De USMCA gebruiken om werkvisa te krijgen voor de VS of Canada

Een van de beste manieren voor Canadezen om werkvisa voor de Verenigde Staten te krijgen, is door ze aan te vragen onder de USMCA-vrijhandelsovereenkomst. Hetzelfde geldt voor Amerikanen die in Canada willen werken. De USMCA-overeenkomst vergemakkelijkt met name het aanvragen van werkvisa voor Amerikaanse en Canadese professionals die in het aangrenzende land willen werken. Met “professionals” hebben we het over personen die ten minste een bachelordiploma hebben behaald in een relevant beroep, op enkele kleine beroepsuitzonderingen na. Een uitstekende lijst van de beroepen, en wat vereist is onder de overeenkomst voor aanvragers om in aanmerking te komen, is te vinden hier. Het belangrijkste aspect van deze banen is de snelle afhandeling aan de grens.

Vertragingen vermijden

Aanvragers zoals artsen, advocaten, ingenieurs, computersysteemanalisten, interieurontwerpers, hotelmanagers en anderen die in deze professionele beroepen worden vermeld, hoeven geen werkvisum aan te vragen bij interne immigratiekantoren en externe consulaten. Dit is belangrijk omdat er momenteel langdurige vertragingen zijn bij de verwerkingskantoren van de Amerikaanse douane en immigratiediensten (USCIS) en bij de Amerikaanse consulaten. Vooral consulaten hebben een aanzienlijke achterstand bij het verwerken van aanvragen als gevolg van de naweeën van de pandemie en het tekort aan geschoold personeel. De huidige verwerkingstijden voor dergelijke werkvisumaanvragen omvatten twee weken met premiumverwerking bij de USCIS, gevolgd door zes maanden tot een jaar bij Amerikaanse consulaten in het buitenland. Maar deze professionele USMCA-aanvragers kunnen dat allemaal vermijden en hoeven alleen maar te verschijnen bij een grensovergang of bij een inspectiepost vóór de vlucht en daar een aanvraag in te dienen om hun werkvisum ter plaatse te krijgen.

Het kan aanvragers helpen om kort te bekijken wat er nodig is bij aankomst aan de grens, wat moet worden vermeden en hoe de Amerikaanse regels op dit gebied enigszins verschillen van de Canadese.

Wat is er nodig aan de grens?

Voor wat u moet meenemen naar uw interview aan de grens, gebruik de Amerikaanse douane- en grensbescherming checklist hier voorzien. Het zou moeilijk zijn om een ​​beter overzicht te geven van wat nodig is. De checklist geeft aan dat sollicitanten een bewijs van staatsburgerschap moeten overleggen, wat er in de sollicitatiebrief moet worden opgenomen, wat er moet worden verstrekt als kwalificaties, welk verplicht bewijs moet worden verstrekt en welk bewijs nodig is om vast te stellen wie in het gezin komt met de aanvrager.

Enkele belangrijkste redenen voor weigering

Er zijn veel verschillende redenen waarom u een visum aan de grens zou kunnen worden geweigerd. Een van de belangrijkste zijn tegenstrijdigheden in je materiaal - je cv zegt het ene, maar je academische record zegt bijvoorbeeld iets anders. Het is belangrijk om eerlijk en specifiek te zijn over wat je wilt doen. Kleed je zoals je solliciteert, d.w.z. draag geen spijkerbroek en T-shirt als je solliciteert als managementconsultant. Het kan ook zijn dat je gewoonweg niet geloofwaardig bent omdat je jezelf presenteert als iemand die in aanmerking komt voor alles waar ze om vragen, in plaats van je aan te scherpen op één beroep op de lijst.

Hier zijn enkele andere redenen:

De functie valt niet onder de lijst van goedgekeurde beroepen, of de sollicitant heeft gesolliciteerd onder het verkeerde beroep. Een goed voorbeeld is een manager die solliciteert als managementconsultant. Daarover later meer.

