De chief operating officer van het Japanse conglomeraat SoftBank Group Corp., Marcelo Claure, bereidt zich voor om zijn functie neer te leggen nadat oprichter Masayoshi Son naar verluidt weigerde hem een bonus van $1 miljard te betalen voor goed werk.
Volgens Bloomberg speelde Claure een cruciale rol bij het redden van een deel van SoftBank's Vision Fund-investeringen in WeWork, waardoor het in moeilijkheden verkerende bedrijf voor het delen van kantoren vorig jaar via een SPAC debuteerde nadat het in 2019 een beursintroductie had afgebroken. In 2020 leidde Claure de ommekeer en verkoop van telecombedrijf Sprint Corp gaat ook voor ongeveer 21 miljard dollar naar T-Mobile.
Ondanks zijn beproevingen is de Boliviaans-Amerikaanse COO Claure nu al de op een na best betaalde directeur bij SoftBank, met een inkomen van 17 miljoen dollar in 2020. (Simon Segars, hoofd van de chipafdeling van het bedrijf, Arm Ltd., kon hem ternauwernood verslaan.) Maar Claure denkt naar verluidt dat hij een miljard dollar verdient, mogelijk betaald over meerdere jaren, nadat hij het Japanse conglomeraat heeft geholpen recordwinsten te behalen.
In het laatste fiscale jaar, dat eindigde in maart 2021, rapporteerde SoftBank Group een winst van $46 miljard – de hoogste jaarwinst van welk Japans bedrijf dan ook ooit. Claure vraagt feitelijk om een aandeel van 2.17% van de opbrengst, wat misschien een fractie is van het totaal, maar het is veel meer dan andere leidinggevenden – op één na – mee naar huis nemen.
Vorig jaar overhandigde het bestuur van Apple CEO Tim Cook ongeveer $95 miljoen aan bonussen, inclusief aandelentoekenningen en onkosten, terwijl het Californische bedrijf een winst boekte van $94.7 miljard. Dat brengt de compensatie van Cook – afgezien van zijn salaris van $ 3 miljoen – op een minuut van 0.1% van de winst. Dat is exclusief ongeveer $750 miljoen aan aandelenopties die Apple in 2011 aan Cook heeft toegekend en die nog niet definitief zijn verworven.
In feite was slechts 12 miljoen dollar van Cooks totale beloning rechtstreeks gekoppeld aan de financiële prestaties van Apple, wat neerkomt op 0.013% van de winst, als je het naar boven afrondt. Dus misschien is Silicon Valley ook te goedkoop om aan de salarisverwachtingen van Claure te voldoen. Zou de COO van SoftBank een betere kans hebben om een miljardenbonus te verdienen bij een Amerikaanse bank?
De best betaalde bankier van Wall Street, Jamie Dimon, CEO van JPMorgan Chase, komt niet eens in de buurt van een aandeel van 2% in de winst van de bank, die vorig jaar een record van $48.3 miljard bereikte. Volgens de bank werd Dimon getrakteerd op een loonsverhoging van 10% vanwege de uitmuntende prestaties van de bank, waardoor zijn totale beloning, inclusief $1.5 miljoen aan basissalaris, op $34.5 miljoen voor dat jaar kwam.
Ongeveer $ 28 miljoen van de compensatie van Dimon werd uitgegeven als restricted stock, gekoppeld aan de prestaties van het bedrijf, en $ 5 miljoen was een contante bonus. Noem het dus een mooie bonus van $33 miljoen, wat gelijk staat aan een schamele 0.07% van de inkomsten van de bank. Groter dan Cook's prestatiegerelateerde bonus van 0.013%, maar het zou Claure nog steeds niet tevreden stellen.
Waar kan Claure heen gaan om de 1 miljard dollar te krijgen die hij verdient?
Misschien Tesla, waar CEO Elon Musk in 6.6 maar liefst 2020 miljard dollar aan compensatie verdiende, waardoor Musk dat jaar de best betaalde directeur was, volgens een Bloomberg-ranglijst. Tweede op de lijst was Mike Pykosz, CEO van Oak Street Health, die in totaal $ 568 miljoen aan compensatie verdiende.
Maar de compensatie van Musk wordt volledig betaald in aandelenopties, gekoppeld aan de prestaties van Tesla. Als Claure contant geld bij de hand wil hebben, moet hij misschien ergens anders zoeken.
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Bron: https://finance.yahoo.com/news/softbank-coo-demanded-1-billion-083603669.html