Apple Store-medewerkers op verschillende locaties in het land ondernemen stappen om zich te verenigen naarmate de kloof tussen werknemers per uur en leidinggevenden bij de technologiegigant groter wordt.
De Washington Post meldt dat ten minste twee winkels zich voorbereiden om in de nabije toekomst papierwerk in te dienen bij de National Labour Relations Board (NLRB), met nog een half dozijn in eerdere stadia van gesprekken met de arbeidsorganisatie.
De aanleiding om zich bij een vakbond aan te sluiten, komt doordat winkelpersoneel ontevreden wordt over hun vergoeding naarmate de inflatie in de VS stijgt. Hieruit volgt ook dat de vergoeding van Apple-CEO Tim Cook vorig jaar met 2021% is gestegen, tot $ 569 miljoen - $ 98.7 miljoen aan jaarsalaris, $ 3 miljoen in voorraad prijzen en een contante bonus van $ 82.3 miljoen. Dat komt neer op 12 keer wat de gemiddelde Apple-medewerker verdiende.
Het potentieel voor vakbondsvorming bij Apple Stores komt op de hielen van Starbucks-werknemers op veel locaties die met succes de eerste vakbond in de geschiedenis van het bedrijf hebben gelanceerd, iets waar Starbucks al jaren actief tegen vecht. Ook Amazon is nog niet klaar met een bittere vakbondsstrijd, aangezien arbeiders in Alabama de kans krijgen om opnieuw te stemmen nadat een rechter oordeelde dat het bedrijf "een sterke indruk gaf dat het het proces beheerste" door de installatie van een brievenbus te regelen bij het magazijn.
Apple heeft 270 Apple Store-locaties in de VS en meer dan 500 wereldwijd. Vorig jaar rapporteerde het bedrijf een omzet van $ 378 miljard, en in januari zag het zijn marktkapitalisatie oplopen tot $ 3 biljoen - het eerste bedrijf ooit dat dit deed.
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Bron: https://finance.yahoo.com/news/tim-cook-got-500-pay-151740918.html