De aanvrager heeft niet de academische referenties of presenteert onaanvaardbare gelijkwaardige referenties. Een goed voorbeeld is een driejarige associate's degree in plaats van een vierjarige bachelor's degree of een gelijkwaardigheidsbepaling niet op basis van strikte opleiding maar met inbegrip van werkervaring als onderdeel van het diploma.

De aanvrager heeft een ontheffing van niet-ontvankelijkheid nodig vanwege eerdere grensproblemen of problemen met strafzaken. Voorbeelden zijn een eerdere constatering van een verkeerde voorstelling van zaken aan de grens of een strafblad dat de verzoeker niet-ontvankelijk maakt, zoals een veroordeling voor het bezit van cocaïne.

De aanvrager liegt over zijn of haar geloofsbrieven of over het doel van de reis of de duur van het voorgenomen verblijf. Voorbeelden hiervan zijn beweren een hotel te hebben gerund terwijl de werkgever van de sollicitant de claim afwijst wanneer contact wordt opgenomen, of beweren voor bedrijf A te willen werken, maar in feite van plan zijn om voor bedrijf B te gaan werken zodra deze is goedgekeurd. Of het toegeven van interesse om permanent te blijven.

Dit zijn slechts enkele van de vele redenen die men kan weigeren. Maar het is moeilijk te ontkennen dat iemand de waarheid vertelt over het invoeren van de VS om te werken in een specifiek beroep op de lijst van beroepen. Eerlijkheid heeft altijd gelijk.

De moeilijkste beroepen om onder te solliciteren

Er zijn een aantal beroepen die moeilijker te kwalificeren zijn.

Sommige hiervan zijn:

Economen wanneer de eerdere ervaring van een sollicitant lag op gebieden als financieel planner, marketingmanager of financieel analist.

Computersysteemanalisten wanneer sollicitanten in werkelijkheid softwareontwerpers of andere IT-professionals zijn.

Managementconsultants wanneer sollicitanten erachter komen dat ze elders niet in aanmerking komen en zich in plaats daarvan onder deze categorie proberen te presenteren. Vaak gelden Managers onder deze categorie omdat er geen categorie "manager" is. Een management consultant regelt echter niets. In plaats daarvan adviseren ze het management over hoe efficiënter, effectiever en zuiniger te besturen. Met andere woorden, ze delen hun knowhow met het management. Als je in het verleden geen ervaring hebt als consultant, is dit een moeilijke categorie om in aanmerking te komen.

Schrijver van technische publicaties omdat aanvragers denken dat dit elke vorm van schrijven omvat en niet wat het inhoudt, namelijk technisch 'hoe' handmatig schrijven.

Als u overweegt om onder een van deze categorieën te solliciteren, kunt u het beste een advocaat raadplegen voordat u dit doet.

Hoe zit het met Amerikanen die naar Canada komen?

Dezelfde regels die hierboven zijn vermeld, zijn vrijwel van toepassing op Amerikanen die in Canada komen werken. Dezelfde documenten zijn vereist. Canada vereist echter ook dat werkgevers een werkgeversverklaring aanvragen voordat een buitenlandse werknemer naar het land komt. Die procedure is eenvoudig en opent de deur voor de werknemer om naar de grens te komen om zijn of haar werkvergunning aan te vragen. Maar zonder bewijs van de werkgever die een conformiteitscertificaat aanvraagt, mogen aanvragers Canada niet binnenkomen.

Hopelijk kunnen deze opmerkingen u helpen als u overweegt een aanvraag in te dienen voor een TN-werkvisum onder de USMCA of voor een professioneel visum voor Canada. Canadezen noemen de overeenkomst trouwens CUSMA. Hoewel Mexicanen ook onder de USMCA vallen, hebben ze geen toegang tot de VS zonder een consulair visum, hoewel ze wel visumvrije toegang hebben tot Canada.