Twitter betaalt zijn werknemers aanzienlijk verschillende salarissen voor dezelfde rollen, afhankelijk van waar een werknemer wereldwijd is gevestigd, een rapport door het tijdschrift technologie en cultuur, Invoer openbaart.
De informatie is afkomstig van het Salary Range Dashboard van Twitter en is bekeken door: Invoer. Volgens de publicatie wordt het dashboard door werknemers gebruikt om te zien welke collega's in het hele bedrijf worden betaald, de laatste gegevens zijn van april 2022, volgens Invoer.
Een woordvoerder voor Twitter bevestigd aan Fortuin dat de interne salarisdatabase bestaat en enkele maanden geleden is gelanceerd om de loontransparantie te waarborgen.
Invoer rapport citeert een voorbeeld van directeuren van juridische adviseurs in New York die maximaal $ 338,000 verdienen, terwijl dezelfde positie in het VK $ 203,000 verdient. Bovendien verdiende een dataspecialist in het VK maximaal $ 51,000, tegenover dezelfde positie in Ghana die $ 15,600 verdient.
"Twitter evalueert regelmatig de beloning in elke markt waar onze werknemers zijn gevestigd om ervoor te zorgen dat we eerlijk betalen en concurrerend blijven op de markt", vertelde een Twitter-woordvoerder. Fortuin. "De vergoeding van elke rol is gelokaliseerd, afhankelijk van de locatie, en onze aanpak zorgt ervoor dat we concurrerend zijn met lokale marktpraktijken."
Twitter is eerder open geweest over zijn beleid om werknemers verschillende beloningen toe te kennen op basis van hun locatie, met name omdat delen van het personeel tijdens de COVID-pandemie zijn verschoven naar werken op afstand.
"We hebben altijd een concurrerende benadering van loonlokalisatie gehad en zijn trots op de vele manieren waarop we onze medewerkers ondersteunen in deze uitdagende tijd", zegt een Twitter-woordvoerder. vertelde Insider in september 2020.
Facebook maakte een soortgelijke beweging in mei 2020, de aankondiging van die werknemer een schadevergoeding zou worden aangepast op basis van waar werknemers woonden en de kosten van levensonderhoud van die locaties.
In Invoer rapport Twitter-medewerkers spraken anoniem met de publicatie. Een medewerker zei dat medewerkers tijdens een recente vergadering managers vroegen naar loonverschillen per locatie. Ze reageerden defensief, aldus het rapport.
Dezelfde medewerker deelde mee waarom Twitter ervoor koos om het dashboard te maken.
"Het bedrijf heeft het salarisdashboard vrijgegeven met het voorbehoud dat ze dit deden voor de transparantie, maar zonder de bedoeling om het enorme loonverschil te veranderen", vertelde de werknemer. Invoer.
En volgens de werknemer zei Twitter dat het verschil niet gebaseerd was op de kosten van levensonderhoud in het basisland van een werknemer, maar in plaats daarvan op de gemiddelde salarissen in elk gebied.
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Bron: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html