Starbucks-CEO Kevin Johnson gaat met pensioen, Howard Schultz keert terug als interim-chef

Starbucks CEO Kevin Johnson gaat na vijf jaar met pensioen.

Howard Schultz keert terug als interim-CEO en neemt opnieuw het roer over van het bedrijf dat hij tot een wereldwijd merk heeft verheven, terwijl het bedrijf op zoek is naar een opvolger voor de lange termijn. Dit wordt zijn derde ambtstermijn als chief executive van de koffiegigant.

De aandelen van het bedrijf stegen 5% in de voorbeurshandel op het nieuws. Het bedrijf kondigde de leiderschapstransitie aan voorafgaand aan de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering.

“Een jaar geleden heb ik de raad van bestuur gesignaleerd dat ik, naarmate de wereldwijde pandemie ten einde liep, zou overwegen om met pensioen te gaan bij Starbucks. Ik heb het gevoel dat dit een natuurlijke boekensteun is voor mijn 13 jaar bij het bedrijf', zei Johnson in een verklaring.

Johnson trad in 2009 toe tot de raad van bestuur toen hij werkte als CEO van Juniper Networks, en werd in 2015 lid van het leiderschapsteam als president en COO. In 2017 werd Johnson benoemd tot president en CEO, als opvolger van Schultz. De jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van woensdag markeert zijn 14e met het bedrijf, schreef hij in zijn laatste brief aan werknemers.

Naast het leiden van het bedrijf door de pandemie, gebruikte Johnson zijn expertise als voormalig technisch directeur tijdens zijn ambtstermijn om Starbucks het digitale tijdperk in te duwen, het loyaliteitsprogramma te vernieuwen en de winkelvoetafdruk bij te werken om de verschillende manieren te weerspiegelen waarop consumenten hun koffie nu kopen. Hij duwde ook de uitbreiding van de keten in China, nu de op één na grootste markt.

In zijn tijd als hoofd van het bedrijf stegen de aandelen van Starbucks met bijna 50%, inclusief de premarket-winsten van woensdag.

Mellody Hobson, voorzitter van de raad van bestuur van Starbucks, vertelde CNBC's "Squawk Box" dat het bedrijf van plan is om tegen de herfst een permanente opvolger te selecteren.

"We gaan niet via Zoom inhuren, dat kan ik je vertellen", zei Hobson, co-CEO van Ariel Investments, op CNBC's 'Squawk Box.'

Ze voegde eraan toe dat het bedrijf al een aantal sterke kandidaten heeft in de strijd voor de topfunctie.

Schultz, 68, zei in een verklaring dat hij eerder geen plannen had om terug te keren naar het bedrijf. Hij was CEO van 1986 tot 2000 en opnieuw van 2008 tot 2017. Hij heeft ook: een mogelijke run voor president gewogen voor de verkiezingen van 2020.

“Als je van iets houdt, heb je een diep verantwoordelijkheidsgevoel om te helpen wanneer je wordt geroepen. Hoewel ik niet van plan was terug te keren naar Starbucks, weet ik dat het bedrijf opnieuw moet transformeren om een ​​nieuwe en opwindende toekomst tegemoet te gaan waarin al onze belanghebbenden wederzijds floreren", aldus Schultz in een verklaring. "Tegen de achtergrond van COVID-herstel en wereldwijde onrust, is het van cruciaal belang dat we de tafel dekken voor een moedige heruitvinding en heruitvinding van de toekomstige Starbucks-ervaring voor onze partners en klanten."

Het salaris van Schultz als interim-directeur zal $ 1 bedragen, aldus het bedrijf. Hobson zei dat het bedrijf tijdens de overgang zal steunen op "zijn uitmuntendheid en zijn genialiteit", maar ontkende dat hij langer zou aanblijven als de volgende fulltime CEO van het bedrijf.

“We hebben een groot aantal kandidaten. Mensen willen deze baan en we hebben er alle vertrouwen in dat we in de herfst een nieuwe leider zullen hebben', zei ze. 'Hij blijft niet drie jaar. ... We krijgen hem tot de herfst, punt. Geloof me."

De CEO-shift valt tegen een achtergrond van toenemende inspanningen van Starbucks-medewerkers om zich te verenigen.

In een beweging die zijn terugkeer naar het bedrijf zou kunnen betekenen, verscheen Schultz in cafés in Buffalo, New York voorafgaand aan vakbondsverkiezingen, samen met andere topmanagers van Starbucks, om barista's ervan te weerhouden om voor vakbondsvorming te stemmen.

Tot op heden ongeveer 140 Starbucks-winkels in 26 staten hebben een verzoekschrift ingediend bij de National Labour Relations Board om zich te verenigen, volgens organisatoren Starbucks Workers United. Zes locaties hebben tot nu toe voor een vakbond gestemd.

Deze week heeft de National Labour Relations Board diende een klacht in over beschuldigingen dat Starbucks wraak nam op twee werknemers in Phoenix die probeerden hun winkellocatie te verenigen. Op dinsdag een groep van 75 investeerders in Starbucks een brief gestuurd aan Hobson en Johnson die er bij het bedrijf op aandringen een neutraliteitsbeleid te voeren voor alle huidige en toekomstige pogingen van zijn werknemers om zich te organiseren.

Hobson zei dinsdag dat Starbucks "een aantal fouten heeft gemaakt" toen hem werd gevraagd naar de vakbondsactie.

"Als je bedenkt waarom we op dit moment op Howard leunen, is het die connectie met onze mensen waarvan we denken dat hij buitengewoon in staat is om met onze mensen om te gaan op een manier die een verschil zal maken," zei ze.

Dit is het laatste nieuws. Kom regelmatig terug voor updates.