Urgentie ontsteekt Major League Baseball's Labour-onderhandelingen dankzij de deadline van 28 februari

Het is veilig om te zeggen dat de arbeidsonderhandelingen tussen de Major League Baseball en de Major League Baseball Players Association (MLBPA) deze week intens zullen zijn, omdat beide partijen onder enorme druk staan ​​om tegen 28 februari een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst te ratificeren.^th zodat de reguliere competitie op tijd kan beginnen. De aankondiging van Major League Baseball vorige week dat de opening van Spring Training wordt uitgesteld tot 5 maart^th was niet verrassend gezien het ijskoude tempo van de onderhandelingen. Het lokte echter nog steeds een beknopte reactie uit van de MLBPA over het besluit om de balspelers überhaupt uit te sluiten. Honkbaltaal vertelt ons dat beide partijen streven naar een grand slam zonder dat er iemand op de honken staat, in plaats van een dubbelspel te slaan. Naast het gevoel van urgentie moeten de eerste paar dagen van de onderhandelingen zich richten op het opbouwen van een positief momentum en het behalen van kleine overwinningen, zelfs als de gesprekken controversieel van aard worden.

De realiteit is dat niemand verdere verstoringen van de Spring Training of een verkort regulier seizoen van 2022 wil dat later dan 31 maart begint.^st. Eventuele vertragingen zouden catastrofaal zijn, ook al is tijdens de uitsluiting al buitengewone tijd verspild. Commissaris Robert D. Manfred jr. is standvastig gebleven in zijn overtuiging dat er slechts één doorbraak in de onderhandelingen nodig is om tot een overeenkomst te komen. Leden van het onderhandelingscomité van de eigenaren zullen een persoonlijke bijeenkomst met de MLBPA bijwonen en zijn bereid de hele week te werken aan onderhandelingen over een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst.

Beide partijen beginnen pas aan de zevende bijeenkomst sinds het begin van de uitsluiting op 2 december^ndmoeten ze de verleiding weerstaan ​​om onmiddellijk achter de Competitive Balance Tax aan te gaan, omdat deze gevoelens van frustratie en vijandigheid zal oproepen met weinig ruimte voor compromissen. In plaats daarvan zouden ze zich in eerste instantie moeten concentreren op zaken die betrekking hebben op jongere balspelers, zoals minimumsalarissen, bonuspools voorafgaand aan de arbitrage en het in aanmerking komen voor de Super Twee. De conceptloterij en de uitbreiding na het seizoen zullen ook dienen als een impuls voor productieve gesprekken. Deze onderwerpen kunnen redelijke en meetbare doelen opleveren die helaas ontbreken vanwege bitterheid en wantrouwen.  

In het laatste voorstel van Major League Baseball over minimumlonen presenteerden ze twee opties. De eerste optie zou een enkel minimumsalaris van $ 630,000 voor het seizoen 2022 zijn en balclubs zouden salarisverhogingen mogen geven aan balspelers totdat ze in aanmerking komen voor salarisarbitrage. De tweede optie is een gelaagde structuur over de jaren voorafgaand aan de salarisarbitrage, te beginnen met initiële salarissen in 2022 van $615,000 (minder dan een jaar Major League-service), $650,000 (één jaar Major League-service) en $725,000 (twee jaar Major League-service). dienst). De MLBPA zou graag zien dat een minimumsalaris in 2022 begint bij $775,000 en tegen het seizoen 875,000 $2026 bereikt. In de onlangs verlopen collectieve arbeidsovereenkomst bedroeg het minimumsalaris in de Major League Baseball voor 2021 $570,500.   

De MLBPA wil een pre-arbitragebonuspool van $115 miljoen, maar Major League Baseball heeft een aanzienlijk lager comfortniveau uitgedrukt, namelijk $15 miljoen. Bovenop de aanzienlijke financiële ongelijkheid zijn er vragen over hoe het geld zou worden verdeeld onder balspelers door het gebruik van geavanceerde statistieken zoals Wins Above Replacement (WAR) op te nemen. Major League Baseball heeft het idee gepresenteerd om samen met de MLBPA een zeskoppige commissie te vormen voor het creëren van een WAR-statistiek om te helpen bij het belonen van verdienstelijke balspelers met bonuspoolfondsen.

Het idee om samen te werken aan de ontwikkeling van een statistiek als WAR is logisch gezien de relevantie ervan in de hedendaagse game en de verliefdheid op een allesomvattende metriek. Het is echter absoluut noodzakelijk om een ​​groot aantal statistieken te gebruiken bij het evalueren van de prestaties. De bijdragen van een balspeler kunnen veel verder gaan dan OORLOG. Individuele prijzen, All-MLB Team-onderscheidingen en een van de 30 beste balspelers op het gebied van WAR zouden voldoen aan de criteria van de Major League Baseball met betrekking tot het in aanmerking komen voor de pre-arbitragebonuspool. De MLBPA zou graag zien dat de geschiktheid wordt uitgebreid tot 150 balspelers, gezien hun concessies op het gebied van salarisarbitrage.  

In eerste instantie wilde de MLBPA dat alle balspelers met twee jaar diensttijd in aanmerking zouden komen voor arbitrage. Ze hebben echter een aanpassing gemaakt in hun voorstel met betrekking tot het in aanmerking komen voor Super Two. De MLBPA wil nu dat de beste 80 procent van de balspelers tussen twee en drie jaar diensttijd in aanmerking komt voor Super Two. Onder de onlangs aflopende CAO was dat 22 procent. Major League Baseball heeft geen grote warmte uitgesproken voor het Super Two-concept en wilde het aanvankelijk elimineren.    

Een belangrijke vraag die de meeste mensen deze week zullen stellen, is wat de voortgang bepaalt als het gaat om de arbeidsonderhandelingen in de Major League Baseball, gezien de beperkte tijd. Onder normale omstandigheden zou vooruitgang worden gedefinieerd door voortdurende verbetering. Major League Baseball moet echter snel een versnelde beweging laten zien op verschillende belangrijke economische gebieden, te beginnen met minimumsalarissen, bonuspools vóór arbitrage en het in aanmerking komen voor de Super Two. Als er op elk van deze gebieden tegen midden tot eind van de week oplossingen kunnen worden bereikt, wordt er vooruitgang geboekt in de onderhandelingen, wetende dat er nog steeds uitdagingen in het verschiet liggen met betrekking tot de Competitive Balance Tax.