De meest gerespecteerde banen en 5 manieren om respect te krijgen, wat je werk ook is

Werk kan uitdagend en stressvol zijn, maar het kan ook een belangrijke manier zijn om je gewaardeerd te voelen. Nieuwe gegevens laten zien wat het belangrijkst is om gerespecteerd te worden in je carrière - en suggereren hoe je invloed kunt uitoefenen op hoe je wordt gewaardeerd in je werk. Het laat ook zien welke banen het meest gewaardeerd worden en of anderen ze zouden willen doen.

Mensen willen een verschil maken, en de meesten hebben een sterk instinct om ertoe te doen - voor familie, vrienden en de gemeenschap. Werk is een fundamentele manier waarop mensen hun talenten uiten en hun vaardigheden bijdragen, en al het werk heeft waardigheid, wat het ook is, omdat het een weg is voor interactie en versterking van onze onderlinge afhankelijkheid.

Dus waar komt respect vandaan? En welke beroepen oogsten het meeste respect? En hoe kun je meer gerespecteerd worden in je carrière, wat je ook doet?

Wat zorgt voor respect?

Volgens onderzoek van Zety, komt het grootste respect voor mensen en banen voort uit het leveren van bijdragen aan anderen. Specifiek meldden mensen dat de volgende factoren het belangrijkst waren voor het respecteren van een beroep:

• Zorgen voor anderen – 87% van de mensen die deze factor als belangrijk beschouwen
• Betrouwbaarheid – 86%
• Essentieel zijn voor de samenleving – 85%

Mensen respecteren carrières ook op basis van wat ze van de persoon die het werk doet, eisen:

• Hoog intellectueel niveau vereist - 80% van de mensen vindt deze factor belangrijk
• Hoog opleidingsniveau - 72%
• Hoog niveau van fysiek vermogen vereist - 69%

Interessant is dat onderaan de lijst factoren stonden zoals een hoog inkomen, niveau van prestige of macht hebben over anderen. Hoewel dit traditionele manieren van denken over waardering kunnen zijn, zijn ze in feite minder belangrijk voor loopbaanrespect dan dat ze een positieve invloed hebben op de gemeenschap.

Welke beroepen worden het meest gerespecteerd en gewenst?

De manier waarop mensen werk zien, is van invloed op de beroepen die ze respecteren, en bepaalde banen lijken meer waarde te krijgen. De beroepen die mensen het meest respecteren zijn deze:

• Wetenschappers, boeren en artsen – 83% van de mensen respecteert deze beroepen
• Brandweerlieden en leraren - 82%
• Verpleegkundigen - 81%
• Leden van het leger - 80%

Maar de banen die mensen respecteren, zijn niet noodzakelijk de banen die ze willen uitvoeren. In het bijzonder zeggen mensen dat ze deze banen zouden willen doen:

• Wetenschapper - 71% van de mensen geeft aan dat ze graag lid willen worden van dit beroep
• Ondernemer – 70%
• Boer – 70%
• Leraar - 69%
• Dokter - 66%
• Softwareontwikkelaar – 66%
• Verpleegkundige - 63%

De minst gerespecteerde banen? Politici en influencers op sociale media. En de banen die mensen het minst waarschijnlijk voor zichzelf willen, zijn politicus of reality-tv-ster.

Respect genereren, wat je ook doet

Wat je echter ook doet, je kunt respect genereren in je werk. Het concept van bijdragende rechtvaardigheid zegt dat iedereen de kans moet hebben om geweldig werk te doen om de gemeenschap te dienen - en zich gewaardeerd moet voelen. Hier zijn vijf manieren om je gevoel van eigenwaarde te vergroten:

Heb vertrouwen

Weet dat wat je ook doet, je een bijdrage levert. Als je komt opdagen en het kleine ding doet dat je collega of je klant bedient, maak je het verschil. Het concept van ikigai beschrijft je reden om 's ochtends wakker te worden - en je reden om te werken hoeft niet groots te zijn. Zelfs de meest gewone inspanningen bijdragen aan de mensen om je heen. Zowel artsen als vuilnismannen verkleinen de kans op ziekte, en zowel data-entry-professionals als strategen zorgen voor analyse van hoe te slagen in de toekomst.

Doe geweldig werk

Een van de kenmerken van een echte professional is wanneer ze alle aspecten van hun werk begrijpen en bereid zijn de handen uit de mouwen te steken en de minder glamoureuze taken uit te voeren. Kom opdagen, volg op en volg alle aspecten van je werk op. Weet dat je invloed hebt op anderen om je heen, dus briljant presteren, zowel in de alledaagse aspecten van je werk als in de meer interessante delen. Het is zeldzaam om een ​​baan te vinden waar je van elk aspect houdt, maar voor meer geluk moet je zoveel mogelijk afstemming zoeken tussen wat je graag doet en wat je moet doen in je werk.

Empathie uiten

Een van de belangrijkste manieren om te voelen dat je er toe doet, is te weten hoe je werk in verband staat met anderen. Maatschappelijk welzijn vraagt ​​om cohesie en solidariteit die versterkt wordt door de erkenning van onze wederzijdse afhankelijkheid. Leer collega's kennen, stel vragen en probeer hun werk, hun uitdagingen en de problemen die ze proberen op te lossen te begrijpen. Wanneer je meer weten en waarderen over uw collega's, kunt u op uw beurt uw begrip van hoe uw werk aansluit bij dat van hen verbeteren - en een groter gevoel van waarde voelen op basis van de onderlinge relaties tussen uw werk.

Zoek nieuw leren

Een andere manier om respect in uw werk te genereren, is door uw vaardigheden te ontwikkelen. Wees nieuwsgierig, zoek naar leermogelijkheden en breid je talenten uit, zodat je in de loop van de tijd op een evoluerende manier kunt bijdragen. Geluk hangt sterk samen met leren, dus je zult je gevoel van vreugde vergroten, maar je zult ook de manieren uitbreiden waarop je kunt bijdragen. Verwerf de nieuwe softwarevaardigheden om u efficiënter te maken in uw taken. Ontwikkel uw kennis van design thinking-methodologieën om u te helpen innoveren, of verbeter uw projectmanagementvaardigheden, zodat u een dieper begrip kunt toepassen van hoe taken in de waardeketen worden geïntegreerd.

Hulp aanbieden

Zoek naar mogelijkheden om bij te dragen buiten je huidige expertise. Steek uw hand op om deel te nemen aan het nieuwe initiatief of spring in het project met hoge prioriteit om een ​​belangrijk probleem op te lossen. Mensen willen samenwerken met anderen die betrokken zijn, dus je wekt respect op als je vrijwilliger om dingen op zich te nemen die u interesseren en die uw perspectieven verruimen.

In Sum

Uiteindelijk hebben mensen de mogelijkheid nodig om bij te dragen, wat voor werk ze ook doen. Natuurlijk hebben mensen allemaal behoefte aan rust en afstand van hun werk, maar evenzo moeten mensen hun talenten uiten en erkenning en waardering krijgen voor wat ze doen.

Vertrouw op uw eigen bijdragen en waardeer de inspanningen van uw collega's - en waardeer de verantwoordelijkheid die u hebt voor de gemeenschap als geheel. Deze verbindingen zullen jou - en anderen - meer geluk en vervulling brengen.