De verborgen kans die babyboomers ons hebben geschonken

De grootste overdracht van rijkdom vindt op dit moment plaats en wordt, althans gedeeltelijk, gedreven door de overdracht van erfenissen van de ene generatie op de andere.

Maar terwijl miljoenen babyboomers actief hun spaargeld doorgeven aan hun kinderen, dreigt één ding achter te blijven: de bedrijven waarvan ze eigenaar zijn. 

Babyboomers, gedefinieerd als mensen geboren tussen 1946 en 1964, vertegenwoordigen ongeveer 40 procent van het eigendom van kleine bedrijven of franchises. Veel hiervan zijn dienstverlenende bedrijven, restaurants, autowinkels, loodgietersbedrijven, lokale winkels, hardwarereparatiebedrijven en meer.

Overweeg dit met dat in gedachten: experts schatten dat ongeveer 10,000 babyboomers elke dag met pensioen gaan. Ja, je leest het goed. 

Vroege indicatoren laten echter zien dat de logische erfgenamen van deze bedrijven misschien niet geïnteresseerd zijn om de teugels over te nemen. Dit zet de toekomst van veel kleine bedrijven op het spel.

A Twitter bericht van ondernemer en investeerder Codie Sanchez heeft dit onderwerp voor mij gekatalyseerd:

Hoewel haar tweet het punt misschien een beetje overdrijft, denk ik niet dat ze er ver naast zit. 

Millennials hebben een breder scala aan carrièrekeuzes die nooit bestonden voor hun ouders en hebben in plaats daarvan ook een verlangen naar meer flexibiliteit en onafhankelijkheid getoond. Een rapport van SmartAsset illustreert dat grote aantallen van deze generatie aangetrokken worden tot banen in technologie, gezondheidszorg, media en operaties.

Gen-Z is niet ver weg. Volgens een rapport van Glassdoor is een aanzienlijk deel van Gen-Z het meest geïnteresseerd in werken in de technische sector.

Gezamenlijk vertegenwoordigen deze gegevenspunten een toekomst waarin de waarschijnlijke opvolgers van sommige van deze bedrijven die eigendom zijn van Baby Boomers het familiebedrijf misschien niet willen overnemen.

Denk aan uw buurman die met succes een lokale restaurantfranchise heeft uitgebouwd van één locatie naar meerdere winkels of die familiewinkel die u om de paar maanden bezoekt.

Deze eigenaren hebben bedrijven opgebouwd met sterke lokale merken, echte inkomsten en loyale klanten. Wat is de toekomst voor hun bedrijf als ze met pensioen gaan?

Wat misschien wel het meest verrassend is, is dat volgens statistieken van Guidant Financial driekwart van de bedrijven die eigendom zijn van Baby Boomer winstgevend is. 

De Baby Boomer-generatie is goed voor naar schatting 2.3 miljoen kleine bedrijven in de Verenigde Staten, die samen meer dan 25 miljoen mensen in dienst hebben. Een groot aantal van deze bedrijven floreert en bijna 60 procent heeft geen opvolgings- of transitieplan.

Naderen we een breekpunt waarop het aanbod van succesvolle kleine bedrijven de vraag naar eigendom voor hen zal overtreffen? Laten we hopen van niet.

Als iemand deze bedrijven niet grijpt, zouden we allemaal over 10 jaar kunnen zitten met minder loodgieters beschikbaar om je toilet te repareren en niets anders dan restaurantketens die je saaie maaltijden serveren. 

Uitreiken me als je meer over dit onderwerp wilt horen of als je feedback hebt.