Sommige thuiswerkers spelen tegenwoordig spijbelen vanuit de thuisbasis van hun bedrijf, en bazen slaan aan.
De pandemie daagde het idee uit dat het kantoor een belangrijk onderdeel van de werkplek was, net zoals mensen die vanuit huis werkten net zo productief. Sommigen genoten van hun hervonden vrijheid weg van hun bureau, waardoor een groeiend aantal digitale nomaden ontstond die werkten vanuit alternatieve woonsituaties zoals een busje op de weg of van Airbnbs in landen die digitale nomadenvisa aanbieden zoals Portugal.
Maar die flexibiliteit is ingeperkt omdat bedrijven steeds meer aandringen op een terug naar kantoor. Sommige werknemers zijn niet bereid om hun reizen zo gemakkelijk op te geven en geven er de voorkeur aan een betere balans tussen werk en privéleven en een betere levensstandaard te behouden.
Vul in wat Bloomberg beschouwt 'stealth-werknemers', werknemers die bereid zijn een stap verder te gaan om te verbergen dat ze meer dan een mijl van het hoofdkantoor van hun bedrijf wonen. Zoals Bloomberg het omschrijft, zwerven deze werknemers voortdurend rond op meer betaalbare locaties, gebruiken ze VPN om te verbergen dat ze in het buitenland werken, loggen ze al om 2 uur 's nachts in om hun werkelijke tijdzone te verbergen en liegen ze over hun huisadres.
Sommige digitale nomaden zullen zelfs truien dragen om het te laten lijken alsof ze de kou trotseren waar hun werkgever is gevestigd in plaats van in het warme paradijs waarin ze verblijven, schrijft Callum Borchers van The Wall Street Journal.
Het is een teken dat kenniswerkers het moeilijk vinden om hun flexibiliteit los te laten: 95% wil dat flexibiliteit volgens de enquête van Future Forum uit februari 2022 in hun planning. Iets meer dan driekwart van de respondenten vond locatieflexibiliteit belangrijk.
Maar de moeite die het sommigen kost om op hun voorwaarden op afstand te blijven werken, klinkt als een toegewijd gedoe voor de werknemer - en het blijkt een nog groter probleem te zijn voor de werkgever. Terwijl bedrijven tijdens de eerste dagen van de pandemie lakser waren over hun werknemers die onder de palmbomen van Tulum of de steeds drukker wordende baaien in Griekenland werkten, is de realiteit dat ze onderworpen zijn aan wettelijke aansprakelijkheid, zorgen over cyberbeveiliging en belastingen en vergoedingen als een werknemer gevestigd in een staat of land waar het bedrijf niet correct is geregistreerd, wordt steeds reëler.
"De COVID-gratis pas raakt op", vertelde Chantel Rowe, vice-president productbeheer bij Topia, aan Bloomberg. "Bedrijven zeggen: 'We hebben grote problemen om mee om te gaan, zonder dat belasting- en immigratieautoriteiten ons hard aanpakken.'"
Krabbelende belastingaangifteformulieren onthullen geheimen van werknemers. Alex Atwood, CEO van de in Virginia gevestigde rekruteringsapp GravyWork, vertelde Borchers dat een van zijn stealth-werkers die in Texas en Californië had gewerkt, zonder dat hij het wist, hem tot $ 30,000 aan belastingen en vergoedingen had gekost, aangezien GravyWork niet als bedrijf was geregistreerd in die staten. Hij schatte dat het hem meer dan $ 500,000 kostte tussen dat en de verloren productiviteit door het allemaal aan te pakken.
En een werknemer vertelde Borchers dat een externe baan waarop ze solliciteerden zijn beperkingen had: ze konden niet langer dan drie maanden internationaal werken. Het bewijst allemaal dat als het gaat om werken op afstand, er een verschil is tussen thuiswerken en overal werken.
Omdat bedrijven onderworpen zijn aan verschillende belastingen en compensatieverzekeringen, afhankelijk van de staat of het land, betekent een externe baan niet noodzakelijkerwijs dat u vanuit een andere hoek van de wereld kunt werken. Terwijl de strijd tussen bazen en arbeiders vaak draait om de terug naar kantoor, laten stealth-werkers zien dat er een kleinere oorlog woedt over wat werken op afstand eigenlijk betekent.
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Meer van Fortuin:
De Amerikaanse middenklasse is aan het einde van een tijdperk
De 5 meest voorkomende fouten die loterijwinnaars maken
Ziek van een nieuwe Omicron-variant? Wees voorbereid op dit symptoom
Bron: https://finance.yahoo.com/news/stealth-workers-lying-bosses-where-184646632.html