Topline
Bedrijven als Uber en Lyft kunnen hun in Californië gevestigde chauffeurs blijven behandelen als onafhankelijke contractanten, oordeelde een hof van beroep van de staat maandag. wet die hen zou hebben gedwongen hun chauffeurs voordelen te bieden.
Rideshare-chauffeurs demonstreren tegen rideshare-bedrijven Uber en Lyft tijdens een autokaravaanprotest ... [+]
AFP via Getty Images
Belangrijkste feiten
De uitspraak van het San Francisco Appeal Court vernietigde een uitspraak van een lagere rechtbank uit 2021 waarin Proposition 22 volgens de Californische wet niet-afdwingbaar en ongrondwettelijk werd geacht.
De beslissing van het hof van beroep betekent dat chauffeurs die werken voor op apps gebaseerde platformen voor het ophalen en bezorgen van ritten, zoals Uber, Lyft en Postmates, geen recht hebben op voordelen zoals betaald ziekteverlof en een ziektekostenverzekering van de bedrijven.
De bedrijven zullen hun chauffeurs er echter niet van kunnen weerhouden lid te worden van een vakbond om collectief te onderhandelen over betere lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden, oordeelde de rechtbank.
Tegen de uitspraak van maandag kan nog beroep worden aangetekend bij het Hooggerechtshof van Californië.
Hoofdcriticus
Lorena Gonzalez Fletcher, de leider van de California Labour Federation, reageerde op het vonnis. zei: “Vandaag koos het Hof van Beroep ervoor om achter machtige bedrijven te staan boven werkende mensen, waardoor bedrijven zich een weg kunnen banen uit de arbeidswetten van onze staat en onze staatsgrondwet kunnen ondermijnen. Ons systeem is kapot. Het zou een understatement zijn om te zeggen dat we teleurgesteld zijn door deze beslissing.”
Bron: https://www.forbes.com/sites/siladityaray/2023/03/14/uber-and-lyft-can-treat-drivers-as-independent-contractors-california-court-rule/