Target dekt de reizen van werknemers naar andere staten voor abortussen

doelwit zal reizen van werknemers dekken als ze in een staat wonen waar abortus verboden is, volgens een bedrijfsmemo die is verkregen door CNBC.

Volgens de e-mail die maandag door Target's Chief Human Resources Officer Melissa Kremer naar de werknemers is gestuurd, gaat het nieuwe beleid in juli in.

"Jarenlang omvatten onze voordelen voor de gezondheidszorg enige financiële steun voor reizen, wanneer teamleden bepaalde zorgprocedures nodig hadden die niet beschikbaar waren waar ze wonen", zei Kremer in de memo. “Een paar maanden geleden zijn we begonnen met het opnieuw evalueren van onze voordelen met als doel te begrijpen hoe het eruit zou zien als we de reisvergoeding zouden uitbreiden naar alle zorg die nodig en gedekt is – maar niet beschikbaar is in de gemeenschap van het teamlid. Deze inspanning werd nog relevanter toen we hoorden van de uitspraak van het Hooggerechtshof over abortus, aangezien dit van invloed zou zijn op de toegang tot gezondheidszorg in sommige staten.”

met de omkering van Roe v. Wade, is het land opgedeeld in staten waar abortus legaal is en staten waar het verboden is. De rechterlijke uitspraak heeft geleid tot: een golf van aankondigingen door bedrijven die zich ertoe hebben verbonden reisverzekeringen aan te bieden aan werknemers als onderdeel van hun ziektekostenverzekering. Die lijst doorsnijdt sectoren en omvat: JPMorgan Chase, Dick's sportartikelen en Rivian.

Sommige bedrijven, zoals Amazone, kondigde al reisdekking aan voor werknemers die reproductieve gezondheidszorg in andere staten moeten zoeken vóór de beslissing van het Hooggerechtshof. De techgigant zei dat het jaarlijks tot $ 4,000 aan reiskosten zal betalen voor abortus en andere niet-levensbedreigende medische behandelingen.

Target reageerde niet meteen op een verzoek of het reisbeleid een dollarlimiet zou krijgen. Het zei niet hoe het van plan is de privacy te beschermen van werknemers die reiskostenvergoedingen aanvragen.

In de memo zei de retailer dat zijn reiskostenvergoedingsbeleid voor gezondheidszorg reizen omvat voor geestelijke gezondheid, hartzorg en andere diensten die niet beschikbaar zijn in de buurt van de huizen van werknemers, naast reproductieve zorg.

Kremer zei dat Target zijn beleid heeft bijgewerkt om "ervoor te zorgen dat ons team gelijke toegang heeft tot hoogwaardige, goedkope zorg via onze gezondheidsvoordelen."

In de memo nam Target geen standpunt in over de uitspraak van het Hooggerechtshof. Kremer prees de medewerkers van Target voor de manier waarop ze "een breed spectrum van overtuigingen en meningen erkennen en respecteren die andere teamleden en gasten koesteren - zelfs als die overtuigingen verschillen van die van henzelf."

Andere bedrijven zijn stil gebleven na de uitspraak van het Hooggerechtshof. Walmart, de grootste particuliere werkgever in de VS, weigerde te zeggen of en hoe werknemers toegang krijgen tot abortussen in staten waar ze illegaal zijn. Het hoofdkantoor bevindt zich in Arkansas, een staat die al een wet in de boeken heeft om een ​​verbod uit te lokken.

Walmart dekt echter wel de reiskosten voor sommige medische zorg - waaronder bepaalde hartoperaties, kankerbehandelingen en orgaantransplantaties - die werknemers krijgen in ziekenhuizen in andere staten of steden ver van huis.

De beslissing van de hoogste rechtbank heeft tot verontwaardiging geleid bij sommige werknemers die hun bedrijven ertoe hebben aangezet verder te gaan. Honderden Amazon-medewerkers hebben een interne petitie ondertekend, waarin het bedrijf wordt opgeroepen de beslissing van het Hooggerechtshof te veroordelen, de operaties in staten met een abortusverbod te staken en werknemers toe te staan ​​naar andere staten te verhuizen als ze op een plaats wonen waar de procedure beperkt is, volgens Business Insider.

John Rosevear van CNBC heeft bijgedragen aan dit artikel.