie, aangezien op hol geslagen prijsstijgingen vaker voorkomen in minder ontwikkelde landen. Maar zelfs in landen zonder een geschiedenis van ongebreidelde inflatie vóór 2022 kan de economische stagnatie zo ernstig worden dat loonsverhogingen al tientallen jaren vrijwel onbestaande zijn.

In Japan, een van de meest ontwikkelde en ook duurste landen ter wereld, koop je met gemiddelde lonen na correctie voor inflatie en koopkracht iets minder dan die in Italië of Litouwen. Terwijl Japan in 1990 een vergelijkbaar gemiddeld loon had met Canada, Australië of Duitsland, is dit 30 jaar later nauwelijks het geval, aangezien de laatste landen aanzienlijke stijgingen van de reële lonen hebben genoten - tussen 34% en 40% - terwijl Japan dat niet heeft.

Negatief om te veranderen?

Japan kent jaren van lage economische groei, lage inflatie en zelfs deflatie. In combinatie met een bedrijfscultuur die ongunstig is voor verandering, staan ​​zowel prijzen als lonen en veel van al het andere op het punt te stagneren in het land dat in de jaren negentig een technologiepionier was, maar de laatste tijd zijn innovatievermogen aan het verliezen is. Een groeiende laagbetaalde sector van werknemers met kortetermijn- of deeltijdcontracten deed de rest om elke algemene loonstijging die Japan had kunnen hebben teniet te doen.

Italië stagnerende economie, gebrek aan goedbetaalde industrieën en algemeen gebrek aan perspectief hadden vrijwel hetzelfde effect. Het land deelt dit kenmerk met andere landen van loonstagnatie of over het algemeen lage lonen in Zuid-Europa, bijvoorbeeld Griekenland of Spanje.

Succesverhalen

De grootste succesverhalen op het gebied van reële loonstijgingen zijn te vinden in Oost-Europa en de Baltische staten – in Litouwen, maar ook in Letland en Estland en in mindere mate in Tsjechië. Ondanks de stijgingen blijven sommige Oost-Europese lonen tot de laagste in de OESO behoren.

Ierland, waar de lonen tussen 90 en 1990 met 2021% zijn gestegen, is een ander voorbeeld van de transformatie van een economie met lagere lonen naar een economie die betere salarissen betaalt. De ontwikkeling van Zuid-Korea is vergelijkbaar met die van Ierland in die zin dat de arbeidsmarkt nog in de jaren negentig werd gekenmerkt door lagere lonen, voordat een modernisering van de economie aanzienlijke loonsverhogingen mogelijk maakte die de inflatie ruimschoots overtroffen.

-

in kaart gebracht door Statista