Uber zal “aanwerving als een voorrecht gaan beschouwen” terwijl het bedrijf probeert de kosten te verlagen, zei de CEO van het bedrijf dit weekend tegen de werknemers.
Eerst in een brief aan de medewerkers gepubliceerd door CNBCCEO Dara Khosrowshahi zei dat Uber moet reageren op een ‘seismische verschuiving’ op de markten.
“Hoewel investeerders het bedrijf niet runnen, zijn ze wel eigenaar van het bedrijf – en ze hebben ons toevertrouwd het goed te runnen”, zei hij in het briefje dat zondag werd verzonden.
Hij voegde eraan toe dat de focus van Uber was verschoven van winstgevendheid naar vrije kasstroom.
Terwijl Khosrowshahi volhield dat Uber ‘het moment zal aangaan’, zei hij tegen de werknemers dat dit betekent dat er afwegingen moeten worden gemaakt.
“We moeten ervoor zorgen dat onze eenheidseconomie werkt voordat we groot worden”, zei hij. “De minst efficiënte marketing- en incentive-uitgaven zullen worden teruggetrokken. We beschouwen het aannemen van personeel als een voorrecht en zijn weloverwogen over wanneer en waar we personeel toevoegen. We zullen over de hele linie nog scherper op de kosten letten.”
Khosrowshahi richtte zich rechtstreeks tot de werknemers en merkte op dat de gemiddelde werknemer van het bedrijf “nauwelijks ouder dan 30” is, wat betekent dat het grootste deel van het personeelsbestand van het bedrijf zijn carrière “in een lange en ongekende bull run” heeft doorgebracht.
“De volgende periode zal anders zijn en een andere aanpak vereisen”, zei hij. “Op sommige plaatsen zullen we ons moeten terugtrekken om vooruit te sprinten. We zullen absoluut meer moeten doen met minder. Dit zal niet gemakkelijk zijn, maar het zal episch zijn.”
Uber boekte vorige week een verlies van 5.9 miljard dollar toen het zijn winst over het eerste kwartaal publiceerde, waarvan het grootste deel werd toegeschreven aan een waardedaling van de belangen van het bedrijf in andere bedrijven, waaronder de Chinese taxigigant Didi.
De omzet van het bedrijf over het eerste kwartaal groeide echter met 136% jaar-op-jaar, waarbij Khosrowshahi zegt dat de resultaten aantonen dat er “nooit een spannender moment is geweest om innoveren bij Uber. '
In 2020 voerde Uber massale ontslagen uit, het ontslag van ruim 3,500 medewerkers– of 14% van het personeelsbestand – begin mei. Slechts enkele weken later, het bedrijf ontsloeg nog eens 3,000 werknemers en zei dat het 45 wereldwijde kantoren zou sluiten of samenvoegen.
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Bron: https://finance.yahoo.com/news/uber-ceo-tells-staff-hiring-093850006.html