Deze staten verhogen hun minimumlonen in 2023

Terwijl de kalender naar 2023 gaat, hebben werknemers in meer dan de helft van alle staten dit jaar iets om naar uit te kijken: een hoger minimumloon.

Dat gebeurt nu het federale minimumloon $ 7.25 per uur bedraagt ​​- hetzelfde tarief sinds 2009.

Maar veel staten en steden hebben hun eigen tarieven ingevoerd en de meeste zullen in het nieuwe jaar stijgen.

In totaal hebben 26 staten aangekondigd dat er in de loop van 2023 hogere minimumlonen zullen worden ingevoerd, en nog een staat zal waarschijnlijk in juli een aanpassing zien, volgens onderzoek van payroll-experts bij Wolters Kluwer Legal & Regulatory US

Ondertussen zijn 23 staten en Washington, DC, volgens de Economisch Beleidsinstituut, zal op 1 januari hogere minimumlonen invoeren. Die verhogingen, die zullen variëren van 23 cent tot $ 1.50 per uur, zullen 8 miljoen werknemers treffen.

De staat die klaar is om het hoogste minimumloon te bieden, is Washington, met $ 15.74 per uur, volgens Wolters Kluwer.

Werknemers jonger dan 16 jaar in die staat krijgen vanaf 13.38 $ 2023 per uur, of 85% van het minimumloon voor volwassenen.

Het minimumloon in Washington, DC, zal $ 16.10 per uur zijn.

Washington, DC en 13 staten koppelen hun minimumloon aan de consumentenprijsindex, een overheidsmaatstaf voor de gemiddelde verandering die consumenten betalen voor bepaalde goederen en diensten.

"Er zijn nogal wat staten in het hele land die behoorlijk grote sprongen in het minimumloon zullen zien vanwege de hogere inflatie het afgelopen jaar", zegt Deirdre Kennedy, senior salarisanalist bij Wolters Kluwer.

Andere staten zullen doorgaan met het geleidelijk doorvoeren van verhogingen die door wetgeving zijn doorgevoerd. Staten die in 2023 geen minimumloonstijgingen zien, binden hun basissalaris nog steeds aan het federale tarief van $ 7.25 per uur.

President Joe Biden heeft campagne gevoerd om het federale minimumloon te verhogen tot $ 15 per uur. Hij ondertekende een uitvoerend bevel in 2022 het naar dat niveau brengen voor federale werknemers en aannemers.

Maar een bredere wijziging naar $ 15 per uur op nationaal niveau zou via het Congres moeten worden gedaan. Pogingen om het tarief landelijk te verhogen er niet in geslaagd om in de Covid-19-hulpwetgeving te komen in 2021.

"Naarmate de kloof tussen dat en het federale minimumloon toeneemt, zal het interessant zijn om te zien of dat voor meer staten een impuls kan geven om hun lonen te verhogen of om meer momentum op federaal niveau te krijgen", zei Kevin Werner, wetenschappelijk medewerker bij het Steunpunt Inkomens en Toeslagen van het Stedelijk Instituut.

Meer van Personal Finance:
Van 'Quiet Quitting' tot 'Loud Layoffs', carrièretrends om in de gaten te houden in 2023
Hoe u loontransparantie gebruikt om over een beter salaris te onderhandelen
'Dit is een crisis.' Waarom meer werknemers toegang moeten hebben tot pensioensparen

Volgens een Urban Institute zou een nationale verhoging van het minimumloon tot 15 dollar per uur 56 miljoen werknemers treffen rapport uitgebracht in september.

Het onderzoek modelleerde mogelijke resultaten waarbij een nieuw minimumloon van $ 15 resulteerde in geen banenverlies en twee verschillende scenario's waarbij langdurig banenverlies plaatsvond.

"Zelfs in ons scenario met het hoogste banenverlies, ontdekten we nog steeds dat de gemiddelde werknemer gemiddeld beter af was en dat de armoede in het algemeen afnam", zei Werner.

"Hoewel sommige individuele mensen die hun baan verloren misschien slechter af waren, was het netto-effect nog steeds positief", zei hij.

De meerderheid van de werknemers die getroffen zouden worden door een minimumloon van $ 15, is volgens Werner ouder dan 25 jaar. Ongeveer een derde is de enige kostwinner voor zijn gezin.

Werknemers die afhankelijk zijn van het minimumloon zijn ook veel vaker mensen van kleur en leven in armoede. Bijgevolg zou het nationaal verhogen van het minimumloon kwetsbare mensen helpen, zei Werner.

Het verhogen van het minimumloon kan ook helpen de vraag van de consument te vergroten en geld terug te geven aan lokale economieën, zei Holly Sklar, CEO van Business for a Fair Minimum Wage, een nationaal netwerk van bedrijfsorganisaties, eigenaren en leidinggevenden die hogere minimumlonen ondersteunen.

"De noodzakelijke loonsverhogingen in de zakken van de minimumloonarbeiders steken [is] echt de meest efficiënte manier om de economie een boost te geven", zei Sklar. "Dat zijn de mensen die meteen terug moeten gaan en het moeten uitgeven."

Nu federale maatregelen om het minimumloon te verhogen onzeker zijn, hebben enkele grote bedrijven al stappen ondernomen om hun loontarieven te verhogen.

Costco heeft het minimumloon voor winkelpersoneel in de VS verhoogd tot $ 16 per uurterwijl doelwit, Amazone en Walmart zijn allemaal verhuisd om werknemers per uur $ 15 per uur te betalen.

Terwijl de economie zich verder openstelde na de sluiting van Covid, heeft de concurrentie om werknemers werkgevers ertoe aangezet hogere lonen en startbonussen aan te bieden aan werknemers aan de onderkant van het inkomensspectrum, merkte Werner op.

"Het geeft werknemers met een laag inkomen meer invloed dan voorheen", zei hij.